株式会社ソリューションジャパン

IT/Web・通信・インターネット系

国内大手企業のソリューションパートナーとして、27年の歴史と実績を重ねてきたITカンパニー

企業について

日立グループやNTTグループなど、国内大手の大型案件に数多く参加

株式会社ソリューションジャパンは日本に「ソリューション」という言葉が定着していなかった1997年に設立して以来、27年の歴史を重ねながらクライアントの課題解決に取り組んできたITカンパニーだ。現在は東京と大阪に事業拠点を展開し、およそ200名のエンジニアと40～50社の協力会社とのチームワークを構築。プロジェクトにおいては日立グループやNTTグループをはじめとする多くの大規模案件に参加し、上流から下流にわたって幅広いフェーズに携っているという注目の成長企業である。

同社は金融や製造業を中心とするビジネスアプリーケーション開発からワークフローなどのプロダクトベースによるシステム開発、ITプラットフォームの構築といった、3つの領域においてソリューションを提供できることに大きな強みがある。

特にプロダクト領域においては、2007年よりJavaベースの統合型フレームワークおよびWebアプリ開発共通基盤であるNTTデータ・イントラマート社製『intra-mart』の開発やシステム構築に参入。ITプラットフォーム領域においては、設立当初から日立製作所の統合運用管理システム『JP1』の開発や運用設計に携わり、現在では『intra-mart』および『JP1』双方の認定パートナーとして、これまで10年以上にわたって幅広い業界へさまざまなソリューションを提供し続けている。

チームワーク重視のマネジメントでスキルアップできる環境を構築

これまでソリューションジャパンは日立グループやNTTグループの案件が売上高の大半を占めていて、直取引からSIerとの協働などさまざまな形でプロジェクトに参加。基本的に客先常駐で開発を行っており、新人からベテランまで多様な世代のエンジニアでチームを組んで対応している。

プロジェクトの規模に関わらず、あらゆる案件においてチームで参加するのが同社の基本スタンスだ。ベテランがチームにいることで新人は安心できるし、ベテランもOJTで新人を指導することでチーム全体の底上げも可能。常駐先でエンジニアが孤独を感じることもなく、何よりも組織として参加することで新しい技術に触れるチャンスにも恵まれる。これまでも新しいことにチャレンジしたい、レベルアップしたいと転職し、いくつもの経験を通じてステップアップを果たしたエンジニアもいるという。

また、チームを組むことでエンジニアに帰属意識が生まれ、仲間同士の交流を深めながら個々に抱える悩みや不安なども相談しあうことで解消できているという。定期的に行われるグループミーティングのほか、懇親会なども積極的に行ってきたので、普段から気軽に何でも話せる関係性ができているのだ。

これからの未来を創造していくキーパーソンは中堅エンジニア

安定した基盤を構築している同社であるが、エンジニアがより良い環境のもとで活躍していくためには、現状維持のままでいるわけにもいかない。当然のことではあるが、さらなる業績拡大をはかることでエンジニアたちのフィールドが広がり、同時に新たな技術習得を実現することで人も組織も成長していくのだ。

とはいえ、まったく未知の領域に手を出すことは、エンジニアに多大な負担を背負わせるというリスクがある。そのため同社ではゼロベースで事業をスタートさせるのではなく、取引先との関係をより深めることで、プロジェクト領域の幅を広げていくことに力を入れているという。そのキーパーソンとなるのが、新人とベテランの間に立つ中堅層なのだ。

すでに経験を通じて多くのスキルを習得し、これから上級SEやリーダーなどへのステップアップを目指すエンジニアには大きなチャンスだ。さらなる成長を通じてあらゆるフェーズへの対応が可能になり、中核に立つことでクライアントとの信頼を深めていく役割も果たす彼らの活躍が、自分自身とソリューションジャパンの未来をつくっていくに違いない。

技術力だけで無く、社員一人ひとりの人柄も評価する温かさが魅力

では、ソリューションジャパンでは、どのような形でエンジニアを評価しているのだろうか。話を伺うと、大手企業とは異なる「温かみのある」企業文化が見えてきた。

同社がエンジニアをマネジメントする際、技術力とともに重視しているのは一人ひとりの人柄だという。プロジェクトへのアサインにおいても技術力に併せ人間性にも目を向けているからこそ、円滑なチームワークが可能なのだ。これは評価においても同様で、いかに周囲との協調性を発揮しているかなどが指標にあるという。こうした人間味のあるところが、同社の文化を形成しているのだ。

これまでも未経験者から経験者まで、多くのエンジニアを採用して育成し、組織全体で成長を果たしてきたソリューションジャパン。これからのキャリア形成を考えているエンジニアは、同社への転職が新たな可能性へのキッカケとなっていくはずだ。

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会社設立から27年間、3つのソリューションを提供

チームでのアサインを推進／段階を踏んだキャリアアップ、スキルアップ／客観的かつ人物重視による評価体制

「帰る場所がある」と実感できるアットホームな社風

インタビュー

未経験でソリューションジャパンに入社後、プログラマーからエンジニアとしてのキャリアをスタート。システムエンジニアとして数々のプロジェクトに参加しながら実績を重ね、キャリアアップを実現する。

── ソリューションジャパンの事業と強みについて教えてください

当社は今年で設立28期目を迎えた会社で、主に3つの領域におけるソリューションをさまざまな企業へ提供しています。一つはビジネスアプリケーションなどのシステム開発で、主に金融や製造などの業界に多くクライアントを有しています。基本的にJavaベースの開発がメインで、大手SIerとの協働でさまざまなプロジェクトに参加しています。二つ目はプロダクトベースによるシステム開発や構築・運用でSAPなどもありますが、『intra-mart』や『JP1』においては認定パートナーとして10年以上も開発に携わっています。三つ目はITプラットフォームソリューションで、さまざまな業... 続きを読む

企業情報

会社名

株式会社ソリューションジャパン

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > システムインテグレータ・ソフトハウス

資本金

1000万円

売上(3年分)

2024年 3月 19億8000万円

設立年月

1997年09月

代表者氏名

代表取締役社長　森下篤

事業内容

情報通信システムおよび各種ビジネスアプリケーションシステムのコンサルティング、企画、設計、構築、運用、保守管理
■ビジネスアプリソリューション
■プロダクトベースソリューション
■ITプラットフォームソリューション
＜認定パートナー＞
JP1テクニカルパートナー
Intra-mart Development partner
日立ソリューションズエクセルパートナー
日立ソリューションズ・クリエイト重点パートナー（CSパートナー）

株式公開（証券取引所）

非上場

主要取引先

◆株式会社ＮＳＤ ◆株式会社エヌ・ティ・ティ・データ ◆株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西 ◆エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 ◆エヌ・ティ・ティ・インターネット株式会社 ◆株式会社NTTデータ・イントラマート ◆株式会社NTTデータ・ニューソン ◆株式会社クレスコ ◆さくら情報システム株式会社 ◆株式会社ＪＳＯＬ ◆ＴＩＳ株式会社 ◆株式会社ＤＴＳ ◆株式会社電算システム ◆東洋ビジネスエンジニアリング株式会社 ◆株式会社ニッセイコム ◆日鉄日立システムエンジニアリング株式会社 ◆日本システム技術株式会社 ◆株式会社日立製作所 ◆株式会社日立社会情報サービス ◆株式会社日立ソリューションズ ◆株式会社日立ソリューションズ・クリエイト ◆株式会社日立ソリューションズ西日本 ◆株式会社日立システムズ ◆株式会社日立システムズエンジニアリングサービス ◆株式会社日立国際電気 ◆パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社 ◆株式会社フォーカスシステムズ ◆富士ソフト株式会社 ◆マレリ株式会社 ◆三井情報株式会社 …他（敬称略五十音順）

従業員数

200人

平均年齢

36.5歳

本社住所

東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル11F