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【リモートOK】最新の技術とテクノロジーを使ったシステムに関わるSREエンジニアを募集!

KINTOテクノロジーズ株式会社 - トヨタグループのモビリティサービスの世界展開を、テックドリブンで支える技術集団

KINTOテクノロジーズ株式会社 求人画像1
【12】SRE/DBRE G/東京・大阪・名古屋・福岡
800万円〜1620万円
東京都, 大阪府, 福岡県
AWS, Docker, Kubernetes, SRE

事業内容

画像なし
トヨタグループモビリティサービス開発

世界30カ国で展開する「KINTO」モビリティサービスを技術的に支援します。統一IDで世界各地のKINTOサービスが利用可能なプラットフォームを構築しています。

仕事内容

本ポジションでは、新規・既存システムの信頼性向上に貢献するミッションに関わることができます。データをもとに開発者、運用者やセキュリティ担当と方針をすり合わせ、SRE業務を進めていただきます。ご経験や技術に応じて、リーダーもしくはメンバーとしてご活躍いただけます。 【具体的な業務内容】 ・AWSおよびGoogle Cloudをベースとしたシステム構成設計・構築 ・Observability向上の推進(ログ、トレース、メトリクスの収集と可視化) ・セキュリティを考慮したシステムリリース自動化(DevSecOps)へのシステム運用改善 ・Infrastructure as Codeの導入・改善推進(Terraform module作成 など) ・CI/CDを用いたオペレーション自動化の導入・改善推進(GitHub Actions など) ・ポストモーテムの実施 ・SRE文化の布教と推進

配属部署

プラットフォーム開発部 DBREグループ KINTO テクノロジーズにおける DBRE は横断組織です 自分たちのアウトプットがビジネスに反映されることによって価値提供されます。我々 DBRE グループは Database の知識を還元して KINTO テクノロジーズの提供するサービスの Reliability を守る、その手段として Engineering で解決する方法を選択しました。

概要

■弊社について トヨタ自動車株式会社がグローバルに展開するモビリティサービスブランド『 KINTO 』をはじめとする、あらゆるモビリティサービスを技術領域から実現させる開発組織として、2021年4月に設立されました。 モバイルエンジニアやフロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、データサイエンティスト、デザイナー、プロダクトマネージャーなどの職種で約300名が在籍しており、約25%が外国籍のメンバーです。 安定した経営環境とベンチャーマインドを持ち合わせ、新しいチャレンジができる会社です!

この仕事で得られるもの

・最新の技術とテクノロジーを使ったシステム設計を経験でき、自身が主体となって新たな技術的な改善を実施することができます ・安定稼働を目指す自社サービスの構築・運用の経験を積むことができます ・大規模システムの構築・運用経験を積むことができ、キャリアアップに繋がります ・クラウド環境(AWS、Google Cloud)での最新技術を活用したプロジェクトに携わることができます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■神保町オフィス 東京メトロ半蔵門線・都営三田線「神保町」駅 徒歩2分 ■大阪オフィス 大阪市北区梅田三丁目1番3号 ノースゲートビルディング20F ■福岡オフィス 福岡県福岡市中央区大名二丁目6―50福岡大名ガーデンシティ16階 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 変更の範囲:会社の定めるオフィス 【アクセス】 ■神保町オフィス 東京メトロ半蔵門線・都営三田線「神保町」駅 徒歩2分 ■大阪オフィス JR「大阪」駅直結徒歩2分、阪急線「梅田」駅徒歩5分 ■福岡オフィス 地下鉄空港線「天神駅」2番出口から徒歩2〜3分

待遇・福利厚生

・フルフレックスタイム制/標準労働時間1日8時間 ・各種社会保険完備※トヨタ自動車健康保険組合 ・交通費全額支給 ・健康診断全額負 ・退職金制度(退職一時金・確定拠出年金制度(企業型DC)) ・自己研鑽、ソフトウェア・書籍購入負担(規定あり) ・役職手当(規定あり) ・食事手当(8,000円/月) ・子供手当(18歳未満の扶養家族に対して20,000円/人) ・家賃補助(最大45,000円 ※規定あり) ・投信積立てサービス ・マッチング拠出 ・自社サービス利用料補助 ・ペーパードライバー講習補助金 ・ベビーシッター割引補助 ・各種団体保険 等

休日・休暇

《年間休日121日(2024年度実績)》 ・完全週休2日制(土・日・祝祭日) ・有給休暇(初年度最大15日(入社月に応じて按分付与。入社日から使用可。) ・特別休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇

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