募集背景

”世界に通用するソフトウェア企業”を目指す当社では、中期経営計画の達成に向けて、人事部門としては既存社員の育成や働きがいの向上、採用力の強化を通じて事業成長を加速させていく事が急務となっています。

配属部署

経営管理本部　人事統括部　採用推進部

概要

同社「人事統括部　採用推進部」にて、人事採用（中途のみ）やオンボーディングの全般に携わっていただきます。 ▼具体的な業務 経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。 ※一旦メンバーとして参加頂いた上で特性に合った業務割合を増やす予定です [直近でお任せしたい業務] ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・協力会社様との関係構築 ・面接対応、クロージング含めた採用活動 [ゆくゆくお任せしたい業務] ・年間計画の企画 ・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動 ・採用広報、ブランディング活動（全体企画、HP制作、SNS運用など）

この仕事で得られるもの

・”変革期”の企業人事経験 事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。 採用やオンボーディングだけでは無く、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。

勤務地

【勤務地詳細】 ■品川オフィス 〒108-6113 東京都港区港南二丁目15番2号　品川インターシティ B棟13階 ※遠方からのご応募の際は、ご入社までに、在来線を利用し、9時までにオフィス出社が可能な距離へのお引越し(ご自身の費用で)ができることが条件になります。 【アクセス】 JR各線、京浜急行線【品川駅】港南口（東口）より徒歩5分 ※駅構内が広いため、改札口から港南口（東口）まで3～4分ほどかかります。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・従業員持株会（奨励金＋20％） ・社内公募制度 ・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給) ・育児/介護休業制度 ・在宅勤務制度 ・永続勤続表彰制度 ・eラーニングの研修講座（自由に受けられます） ・健保組合の各種福利厚生

休日・休暇

・休⽇ 　－完全週休2日制（土・日・祝日） 　－年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日） 　－年末年始休暇 　－夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可） 　－年間休日120日以上