株式会社uloqo
- サービス系
- コンサルティング・リサーチ
デジタル領域に特化して、HR領域を全網羅的に支援するコンサルティング会社～採用代行/スカウト代行/人事評価制度設計/人事システム導入支援
企業について
主にメガベンチャー企業やコンサルティングファームを中心に、採用コンサルティング・人事評価制度設計・組織開発支援サービスを提供するHRコンサルティング企業です。
業績は急成長を続けており、サービス提供開始4年連続200%超えの成長を続けています。
WEBマーケティングに強みを有しており、リード獲得は100%インバウンド、
アウトバウンドセールスが一人もいない組織構成になっています。
また、創業以来一貫してデジタル領域に特化し、人事領域を横断的に支援してきたため、
実績と豊富なナレッジ、デジタル領域への深い知見が事業の成長を後押ししています。
【プロジェクト例】
・エンジニア採用における立ち上げ支援
・採用に関する定量分析体制およびダッシュボート構築支援
・インセンティブ制度設計支援
・評価制度設計支援
・人事労務立ち上げ支援
【組織規模】
15名のコンサルタントと、非常勤やインターン生含め累計50名の規模となっています。
「才能を有する個人が組織に埋もれることなく仕事を通して人格・能力の向上に努める事ができ、
結果として我々の主要顧客対象市場である新興産業領域が拡大していく」ことです。
あらゆる側面を切り取ったとしても、年々日本の資本主義経済下において、
「人材」の重要性が高まっていることを否定することはできません。
「人材」における企業の課題解決を実現するためには、
採用ブランディング・採用・評価とすべてのスコープにおいて
一気通貫で高い品質のソリューションを実行する必要があります。
そして、そのためにはHR領域のノウハウナレッジは勿論のことながら、市場理解と情報リテラシーが必要です。
私達は、一気通貫で質の高いソリューションを提供できる数少ないHR企業です。
創業以来、本当の意味で新興産業領域に特化してサービス提供してきた実績をもって、さらなる組織規模拡大を目指しています。
募集している求人
専門職（金融/不動産/コンサルタント/士業）の求人（4件）
企画・マーケティング職の求人（1件）
エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人（1件）
経理・管理・バックオフィス職の求人（1件）
サービス職（人材/店舗/医療）の求人（1件）
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インタビュー
── 笠原さんのこれまでのご経歴を教えてください！
大学卒業後に「ポジティブドリームパーソンズ」というブライダル企業で4年間ウェディングプランナーをしていました！
一生に一度の「結婚式」に携われるという仕事で、ウェディングプランナー個人によって結婚式の満足度という変数を高くも低くもできる仕事に対して当時大学生だった私は、強烈に魅力を感じてファーストキャリアを選びました！
ウェディングプランナーってウェディングセールスという式場案内とウェディングプランニングという式場が決まった新郎新婦様と結婚式当日までの打ち合わせをするプランナーと分かれていたのですが、私はウェディングセールスをメインでやっていましたね... 続きを読む
社員の声
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30代後半
管理職
DX×HRの領域で一気通貫型のソリューション提供が可能なため、あらゆる企業様の課題解決に取り組んでいます。求められる要件も高く学びが尽きないですが、1年前の自分、2年前の自分を振り...もっとみる
30代後半
管理職
マニュアルが少なく、会社のルールやナレッジ共有の仕方が雑然としているため、社内インフラの整備を進めています。
30代後半
管理職
・カンファタブルなコミュニケーションがとれる
・あらゆることに疑問を持ち、課題を発掘/発見することができる思考力
・壁にぶつかったしても、自発的に突破しようとする粘り強さがある
30代後半
管理職
・ミスに対して自己正当するあまり、内省できない方
・マンツーマンな教育方法でじっくり研修を受けていきたい方
・業務の目的や全体像を理解しようとせず、断片的に捉えてしまう方
求職者の声
20代後半
営業職
会社の説明/ご質問→ヒアリング姿勢の2点共にとても親切に対応を頂きました。
会社のフェーズと強み/弱みもしっかりとお話頂きとても良い印象を受けました。
30代前半
経理・管理・バックオフィス職
担当の方がとても丁寧でした。お話を聞いてチームワークを大切にしている職場だと感じました。
30代前半
営業職
良い事だけではなく大変な事もしっかりとお伝えいただけた。
20代後半
Web系クリエイティブ職
業務範囲が広く、スキルを磨く上では最適なところ
30代前半
事務職・オフィスワーク
これから企業を大きくしていくという意思を感じました。
企業情報
株式会社uloqo
サービス系 > 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
コンサルティング・リサーチ > 経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク
コンサルティング・リサーチ > その他コンサルティング系
2000万円
2016年04月
関川 懸介
主にテック領域の企業様を対象とした人事評価制度設計・採用支援・オウンドメディア運用支援事業を展開しています。
■HRソリューション:
テック領域特化型HRコンサルティング
【プロジェクトスコープ】
・人事評価制度設計
・採用支援
・労務機能立ち上げ
・教育研修
■ダイレクトリクルーティング運用支援
■オウンドメディア運営支援
■メディア運営
経営者・人事向けのHRメディア「digireka!HR」
・某民放テレビ局グループのファッションメディア企業 ・創業二年で資金調達13億円を実現したスタートアップ ・従業員5名で売上規模10億円のデジタルエージェンシー ・国内大手広告代理店グループのデジタルエージェンシー ・東証一部上場のリサーチ業界最大手企業 ・国内大手YouTuberプロダクション企業 ・従業員数10名のPRエージェンシー ※累計200社以上
50人
28歳
〒107-0062 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A 最寄り駅：東京メトロ表参道駅 徒歩3分
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