【社内SE】社内システム開発／スーパーホテルグループの介護事業会社で、介護の現場を働きやすく、利用者に快適を
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株式会社スーパー・コート - ITテクノロジーで介護業界のDXを推進中！スーパーホテルのグループ会社
事業内容
科学的根拠に基づいた温泉プログラムで、革新的な介護を提供しています。IT・AI戦略で介護現場をデジタル化、人材不足への革新的な解決策を推進。
仕事内容
【概要】 当社社内IT関連全般の業務をお任せします。グループ内のIT関連のお手伝いをお願いすることもあります。 介護施設は管理記録のためのタブレット導入されていますが、社員が活用するシステムからお客様にご利用いただくシステムまで幅広く携わっていただくアイデアを形にしてください。また、介護事業以外の当グループのシステム構築のお手伝いもお願いします。 【具体的な仕事内容】 ■基幹・業務系システム新規開発・改造（要件定義・設計・導入・運用サポート） ■Webサイトの企画・設計・保守 ■開発ベンダーとの仕様打ち合わせ、折衝 ■その他業務アプリケーションの保守・管理 ■ネットワーク・導入機器の保守・運用サポート 【開発環境】 社内でのプログラム開発はございませんが、開発経験者をであることが条件です。 私たちの企画を外部へ発注をお願いするにあたり、ベンダーとの折衝がありますので、コミュニケーションスキルは必要となります。 【仕事の魅力】 ■全国展開のスーパーホテルグループ企業という特性を活かし、ホテルクラスの「おもてなし」品質を徹底しています。その特徴から、メディアでも紹介いただいたり、経営品質協議会よる「2018年度日本経営品質賞」を受賞するなど、介護業界に新しい風を吹き込む存在としての価値を高めています。 ■「安全・清潔・イキイキした生活」をコンセプトに、自分の親を預けたくなる介護施設を目指して様々な取り組みを行っています。 ■「やりたい」と手を上げたことは実践できる会社です。ただし、自身が出したアイデアを実際に行動へ移す大変さもありますが、形にできた時の嬉しさは倍増です！ 【社内の雰囲気】 様々な部署と気軽にコミュニケーションが取れるため、アイデアが煮詰まった時は、相談できる環境です。 また、現場へ足を運び、施設長をはじめとした運営に携わる方々と直接意見を聞くことができるので、「机上の空論」で終わらない仕事が実現できます。
募集背景
事業強化のため、介護現場にIT・AIを積極導入を目指しており、エンジニアを採用します。当社事業に共感いただける方のご応募をお待ちしております。
配属部署
IT・AI戦略室
概要
大阪市に本拠を置く株式会社スーパー・コートは、有料老人ホーム／高齢者住宅の運営・管理を手掛けています。ホスピタリティに満ちた“おもてなし”の介護を提供し、介護と医療と薬の連携を取ることで、入居者の健康管理を徹底。温泉の効能を科学的に実証し、老人ホームに温泉を運んで入居者の湯治に利用する等、科学的なアプローチで介護業界の常識にチャレンジしています。遅れがちだといわれる介護業界のDXにも積極的。IT・AI戦略室を設置して、介護記録の電子化をはじめ、介護現場のIT活用を通して介護業界の人材不足に対応する環境整備に力を入れています。
この仕事で得られるもの
当社の経営理念は 私たちは、常に安全・清潔・イキイキした生活を提供するとともに、ご家族の気持ちで親身になってお世話をいたします。 現地現場主義に徹してお客様に満足していただくため、私たちはひたすらお客様の要求に合わせ自分を変えていきます。独自性があり、質の高いサービスをグループをあげて構築しながら時代を先取りする創造的な企業を目指します。 経営理念実現のために、やりたい！と手を挙げればどんどん任せてもらえる企業です。積極的にチャレンジできる環境があります。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪市西区西本町1丁目7－7 CE西本町ビル 【アクセス】 OSAKAメトロ四ツ橋線 本町駅27番出口徒歩2分
勤務時間
8:45〜17:45
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費：実費（定期代上限 月額50,000円まで） ■時間外手当（超過分支給） ■社宅あり（月2万円まで補助あり）※自社管理マンション入居の場合のみ ■家族手当 ■役職手当 ■退職金あり ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰 【福利厚生】 ■社員表彰制度 ■グループホテル無料宿泊券付与 【受動喫煙対策】 ■敷地内禁煙
休日・休暇
年間休日107日 ■土日祝（第1・第3土曜日は出勤）※社内カレンダーによる ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ★取得・復職実績あり！ ■育児休暇 ★取得・復職実績あり！
日本経営品質賞受賞（2018年度）
少子高齢化時代に先駆け、独自の経営を実践してきた当社。質の高いサービスを提供しつつ、様々な社会課題の解決に貢献しています。2018年には、卓越した経営の仕組みを有する企業に贈られる「日本経営品質賞」を日本経営品質賞委員会より受賞。さらに同年、厚生労働省より女性活躍推進企業（えるぼし）の二つ星にも認定されました。その他、情報番組において当社の取り組みが特集されるなど、業界内でも大きな注目を集めています。
ありがとうが飛び交う社風
当社では、コミュニケーションの一環として「サンクスバッジ」を導入しています。これは、日頃の感謝や称賛の気持ちを伝えるための取り組みで、スタッフ同士がWeb上でバッジを送り合う仕組みです。届いたバッジは目に見えるかたちで残るため、声で伝えるよりも嬉しさが持続。さらに、周りから褒められたり感謝されたりといった経験は、働く上でのモチベーションにも繋がるとスタッフにも好評です。
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