株式会社FAIR NEXT INNOVATION - 【"リアルとITの融合"が事業テーマ】3年でIT×エンタメの独自の立ち位置を確立!自社サービスもマネタイズ済み!リアルビジネス視点で領域を拡大中!
エンジニアが希望する技術や働き方で案件を選べるITサービスです。案件単価と還元率を完全公開し、昇給チャンスが年12回ある透明性のある環境です。
■魅力ポイント■ 【給与アップ可能】ほぼ全てのエンジニアが実現! 【豊富な5,000案件】開発からインフラまで多彩 【案件選択OK】最終決定権は100%エンジニア 【透明経営】案件単価・還元率などすべて公開 【スキルアップ】モダンな言語や自社サービスにも実績 【リモート率80%】残業月平均10h/年休130日以上 【自社プロダクト】「Ranking Master」「くじライブ」等の自社プロダクトにも関われる! --------------------------------------------------------------------- ■仕事内容■ 人気の高いWebアプリ・Webサービスの開発はもちろん、その他にも幅広いプロジェクトでの開発~運用、テストをお任せします。 ■プロジェクト例■ ①エンタメ業界向け売り上げ支援システム開発 【内容】投票システム開発(企画~運用&マネタイズまで一気通貫) 【技術】Java, Firebase , MongoDB , PostgreSQL ②営業支援システムの新機能企画開発 【内容】営業支援システムの新機能企画開発/バージョンアップ開発/カスタマイズ開発/デバッグ調整 【技術】Java,SpringBoot,AWS ③某サービスサイト開発 【内容】C#からJavaへの移行開発 【担当工程】担当工程:設計・開発・テスト・リリース 【技術】Java,SQL Server 上記はあくまでも一例です! 当社ではエンジニア一人一人に合ったキャリアプランを営業と二人三脚で考える為、 目指したい方向や携わっていきいきたい案件等、一人一人が思い描く希望の仕事に没頭していけるようサポートして参りたいと思います。 --------------------------------------------------------------------- ◆案件の最終選択権は100%エンジニア! 「希望の技術」「収入」「案件内容」「リモート/出社などの働き方」「残業少なめ」などを詳しくヒアリング。 内定承諾後から、複数案件をご紹介します。 最終的な案件選択権は100%エンジニアです! 営業も案件単価ができるだけ上がるよう、積極的にお客様と交渉します。 ◆透明性が高く、納得して働けます! 案件単価とエンジニアへの還元率を完全公開しているのはもちろん、 どのくらいのスキルになれば単価が上がるという基準も明確! 単価が上がれば、翌月から反映されるため、昇給チャンスは年12回。 業界でも最高水準の還元率を実現しており、目標をもちながら高収入を目指せます! ◆サポート体制 ・個別面談 └営業に対して、案件の相談等、希望に応じていつでも行うことができます。(LINEやSlackでの連絡可) ・キャリアアップ面談 └年2回、技術責任者と今後のキャリアについての相談が可能です。 プロジェクト先の悩みや不安だけでなく、プライベートの悩みまで幅広く対応。 エンジニアと密に連携をとるので、稼働の調整や休暇取得の調整などもスムーズです。 また、独自の技術検定・テストを実施しているので、自分のスキルをチェックできます。 従業員数も67名と成長中の企業であるため、マネージメントや経営に将来的に関わることもできます! --------------------------------------------------------------------- ◆エンジニアファーストを掲げる理由 お客様に価値提供をしているのは、一人ひとりのエンジニアであるはずですが、 なぜかIT業界ではエンジニアへの待遇が良くない企業が多いように感じており、 シンプルにその環境を解決したいと思っております。 当社ではどんなエンジニア像を目指すのか一人ひとりのビジョンを具体化し、そのためのステップを策定。 社内に存在するそれぞれのロールモデルに学びながら、最適な現場にアサインし育成を図る環境をつくっています。 自らのキャリアビジョンに全力でチャレンジしたいという人は、是非1度お話しをしてみませんか?
募集背景
【ビジネス成長中!自ら考え会社とともに成長できる仲間を求めています】 ・常駐支援、受託開発で成長拡大が見込まれ、その一貫として現場の「チーム化」を広げています。 そこに協力して頂けるリーダー、メンバーを求め今回求人を開始しました! 会社の成長とともに「一緒に会社を盛り上げませんか?」
配属部署
配属部署:IT事業部 平均年齢:30歳 男女比 8:2
概要
エンジニアを第一に考え、言語や働き方、業界等、ご希望に合った案件に参画いただきます。 「フルリモートで働きたい」 「RubyかPythonかGoの案件がいい」 「残業少なめで働きたい」 など、理想の働き方を叶えることが可能です。 もちろん、高稼働な現場にはアサインしません。 些細な懸念や問題でも、営業や上司が対応するので気兼ねなく話してください。 単価も上がるよう積極的に交渉するので、給与アップしやすい環境です。
この仕事で得られるもの
■FNIのキャリアプランの選択肢 ・技術者として技術を磨き続けスペシャリストを目指す ・管理職や後輩の育成等のマネジメントスペシャリスト ・社内受託を含めた自社内プロジェクトへの参画 ・新規プロジェクトやチームの立ち上げ役 上記はあくまで一例ですが、キャリアプランは一人一人違うものと考えています。 キャリアプランやライフプランに沿った仕事が出来るように一緒に頑張りませんか?
勤務地
【勤務地詳細】 ★東京23区を中心としたプロジェクト先 (千葉、埼玉、神奈川のプロジェクトもございます) ・勤務地やプロジェクトは本人の希望を優先考慮した上で最も適したプロジェクトへアサインします。 ・極端に遠いお客様先へのアサインは行いません(本人希望時を除く) ※U/Iターン歓迎 ・もちろん転居を伴う転勤はありません。 ・リモート勤務も可能! 【アクセス】 ■五反田本社 〒141-0022 東京都品川区東五反田4-5-2五反田NTビル9F ・都営浅草線 高輪台駅より徒歩1分 ・JR五反田駅より徒歩10分 fair-next-innovation.co.jp/access/
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
◆社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ◆指定ジム・保養所の割引あり ◆資格取得支援制度(教本の代金や資格取得の受験費用は全額負担) ◆勉強促進成語(Udemyの受講料一部会社負担) ◆社内ベンチャー制度あり ◆副業OK ◆社員紹介インセンティブあり ◆交通費支給(社内規定あり) ◆子供手当 <当社ならではの福利厚生・制度> ◆指定カラオケ店/1時間orドリンク無料+VIPルーム無料 └お連れの方も対象 ◆社内懇親会に無料招待 └社員のほとんどが参加する人気の懇親会/年2~3回 ◆あったら良いな制度 └こんな制度があれば良いなという提案が可能
休日・休暇
【年間休日130日以上】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆ハネムーン休暇 ◆産前・産後休暇(取得実績あり) ◆育児休暇(取得実績あり/男性の育休取得実績あり) ※有給取得を推奨する風土があり、5日間~12日間の休暇を取得する社員もいます。 理由は一切問いません。
その他、弊社紹介について
【当社についてはまずはコレ】 ★事業紹介 ①当社がTV番組に紹介されました! 当社の事業の大枠を捉えて頂くにあたり、最も気軽に見て頂ける内容です。 ※ご興味あれば冒頭だけでも見流していただけますと幸いです。 ・why not?~私たちの働き方~ why-not-tv.com/2021/10/10/028/ ➁代表およびエンジニアがインタビューを受けました!Tech通信 www.tech-tsushin.jp/interview/tech_fair-next-innovation_2/ ・自社開発プロダクト 「RankingMaster」 www.rankingmaster.jp/ 「くじライブ」 www.kujilive.com/
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