【リモートワークOK】【リーダー候補】日本企業とインドIT人材を結ぶ採用を加速させるセールス/法人営業
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Tech Japan株式会社 - インド工科大学等10校と連携し、日本とインドの連携プラットフォームを展開する企業
事業内容
日本企業とインド高度IT人材を繋ぐキャリアマッチングを提供しています。採用後の定着支援やコンサルティングを通じ、最大限の成長をサポートします。
仕事内容
■仕事内容 大手企業のDX部門や急成長スタートアップを中心として、ハイスキルなインドIT人材の採用実現のためのセールス業務をお任せします。 顧客の採用成功ひいては事業成長のため、採用における戦略設計～課題の特定～改善まで、伴走して頂くことを期待します。 弊社が連携するインド工科大学をはじめとした学生達は、世界において引くて数多の優秀な逸材です。 日本企業での活躍×日本企業の技術力向上を加速させる、チャレンジングなポジションです。 ■詳細 ・当社が開発するインド人材プラットフォーム事業における、リードの獲得および提案 ・人材紹介事業における、求人の開拓と顧客サポート ・その他立ち上げ中/予定のプロダクトを用いたコンサルティング ・営業責任者と連携した、営業戦略の立案～改善 ・リード獲得のための手法の選定および実行 ・具体的には、ベンダーやアライアンス先との提携、営業支援ツールの選定・運用など
募集背景
事業拡大のため、1名の増員を予定しております。
配属部署
TechJapan Hubチーム →現在3名程度の少数精鋭の組織。事業拡大に伴い増員を目指しております。
勤務地
【勤務地詳細】 フルリモート 【アクセス】 フルリモート
待遇・福利厚生
◇ テレワーク・在宅OK ◇ 服装自由 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 雇用保険 ◇ 産休・育休制度 ◇ 社内イベント補助 ●フレックスタイム制を導入 （コアタイム：1２：00～17：００） 標準労働時間：1日あたり８時間 業務量によりその日の業務時間を調整できる環境があります。３割のメンバーが子育て・介護の両立をしており、私生活や趣味、学びとの両立が可能です。自分が集中して業務に取り組める時間を選択することができるため、ワークライフバランスを大事にしつつ生産性の向上、管理能力の向上などスキルアップも図れます。
休日・休暇
完全週休2日制（土曜、日曜、祝日） ●特別休暇 夏季休暇、年末年始休暇等の他、育児・介護休暇、子の看護休暇、生理休暇など働く事に平等な休暇制度を設けています。リフレッシュし業務パフォーマンスの向上を図っています。また気兼ねなく休暇を取れる社風となっています。
働く環境
・社内平均年齢：30歳 ・世代：20代2名、30代5名、40代2名、50代1名、60代1名 ・中途入社比率：100% ・男女比率 6：4 ◆現在活躍中の仲間！！ 戦略コンサルティングファーム出身の方が大活躍 Aさん・・入社2年目（28歳／男性）Deloitte出身 Bさん・・入社1年目（27歳／男性）Accenture出身
補助制度
●スキルアップ補助 業務に必要な書籍やセミナーへの参加など、スキルアップ補助として会社が支援します。 学びを後押しする支援によりキャリアアップに繋がり、個人と企業双方のスキルの底上げを目指しています。業務を遂行しながらさらに自身の職種のスペシャリストを目指せます。 ●カレー補助 月に数回ランチミーティング「カレー会」をおこなっています。 インド出身の方、インドにゆかりがある方、インドが好きな方が大半の現在、メンバーの好きなカレーでコミュニケーションを深めています。 ランチの他、都内数か所にサテライトオフィスがあり、日程を合わせて集合するなど、メンバー同士のコミュニケーション活動を会社が積極的に支援しています。
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