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初のコーポレート専属担当!管理部門スペシャリストとしての成長と昇給・昇格を同時に叶えられる!

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初のコーポレート専属担当!管理部門スペシャリストとしての成長と昇給・昇格を同時に叶えられる!

株式会社uloqo - デジタル領域に特化して、HR領域を全網羅的に支援するコンサルティング会社~採用代行/スカウト代行/人事評価制度設計/人事システム導入支援

株式会社uloqo 求人画像1
【コーポレート担当】年4回の昇給・昇格機会あり/土日祝休み/年間休日125日以上
360万円〜500万円
東京都
急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:テクノロジー特化型エンタープライズHRソリューション
テクノロジー特化型エンタープライズHRソリューション

テクノロジー領域に特化したHRソリューションを提供するエキスパート事業です。企業の人事評価や採用支援、教育研修を通じてクライアントの成長をサポートします。

仕事内容

株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【会社の魅力】 ①管理部門スペシャリストとしての成長と昇給・昇格を同時に叶えられる! 3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30~50%の昇給・昇格事例あり 入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 会社が200%以上で成長を続けており、ミドルレイヤーの中間管理職不足が慢性化しています。 そのため、早期のマネジメント機会を得ることが出来ます。 ②初のコーポレート専属担当ということもあり、大きな裁量が伴うポジションです。 代表直下の配属となり、スタートアップ/ベンチャーでの労務/経理での経験を活かせます。体制を細かく壁打ちしながら構築していくことが出来るため、強い オーナーシップを発揮いただけます。 ③成長フェーズの企業で一緒に組織を作っていける! 正社員25名(2024年2月時点)の組織を拡大していくために、様々な取り組みを試行錯誤中です。 自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織/人材開発にも携われます。 自由な発想を活かして一緒に組織を作っていきたい方には魅力的な環境です。 【業務内容】 コーポレート業務全般 労務:入退社の対応、社内規則等の整備、リーガルチェック 経理:請求書対応、入金対応~管理会計、月次/決算対応など ※経理労務共に社労士 税理士 経理OSとの連携が中心となるため実務レベルは問いません。

募集背景

クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。 管理部門を強化することで、より強固な組織づくり、会社としての成長を推進していただきたいと考えています。

概要

【会社の魅力】 ①組織人事領域のコンサルタントとしての成長と昇給・昇格を同時に叶えられる! 3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30~50%の昇給・昇格事例あり 入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 会社が200%以上で成長を続けており、ミドルレイヤーの中間管理職不足が慢性化しています。 そのため、早期のマネジメント機会を得ることが出来ます。 ②裁量を持って挑戦できる環境だから、成長スピードが速い! 誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、採用支援から組織開発まで、トータルソリューションを提供 採用支援から採用組織のコスト削減/BPR、採用マーケティング支援、評価制度設計など、 人事領域にて横断的なスキルを獲得可能です。 ③成長フェーズの企業で一緒に組織を作っていける! 正社員25名(2024年2月時点)の組織を拡大していくために、様々な取り組みを試行錯誤中です。 自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織/人材開発にも携われます。 自由な発想を活かして一緒に組織を作っていきたい方には魅力的な環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区南青山5丁目10-2 第2九曜ビル 202A 【アクセス】 東京メトロ銀座線「表参道駅」 徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり(上限5万円/月) ◇ 服装自由 ◇時短勤務可能(1日6h~、就業開始・終了時間も相談可能です) ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ オンライン商談の推奨 ◇ オンライン選考OK

休日・休暇

※年間休日125日以上 ◇ 完全週休2日制(土日祝) ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇(6~9月の間で任意の計5日間) ◇ 有給休暇(入社半年経過後から10日間付与)

経営と社員を支える存在になれる!

弊社の求めるコーポレート担当は、単なるサポート役にとどまりません。 経営者と共に、組織をマネジメントし、従業員がその能力をいかんなく発揮できる環境を作って欲しいと思います。社員の労働環境を整えて生産性を上げることもミッションでもあります。 組織の根幹を担う重要な部門であるとともに、企業活動が大きな成果を上げて企業が成長していくのに欠かせない存在となる方を求めています。 コンプライアンス対応や内部統制、いつれは株式上場を見据えた業務まで、あなたの活躍次第で業務の幅を広げていくことも出来ます!

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