株式会社Luxy

東京・飯田橋にある株式会社Luxy（ルクシー）は、主にシステム開発支援（SES、受託）を手掛ける会社だ。また、ITエンジニアの独立支援事業等、複数の事業を行っている。

会社設立は2015年10月で、2021年2月に株式会社アガルートの100%子会社になった。アガルートはオンライン難関資格予備校「アガルートアカデミー」を主軸に、医学部受験予備校「アガルートメディカル」、リーガルテックサービス「アガルート AIリーガルコモン」等を展開している。

LuxyのSESでは、メンバーのスキルに合わせて開発する案件を選定し、クライアントのシステム開発支援を行っている。
受託開発ではアガルートの社内システムをメインに担当しており、今後は機能改修や機能拡張等にも関わっていく。

売上高の推移を見ると、2,600万円（2016年度）、6,000万円（2017年度）、1億3,000万円（2018年度）、1億6,000万円（2019年度）、1億8,000万円（2020年度）、2億9,700万円（2021年度）と右肩上がりに伸びており、アガルート傘下に入ったことで一層の成長が期待できる。

代表取締役を務める佐藤氏は、大学卒業後にシステム開発会社にSEとして入社。
ERPパッケージ導入開発業務に従事していた。しかし、会社→家→会社→居酒屋というルーティンを繰り返すだけの毎日に物足りなさを感じ、現状を打破するため「多くの人と会って話をする」ことを始めた。その時、現在に繋がる多くの気付きを得たという。

その後、オラオラ系営業会社に転職するも半年で退職。システム会社でシステムエンジニアとして再起を図りつつ、「独立・起業したい人」というテーマのシェアハウスを運営したり、イベントをプロデュースしたり、様々な活動を行ってきた。

やがて友人と会社を立ち上げたが、性格や経営方針の不一致で離別。多くの人と会うことで自分の人生が変わったこと、シェアハウスやイベント運営で「人が集まるようなことをやりたい」という想いを捨て切れず、Luxyを創業した。

LuxyはIT開発支援事業、ITエンジニア独立支援事業、IT業界促進イベント事業等、ITを主軸とする様々な取り組みを行っている。技術的にはオープン系の言語が得意分野だ。親会社のアガルートは、2022年の司法試験合格者の45%がサービスを利用する等、圧倒的なシェアを持つ。テレビCMも放映しており、感染症の影響が拡大する中でも事業は成長している。

IT開発支援事業では、システム設計から開発・テスト・保守・運用までサポートする。業種・業界を問わず、BtoC向けのWebアプリケーションからBtoB向けの業務システムまで幅広く対応。顧客の事業計画に合わせ、全体的な効率を重視しながらスムーズな業務遂行を可能にする最適なプラン・サービスを提案する。

開発実績の一例を挙げよう。仮想通貨取引プラットフォームの開発案件では、新規プロダクトの構築やアプリ開発を手掛けた（Swift、Kotlin）。某メーカーWebサイトの新規開発および改修支援では、バックエンド（PHP、Laravel）、フロントエンド（JavaScript、AngularJS）の実装を担当した。

また、広告配信基盤の開発では、全社のデータを駆使したメール集客と広告配信基盤の開発に従事した（Python）。某証券会社向けサーバー更改支援では、OS導入・設定、VMwareで仮想マシンをクローン展開、各種インストール、構築作業に携わった。

ITエンジニア独立支援事業では、既に独立している人、これから独立を考えている人に向けて、要望に合わせた案件・プロジェクトを紹介する。フリーのITエンジニアに安定をもたらすと共に、Luxyの一員として横の繋がりを持てるような機会や、確定申告サポート等の福利厚生も提供する。

IT業界促進イベント事業では、様々なテーマの交流会をメインに、何かを学ぶという堅苦しいものではない、ちょっと変わったイベントを運営している。

今後のLuxyは、主力のSES事業を伸ばしつつ、グループ会社のサービス開発にも注力していく。

2023年3月時点のメンバー数は40名で、平均年齢は30歳。開発やインフラ等の様々なエンジニアが所属している。
中途入社者は全員がその分野の経験者で、数年の業務経験を持つようなハイスキルのエンジニアが多い。運営面では、エンジニアファーストかつメンバーの成長を促せるように意識している。

Luxyには、“深刻”にならず“真剣”に、かつ楽しく取り組む風土が根付いている。
全社員のミーティングが月1回あり、そこでは全体への周知や会社の方針展開、1on1ミーティング、社員研修等を行う。感染症の影響が拡大する前は、全社ミーティングの後に飲み会が行われ、約9割のメンバーが参加していた。

月平均の残業時間は、人にもよるが10時間以下がほとんど。
主な福利厚生は、各種社会保険完備、健康診断、各種予防接種、近隣引越し手当制度、各種お祝金制度、社内懇親会支援制度等がある。育休の取得も推奨しており、男性が半年間取得したケースもある。また代表の佐藤氏の方針で、副業を歓迎している。「副業は本業への良い刺激となる」という考えが徹底しており、実際に、自分で事業を持つメンバーも増えている。

今回の採用では、性別や学歴は問わないが、AWSやプログラミング系の資格があれば歓迎される。中途採用者の入社前のキャリア例を挙げると、エンジニア→飲食店→Luxyにエンジニアとして入社、エンジニア→アルバイト→Luxyにエンジニアとして入社、エンジニア→個人事業主→某社CTO→Luxyにエンジニアとして入社、といった例がある。

求める人物像は、自分で考えて動けるような人物だ。目標意識や「変わりたい」という意識を持っている人、向上心がある人、協調性がある人も活躍できるだろう。イベント好きな会社なので、集まり等を全力で楽しめる人も歓迎だ。

エンジニアの成長と共に“面白いこと”を企画し、事業として進めているLuxy。「今の会社では物足りない」と感じているのであれば、Luxyという土台を使ってジャンプしてみてはどうだろうか。