株式会社For A-career - 「挑戦を、当たり前に」を目指し、新規事業を0から100まで拡大する
若手に特化し年間約6000人のサポートをしております!この経験に基づく独自のノウハウを蓄積しており、結果的に他社に比べ、内定獲得率を約4倍にまで引き上げています。
▼提案商材 【CA(キャリアアドバイザー】 ・20代の若手採用を積極的に行っている企業様の紹介を行う。業界に特化しているわけではなく、幅広い業界の企業を候補者様の経験や、特性を把握した上で提案していく ▼業界の課題感 ・少子高齢化に伴い、企業は採用の難しさに直面しております。自分たちで母集団を形成することができず、エージェントに相談するケースが増加しニーズの高まりを実感しております。採用がうまくいっている企業とそうではない企業の2極化が進んでいる状況の中で若手の採用というのが喫緊の課題となっている企業が多くあります。 ▼業務の詳細 ■CA(キャリアアドバイザー:求職者側の対応) 20代の転職希望者に対し、転職についての希望や今後のキャリアイメージをヒアリングしどうすれば実現できるかを一緒に考え、求職者を導くお仕事です。 ・キャリア面談にて、転職経緯や希望のヒアリング ・求人案件の紹介 ・履歴書/職務経歴書の添削アドバイス ・面接対策や模擬面接の実施 ・面接の日程調整 ・内定承諾時の候補者とのすり合わせ ・入社前/後フォロー など転職相談から、求職者の入社後までの一連の業務をお任せします! 【顧客からいただく相談内容】 ・自分のやりたいことが見つからず、どんな仕事をしていいかわからない ・自分の視点だけではなく、第三者の視点としてアドバイスをしてほしい ・最終的に何を重要視して企業を決めていいかわからない ▼本ポジションからのキャリアパス ・CAリーダー→マネージャー→事業責任者 ・CA→RA ・CA→マーケティングポジション ・RA→人事部
募集背景
事業拡大に伴う追加募集
配属部署
えーかおキャリア事業部
概要
「挑戦を当たり前にする」 業界を問わず個人、企業の挑戦を後押しするサービスを展開中です。 毎年新規事業を立ち上げ続けて、 創業7期目にして7つのサービスを展開するベンチャー企業です! ◆えーかおキャリア事業部: 【20代に特化した転職支援】 20代の、特にファーストキャリアの構築に悩む求職者に特化した転職エージェントです。 20代特有の悩みに、同世代の転職経験者が真っ向勝負で向き合う採用支援チームです! ◆medica事業部: 【医療・福祉業界特化RPO事業】 福祉業界の人材不足を解決すべく立ち上がったオンライン採用支援サービス。 WEB上での採用支援に始まり、補助金申請やM&Aのサポートまで、幅広い支援を行う経営コンサル事業。 ◆リクロジ事業部: 【物流・製造業界特化RPO事業】 ブルーカラーの採用課題を解決すべく立ち上がったオンライン採用支援サービス。 WEB上での採用支援に始まり、業務改善アプリの開発、M&Aのサポートまで、幅広い支援を行う経営コンサル事業。 ◆boom株式会社(2022年4月に分社化): 「広告宣伝の仕組みを変え、業界を変え、日本を変える」ことを目指すマーケティングチーム。 出稿ハードルの高い屋外広告や電車の広告を、インフルエンサーが活躍する配信プラットフォームと提携し、クライアントの負担なく出稿ができるサービスを提供中! ◆QUEST株式会社(2022年2月に分社化): 「世界で勝てるエンタメを創る」を掲げ、Vtuberマネジメント事業を展開しているエンターテインメント企業です!
この仕事で得られるもの
【このポジションで得られること】 ・候補者のニーズに合わせて逆算できるストーリー設計力 ・候補者の言葉だけでなく、コミュニケーションから本質を捉える洞察力 ・日本経済の動向を俯瞰的に見る力 ・今後の経済を予測した上での顧客提案力 ・KPIを用いたマネジメント力 ・経営に近いポジションの方とのコミュニケーション機会
勤務地
【勤務地詳細】 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-1-19青葉台石橋ビル6階 【アクセス】 渋谷駅から徒歩15分ほど 神泉駅から徒歩5分ほど
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給 (上限3万円/月) ■家賃補助制度 (※会社指定のエリアで2万円/月) ■確定拠出年金制度 ■時間外手当 ■役職手当 ■副業OK(※条件有) ■フィットネスジム手当 ■ウォーターサーバー ■オフィスコンビニ「ボスマート」 ■バースデープレゼント制度 ■シャッフルランチ制度 ※様々な部署との交流の為、月1回まで会社がランチ奢ります♪ ■私服勤務OK・髪型・髪色・ネイルも自由 (※担当顧客によって調整あり)
休日・休暇
年間休日125日以上(※2023年度 126日) 完全週休2日制(土日祝) GW・夏季・年末年始休暇 有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与) 慶弔休暇 育児休暇 産前・産後休暇 その他
成果を出し続ける自燃型人材の育成・事業家の排出
当社は、自燃型人材の育成と事業家の排出に力を注いでいます。私たちは個々の成果と組織の成功が密接に関連していると考え、そのために情熱を持って周囲に影響を与える人材が不可欠だと信じ、育成に注力しています。 そのためには、20代から責任ある決断を多く経験する必要があると考え、年齢や社歴に関係なく多くの抜擢を推進します。将来的には、様々な事業を生み出し、新しい価値を創造する事業家になることをコアポリシーとしています。
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