新規事業発展に向け、システムエンジニアを募集中！
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株式会社スパーククリエイティブ - 有名タイトルへの参画実績多数。VFXを核に最高峰のグラフィックを追求
事業内容
VFXやモデリングなどを駆使し、高品質なゲーム開発をサポートします。ゲームとITの融合で、新たな可能性を探究するシステムエンジニア事業にも注力しています。
仕事内容
【職務内容】 当面、SES業務をメインとし、設計、開発、運用業務をおこなっていただきます。 ・担当するプロジェクトについては入社後、ご希望などを伺ったうえで、適性などに合わせてアサインします。 ・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞きながら相談しながら進めていきます 将来的には自社サービスを展開したいと考えてるため、自社サービスの立ち上げの中核となってご活躍いただけることを期待しています！ 部内定例会議などでアイデアを出し合っていきサービスの企画（稟議含む）からリリースまで一緒に挑戦していきましょう。 当社は、なかでも以下の技術に特化したいと考えています。 この技術と知見のある方、またはこの技術に関して興味があり、既に学習に取り組んでる方を増やしてチームを補強したいと考えております。 ・Python,Java ・SQL ・HTML,CSS ・JavaScript,TypeScript ・AWS（アソシエイトレベル） ・Azure（アソシエイトレベル） 【参画案件例】 ■MVNOシステムの運用、保守開発 ・対応フェーズ：要件定義、基本設計／詳細設計／開発 ・言語/環境：Java8、kotlin、MySQL、git、docker、javascript ・リモートワーク：フルリモート ■金融システム（B社）のAzureサーバの運用 ・対応フェーズ：運用 ・言語/環境：Azure（Microsoft Entra ID、Virtual Machines、Monitor） ・リモートワーク：ハイブリット（週2回のリモート） 【入社後のフォロー】 ・お客さま先で困ったことがあれば、すぐに担当上司に相談できる環境を整えており、社員に寄り添った対応をおこなっています。 ・研修費補助制度などで、個々のスキルアップをサポートします。 ・部門内で勉強会をおこなうなど成長機会が豊富です。 ・ブログ執筆にも取り組んでいます。
募集背景
システムエンジニア事業部は2022年7月に発足しました。 現状はSESが中心となっていますが、今後の事業部の展開を共に考えて大きく育てていける方（スタートアップメンバー）を探したいと感じたため、募集をかけるに至りました。
配属部署
システムエンジニア事業部
概要
株式会社スパーククリエイティブはグラフィックス専門の制作会社として誕生しました。 関連会社である株式会社スパークのVFXエンジン【SPARK GEAR】を軸にしたグラフィックス専門の制作会社から、現在ではプロジェクト全般をワンストップで行えるゲーム開発会社に変貌を遂げております。 VFX、スカルプティング、モデリング、アニメーション、エンジニアリングを統合的に制作できるスタジオとして、大手企業さんを中心に、日本のみならず世界中のハイクオリティなゲーム開発をサポートしております。 また、近年ではシステムエンジニア事業部を発足し、ゲーム×ＩＴの可能性を探究しております。
この仕事で得られるもの
・現在、システムエンジニア事業部の成長ステージは創業期となります！ 創業期から成熟期まで一緒に体験できる貴重な機会を経験することで、エンジニアとしての市場価値をさらにあげていただけます。 ・事業部の方針などについても意見やアイデアを出すなど組織づくりにおいても中核メンバーとして参画していただけます。 意欲があれば、管理職候補として主導的に行動し、統括していただくことも可能です。 ・SESを通じてさまざまな企業や公共機関などのプロジェクトに携わることができ、エンジニアとしての幅広い経験を積むことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 ≪本社オフィス≫ 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー30階 ≪勤務場所≫ プロジェクト常駐型（勤務地や勤務時間は担当プロジェクトの会社に準ずる） 【アクセス】 ≪本社オフィスまでのアクセス≫ ・都営大江戸線 都庁前駅から徒歩5分 ・東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅から徒歩6分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
◆交通費支給（上限あり） ◆家賃補助(最大3万円) ◆試用・研修期間 あり ◆社会保険完備 ◆有給休暇制度 ◆その他、他当社規定による
休日・休暇
週休２日（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇
備考
※正社員に限り6ヶ月間の試用期間があり、その間の待遇・給与に変更はありません ※契約社員の場合：契約の更新 有 （契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断。契約期間は通算5年を上限とする） ※上記の業務内容および勤務場所については雇い入れ直後で想定される内容であり、 変更の範囲は、会社の定める業務全般および会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）となります
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