株式会社FAIR NEXT INNOVATION

【FNIの経営理念】
「 FNIに関わる全ての “幸せ追求” 」
私たちは、事業活動を通して当社に関わる全ての人々の“幸せ追求“をします。

【事業内容】
(1) IT事業部（SES）
お客様が求めるシステムを多様な観点から企画・提案し、積み重ねてきた技術を活かし、ニーズを理解した設計開発を行う事を得意としています。
業務改善に最適なシステム設計や開発、検証、運用保守、機能追加の対応など、システムライフサイクルに沿った一貫したサービスを提供致します。

◆準委任開発
・会社都合ではなく、営業が寄り添いながらキャリアプランを踏まえて参画する案件を決めます。
・関係性の深いお客様先で経験を培った後は、受託開発や自社開発でスキルチェンジを図ることが出来ます。
　逆に自社で培ったスキルをもとに新たな現場で活躍するといった柔軟なキャリアステップを図ることも可能です。

◆受託開発
・顕在、潜在的なリスクを提示した上で、お客様のビジネスで真に使われるシステム導入を実現します。

（2）ITS事業部（自社開発）
常にクライアントとエンドユーザー目線で時代にフィットした最新のアイディアと技術を用いて、魅力あるコンテンツを創出しています。
プロダクト開発を通じて、様々な業界の課題解決をグローバル視点で促進してまいります。

自社プロダクト
①『Ranking Master』
・芸能プロダクション等が次代のタレントを発掘できるWEBプラットフォーム

➁『くじライブ』
・同顧客がくじを通し、グッズ販売の収益に繋げることができるオンラインくじ専門メディア

(3) SP事業部
TV番組やラジオ番組、Webなどのメディア制作を提供しております。
メディアとタイアップしたミスコンテストやイベントも開催しリアルエンターテインメントシーンでの発信の場を設け、エンドユーザーとのコミュニティ形成することで新たなビジネスを創造いたします。
自社ITサービスの企画・ディレクションを行い、ITS事業と連携してサービスの実現を目指しています。

（4）EP事業部
日本の食文化を応援する屋外イベントや音楽、ファッション、スポーツなどを中心とした総合的なエンターテインメントイベントをプロデュースしています。
延べ動員数100万人を超えるFNIのイベントプラットフォームを活用したセールスプロモーション支援をご提供することでクライアントの企業価値の向上を目指します。


【FNIが今後目指していく姿】
・FNIは2030年に“100億円企業”を目指しています。
単に売上だけではなく、経営理念の中にある重要な哲学「FNIに関わる全ての “幸せ追求”」が世の中に提供できている状態こそ代表横山をはじめとして弊社の経営陣、従業員が本当の意味で目指す姿です。
その結果として“100億円企業”を目指します。
・そのためには『エンジニアファースト』の信念をもった人材の採用・育成はもちろん、『リアルとITの融合』を実際に実現する自社サービスの強化は引き続き短期での経営計画として実践しています。
そのほかにも、M&Aにも積極的に取り組んでいき、事業拡大スピード上げることを計画しています。

今後事業領域を拡大していくにあたり、最も大切にしているのは従業員です。
何故ならば、拡大を実現するのは組織そのものではなく「1名1名のエンジニア」だからです。

エンジニアの成長が企業繁栄に直結するという信念のもと、『エンジニアファースト』を掲げ、
どのように付加価値を生み出すか、どのようにキャリアプランを実現するかを共に考え、実現していく環境があります。

■案件の最終選択権は100％エンジニア
・希望の技術
・働き方（リモート/出社）
・収入
・案件内容
・残業少なめ　　　　
詳しくヒアリングし複数案件をご紹介します。

■案件単価・還元率などすべて公開
案件の単価とエンジニアへの還元率を完全公開しております。
どのくらいのスキルになれば単価が上がるという基準も明確！
単価が上がれば、翌月から反映されるため、昇給チャンスは年12回！
営業も案件単価が上がるよう、積極的にお客様と交渉します。

■将来のキャリアパス
役職者・技術責任者にやりたいことが伝えられる！
年2回の面談に加えて、Slackでキャリアやスキルについて、
いつでも取締役・部長・技術責任者に相談ができる環境です。

■人間関係が良好
任意参加の懇親会で、毎回全員が集まってしまうほどの仲の良さ！！
3か月に1度の帰社日も行っています！困った事があれば、気軽に相談できる関係性です。

ひとりひとり多種多様なキャリアを目指し、
“ベテラエンジニア”と"営業“が協力して『圧倒的に成長できる環境』を提供します。

（１）スーパーエンジニアの存在　～IT事業部 松本～
・大手開発会社にてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを経験。
　その後、大手テスト会社にてチームリーダーを務め、その後2019年にFNIに入社。
・現在はIT事業部技術部長であり、エンジニア全体の統括責任者をしている。
　開発方針の策定や定期的なミーティングにおける運営管理、メンバーのキャリアビジョンに関する面談や評価、個別の相談やアドバイスといった業務を担っている
・合わせて自社サービス「くじライブ」のプロジェクトマネージャーも兼務している。
　事業計画に沿った開発スケジュールの管理だけでなく、ビジネス目線でもサービス拡大に向けて取り組んでいる

マネジメントにおいては、本人が何を目指して何をしたいのかを最重視しており、その思いを叶えさせるためのアドバイスや選択肢を与える事でエンジニアのキャリアプランをより明確にさせる事を心掛けている。

（２）エンジニアに寄り添う営業の存在　～取締役 長谷川～
某IT企業にて営業責任者として抜擢され、同社で数百社を新規開拓し2年間で売上高を5倍まで成長させるなどの実績を残し、その後、FNIに2016年IT事業部立ち上げの際に入社。
現在はIT事業部部長を兼務し、主に準委任開発を統括している。
『エンジニアファースト』を社内に定着させたのも、長谷川である。
前職時に疑問を持ち続け、下記を解決するためにIT事業部を立ち上げた時の想いである。
「お客様に価値提供をしているのは、ひとりひとりのエンジニアであるはずなのに、なぜＩＴ業界ではエンジニアへの待遇が悪い会社が多いのか？シンプルにそれを解決したい」

準委任開発部署では実際に長谷川と松本が一人ひとりのエンジニアと面談を重ね、どんなエンジニア像を目指すのかのビジョンを具体化し、そのためのステップを策定。
社内に存在するそれぞれのロールモデルに学びながら、最適な現場にアサインし育成を図る環境をつくっている。

自らのキャリアビジョンに全力でチャレンジしたいという人は、是非当社求人を見てみてください！
★求人より「気になる」「話を聞いてみたい」などを頂いた方には、採用責任者がひとりひとり対応いたします。