株式会社Maneql - 話題のLINE関連の『Lステップ』事業と、IT起業やフリーランス向けスクール事業を展開する企業
▶Lステップ事業: タクシーやYouTubeでチョコレートプラネットさんのCMを放映中のマーケティングツール ▶スクール事業:無料のWebビジネススクールを展開
【概要】 様々な業種の事業課題に直面する為、 ビジネスの全体像からマーケティングスキルや知見・営業ノウハウが幅広く身につきます! 【具体的な仕事内容】 ■コール(電話) ■リサーチ作業、電話対応に向けての事前準備 ■資料作成・集計 ■会議 ■マーケティングツールの習熟 (Lステップ、hubspotなど) ■自社マーケティング業務に付随する業務全般 ■その他新規プロジェクトの手伝い 【このポジションの魅力】 ■マーケティングや経営の本質を学び、働きながら成長して、経験を積むことができます。 ■未経験からマーケティングはもちろんビジネス全般のスキルが身につきます。 ■すぐ近くにManeqlメンバーがおり、相談できる環境なので、迷わず仕事をすることができます。 ■充実した学びの福利厚生を利用できる。成長意欲のある方にはうってつけの環境です。 ■成長できるビジネスチャンスに関わる機会が多いです。 【社内の雰囲気】 社内は人柄がいい人が多いのと、主婦の方も多く働き方も融通がききやすいので働きやすい環境です。 教材・書籍が揃っているので学びたい方や成長意欲のある方にはとてもいい環境です。 どのような立場の人(社員、パート、アルバイト、リモートワーカー)も意見が言い合える、 働き方はもちろん、発言、服装なども割と自由な風土がありますが メリハリを付けて一人一人責任をもって仕事をしているので、 若い企業ですが、弊社の売上規模からすると生産性の高い仕事となっております。 従業員の個性を大切に、適性に合わせて仕事を請け負っています。
募集背景
事業拡大に伴う人員強化となります。 既存事業はもちろん、 主に新規事業のインサイドセールスを行っていただけるマネージャー候補を募集致します。
配属部署
インサイドセールス
概要
二つの事業で急成長を遂げるベンチャー企業、Maneql(マネクル) ▶『Lステップ』事業では、 従来のLINE機能のみでは困難だったステップ配信、セグメント配信、詳細な顧客情報管理を実現。 ▶スクール事業では、 不安定な環境に置かれている多くの人に向け、対面形式とクラウドサービスを融合したオンライン学習環境を提供している。 ▶理念は「WEBの持つ可能性を最大限に活用でき、社会に価値や影響をもたらす起業家やマーケッターを世の中に増やす」。 社内でも新しい働き方を積極的に導入し、地方、海外、フリーランス、リモートワーカー等の区別なく活躍できる。
この仕事で得られるもの
■自社商品の認知拡大に関わることで直接売上に貢献できる。 ■直接お話して業務が進む為、成果が聞き取れ実感できる。 ■個人の裁量もあり、新規事業担当の為、マネジメントスキルも習得できる。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府堺市北区中百舌鳥町5丁764−2 中百舌鳥ビル3F 【アクセス】 なかもず駅から徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■保険制度(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ■交通費全額支給(公共交通機関のみ ※車およびバイクは対応しておりません) ■研修制度あり ■転勤なし ■服装・髪型自由 ■PC貸与、その他業務に必要なもの ■社内の飲料飲み放題(ミネラルウォーター、炭酸水、コーヒー、お茶、プロテイン、サプリメントなど) ■社員弁当制度(※1日1食持ち帰りも可能) ■リモート勤務可(月2回) ■時差出勤制度 ■社員の書籍購入制度(毎月合計5000円以内で仕事に繋がる書籍を購入可能) ■特設保養施設の利用(事務所の隣にスポーツジムあり)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇
★想定されるキャリアステップ
============= 《キャリアップイメージ》 プレイヤー ▶指導者(チーフ) ▶ディレクター ▶セールスマネージャー ============= ■プレイヤー 個人成果を出す ■指導者(チーフ)は 自分はもちろん教えた人の成果を出す ■ディレクターは チーム全体で成果を出す(局所的なセールス部隊のイメージ) ■セールスマネージャーは 事業全体で成果を出す マネクルのセールス部門のリーダー
★働きやすい環境
社内の雰囲気は一言でいうと、 良い意味で「会社っぽくない会社」です! デスク周りは自由にカスタマイズできるので、スタンディングワークができたり、働きやすい環境を整えることができます。 教材・書籍が揃っているので学びたい方や成長意欲のある方にはとてもいい環境です。 また、人間関係もフラットで代表や管理職との距離も近く、上下関係もありません。 社員、パート、アルバイトなど、どのような立場でも意見が 言い合える環境はもちろん、発言、服装なども自由な風土で、メリハリを付けて一人一人責任をもって仕事をしています!
★評価制度 について
Maneqlでは、評価制度と評価を反映する仕組みが整っています。 そのため、年齢・社歴問わず、誰でも、成果に応じてどんどん機会を与えられる環境です! 評価は、年2回実施されますが、非常に気さくな上司との面談において行われます。 評価基準としては、 『会社方針(ミッションやビジョン、コンセプト)を理解し、それを基に行動ができているか』 『各職種において、評価基準が設けられていますが、それプラス、リーダシップやセルフマネジメント能力、育成能力』 などをみています。
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