株式会社Secual

株式会社Secual（セキュアル）は、スマートセキュリティおよびスマートタウンに関する製品やサービスの企画・開発・製造・販売・運営をおこなっている会社だ。2015年6月に設立され、本社を東京・渋谷に、システム開発ラボを愛媛県松山市に置く。

「安⼼をもっとカジュアルに。ホームセキュリティを、もっと身近で誰もが気軽に利用できるものに変えたい」という想いからSecualは生まれた。セキュリティをリーズナブルに、スマートに提供することを通じて、すべての人が安心感のある、自分らしい暮らしを実現できる世の中を目指す。

ホームセキュリティの普及率は、欧米の20％に対して日本は2％ほどと少ない。世帯年収1000万円以下では1％にも満たない。その理由として、初期導入費用や月額費用が高額で実質的に富裕層向けになってしまっていること、また、設置工事をともなうため賃貸住宅の利用者は利用しにくいことなどが挙げられる。つまり、経済格差が「セキュリティ格差」になっている。

Secualのセキュリティシステムはとてもシンプルだ。コンセントに“ゲートウェイ”を挿してWi-Fiに接続し、センサーを窓に貼るだけ。専門業者による工事などは一切不要なので、商品が自宅に届いたその日から使いはじめることができる。

この画期的な商品は話題を集め、会社設立後まもなくクラウドファンディングで目標金額の6倍の資金調達に成功。業界も注目し、2018年6月には、SOMPOホールディングス株式会社、積水化学工業株式会社、加賀電子株式会社、ケイアイスター不動産株式会社との資本業務提携がまとまり、総額6億円のファイナンスを実施した。

Secualが掲げるミッションは、「くらしの理想を創造しつづける」。人と家、街がネットワークでつながり、情報が双方向で共有されていく世界。そこで人々は可視化された「安心」を感じ、自分らしく暮らすことが可能になる。さまざまなタイプの住居に住む人のライフスタイルをテクノロジーとイノベーションで支え、暮らしの理想を創造しつづける。

Secualのホームセキュリティシステムは、ゲートウェイとセンサーを組み合わせ使用する。開閉センサー本体を窓やドアに、マグネットパーツを窓サッシやドア枠に貼り付け、開閉センサーが異常を検知するとゲートウェイが大音量を出して侵入犯を威嚇。同時に、システムに登録された人全員に通知を発報する。

このシステムは、高齢者の単身世帯を想定した「見守り機能」や、気象警報などを音声で知らせる「防災機能」も備えている。「見守り機能」はセキュリティ機能とは逆に、センサーが一定時間、振動などを検知しない場合に機能する。「防災機能」は、アプリのプッシュ通知とゲートウェイからの音声案内により、情報を確実に伝達する。

次世代街灯のスマートポールは、Secualのタウンセキュリティシステムの商品だ。住宅地、商業施設、公共エリアなどあらゆる場所に設置可能で、防犯・防災・見守り機能を搭載。内蔵カメラが異常を検知すると管理者に通知し、管理者は現地のライブ映像や録画映像を遠隔で確認できる。気象庁の災害情報と連動し、警報発令時などにLED灯のカラーを変え、異常事態を視覚的に伝えることも可能。デザイン性にも優れ、2020年度のグッドデザイン賞を受賞した。

スマートポールを活用した事業は、株式会社ギガプライズ（名証セントレックス上場）との共同開発・推進の合意ができており、2021年4月からNECネッツエスアイ株式会社が実施している信州スカイパークでの実証実験にもスマートポールが提供されている。

これらの成果は、国内初のスマートタウン向け統合サービス「NiSUMU（ニスム）」として結実した。2018年5月から積水化学工業株式会社と共同でタウンマネジメント事業に採用され、分譲住宅地にホームセキュリティとタウンセキュリティ、コンシェルジュ機能を提供する。賃貸住宅向けには、後付けでも導入可能な統合サービス「NiSUMU RENT」を用意した。

今後は新商品開発などサービスラインナップを拡充すると同時に、提携各社との商品・サービスの共同開発を推進していく。

2021年2月時点の従業員数は27名で、平均年齢は39歳。全員が中途入社。
創業メンバーはコンサルティングファーム出身ということもあって、判断や経営戦略は堅実。一方で、全社員がマネージャーや役員に対して気軽に質問や意見ができるベンチャーらしさも持ち合わせている。

システム開発を担当する開発エンジニアは、プロジェクトを成功に導く中心的なポジションです。
勤務地は松山ラボがメインですが、勤務地に強いこだわりはありませんので、東京での就業も可能です！
サーバサイド開発、SPアプリ開発、デバイス開発など、モノづくりからサービス構築、リリースまで携わるため、エンジニアとして成長できる環境となっています。

働き方はフレックスタイム制がメインとなっています。自分なりのスケジューリングが可能。メンバーと適宜コミュニケーションをとりながら、伸び伸びと開発を進めていくことができる。近くには松山城など気分転換に適したスポットがたくさんあります。

Secualはイノベーションを起こし続けるため、6つの行動指針（バリュー）を大切にしています。

■Secual（組織力）…Secualの⼀員であることに誇りと⾃信を持ち続ける

■Enthusiasm（熱意）…イノベーションを起こすという情熱を持ち続ける

■Challenge（挑戦/成長）…現状に満足せず、常に最高を目指してスピード感をもって挑戦し、成長し続ける

■User First（ユーザー目線）…ユーザーが抱える不安や課題の本質をとらえ、ユーザーにとって価値あるサービスを創造し続ける

■Achieve（達成力）…苦難があってもチームの力を信じ、諦めずに最後までやり遂げる

■Lateral Thinking（発想力）…前提にとらわれず、斬新でユニークな発想でイノベーションを起こし続ける

まだ小さな組織なので、将来のコアメンバーとして活躍できる。新規性のあるビジネス分野で事業を創造したい、挑戦を通じて自身や会社の成長を実感したい、そんなアクティブ志向の人にマッチする会社だ。