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【Microsoft365/Azure/.Net】PM・アカウントリーダー/PJ立案・実行から開発チームのマネジメントまで

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【Microsoft365/Azure/.Net】PM・アカウントリーダー/PJ立案・実行から開発チームのマネジメントまで

ダブルスティール株式会社 - Microsoftクラウドを中心に高度な技術を提供、公共分野に強いシステム開発会社

ダブルスティール株式会社 求人画像1
チームリーダー
500万円〜800万円
東京都
Azure
週に1回以上のリモート, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

画像なし
大手企業向け情報系システム開発支援事業

Microsoft365/Power Platformで大企業のビジネス変革を支援します。エンドユーザーと密接に連携し、最適なローコードソリューションを提供します。

仕事内容

【概要】 大手企業の情報系システム開発チームのマネジメント、新規プロジェクト立ち上げに向けたプリセールスをご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■プリセールス、提案 ■受託プロジェクトのマネジメント業務 ■当社開発チームのマネジメント 【開発環境】 Microsoftのクラウドソリューションを用いた開発が主となります。 エンドユーザーとなるお客様とのコミュニュケーションを積極的に行い、適切なソリューションを検討します。 ■Microsoft Azure ■Microsoft365 【仕事の魅力】 ■お客様は大手企業ばかり。エンドユーザーとなるお客様と直接コミュニケーションをとりサービス仕様を作り上げていく仕事のため、大企業の業務プロセス、開発プロセスを深く学ぶことができます。 ■多くの案件が大企業のDX推進プロジェクト。大企業におけるDXプロジェクトのノウハウを得ることができます。 【私たちの文化】 私たちが提供する具体的なサービスは、アプリケーション開発であったりプロジェクトマネジメントであったりと一見するとソフトウェア開発技術の提供です。 しかしながら、お客様がソフトウェア開発技術を必要とした時。そこには必ず業務上の課題があり、困り事を抱えている人がいます。 私たちはソフトウェア開発の専門技術を用いて、お客様の課題解決を支援します。 そのためには開発能力をもつエンジニア自らがお客様とのコミュニケーションを通じて、業務を理解し、お客様を理解することが欠かせません。 高度に高めた技術を武器に、お客様と協力しあい、お客様の課題解決に貢献することに喜びを見出せる仲間を募集しています。 【福利厚生】 ・エンジニアにとって学習は楽しみでもあり、業務そのものでもあります。当社ではIT技術の学習だけでなく、ロジカルシンキング・会計・マーケティングといった ものも含め、社員の技能向上に必要となる書籍の購入費用や研修費用を原則会社で負担します。 ・食費補助としてチケットレストランサービスを導入しています。希望者を対象として毎月3500円を給料から差し引く代わりに、毎月7000円分を従業員のチケットにチャージします 【社内の雰囲気】 コミュニケーションは活発ながらメンバー個々の独立性が高く、個々の裁量で業務にあたれる自由な職場です。 私たちは何気ない雑談から得る気づきやメンバー同士のポジティブなコミュニケーションが生み出すチーム力を重視しているため、 原則としてオフィスで勤務しています。 ただし、出社が難しい場合や、業務上出社すること自体が非効率な場合に備えて週2日程度のリモートワークが可能です。

募集背景

事業拡大に伴う人員強化となります。 受託PJのデリバリーだけでなく、顧客との関係を広げ事業領域を更に拡大できる人材を募集いたします。

配属部署

開発部

この仕事で得られるもの

■まだまだ若く成長途中の当社。与えられる仕事の裁量も大きいため自分の思い次第でいくらでも仕事の領域を変化させ、ビジネススキルを多方面に伸ばすことが可能です。 ■単なるソフトウェア開発ではなく、IT技術による現実世界の課題解決の提供をサービスとしてとらえる当社では、課題発見・解決に必須となる論理的な情報交換能力、ドキュメンテーション能力を鍛えることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都内。ただし案件によってはお客様拠点での勤務もあります。 【アクセス】 JR浅草橋駅徒歩5分以内

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費一律支給 【福利厚生】 ■書籍購入補助 ■食事補助 【研修制度】 ■各種技術検収受講費支給

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇

メッセージ

「社員にはどこの会社に行っても通用する人間になってもらいたい。またそういう社員が進んでとどまる会社にしたい」という社長の思いの元、当社は社員の教育や資格に関する制度に力を入れています。 希望する資格試験、各種外部研修費を会社で負担します

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