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【東京】日本発のモビリティサービス「KINTO」をグローバルに広げる『ビジネスディベロップメント』

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【東京】日本発のモビリティサービス「KINTO」をグローバルに広げる『ビジネスディベロップメント』

KINTOテクノロジーズ株式会社 - トヨタグループのモビリティサービスの世界展開を、テックドリブンで支える技術集団

KINTOテクノロジーズ株式会社 求人画像1
[61]【ビジネスデベロップメント】グローバルディベロップメントG/東京
790万円〜1620万円
東京都
学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 採用枠5名以上

事業内容

画像なし
トヨタグループモビリティサービス開発

世界30カ国で展開する「KINTO」モビリティサービスを技術的に支援します。統一IDで世界各地のKINTOサービスが利用可能なプラットフォームを構築しています。

仕事内容

【グローバルディベロップメントGについて】 グローバルビジネスディベロップメントGでは、モビリティサービスの中核を担う車のFull Service Leaseや、それ以外のサービスにおけるグローバルプロジェクトに関わります。 各国でのサービスの立ち上げにおける課題や、更なる飛躍のための課題を整理し、システム化による差別化ポイントとグローバルシステムに求められる要件を洗い出したうえで、最適なシステムの開発、導入をリードするビジネスディベロップメントを行います。 世界にモビリティサービスを広げ、顧客へ高品質なサービスを届けていくことをミッションとしています。海外ビジネスやエンジニアとの連携では、英語でのコミュニケーションが基本となります。 【業務内容】 ・各国におけるモビリティサービスの事業戦略、販売戦略の把握、システム化による差別化戦略の企画、立案 ・社内外のエンジニアと連携しての、事業に対して最適であり、かつグローバルにスケールするシステムの企画、立案、設計 ・グローバルシステムの導入プロジェクトの推進。細かな業務分析を通した社内外のエンジニアとの連携。 ・多方面、多様なステークホルダーとの調整

配属部署

KINTOテクノロジーズ株式会社  開発・編成本部 グローバルディベロップメントG

概要

■弊社について トヨタ自動車株式会社がグローバルに展開するモビリティサービスブランド『 KINTO 』をはじめとする、あらゆるモビリティサービスを技術領域から実現させる開発組織として、2021年4月に設立されました。 モバイルエンジニアやフロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、データサイエンティスト、デザイナー、プロダクトマネージャーなどの職種で約300名が在籍しており、約25%が外国籍のメンバーです。 安定した経営環境とベンチャーマインドを持ち合わせ、新しいチャレンジができる会社です!

この仕事で得られるもの

・グローバル規模で展開されるトヨタの新規ビジネスを、システムを軸にリード頂きます。モビリティ、シェアリングなど、社会で注目されるビックワードプロダクトに関わり、人々の生活をより豊かに・便利に・楽しく変えていく一翼を担っていただきます。 ・事業側との距離が非常に近く、自分たちの開発したシステムを起点に、事業の成長を体感することができるポジションです。 ・成長途中のチームであり、新しいグローバルプロダクト・プロジェクトに関わり、ゼロイチに関わる機会が存分にあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ※プロジェクトにより、下記2拠点いずれかに配属となります。 【■室町オフィス】 東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング(COREDO室町2) ※敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【■神保町オフィス】 東京都千代田区神田錦町三丁目22番地 テラススクエア8F ※敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【アクセス】 【■室町オフィス】 東京メトロ 半蔵門線・銀座線「三越前駅」直結 A6番出口 JR 総武線快速「新日本橋駅」直結 【■神保町オフィス ※2022年6月開設】 東京メトロ半蔵門線・都営三田線「神保町」駅 徒歩2分

待遇・福利厚生

■残業: 残業時間に応じて別途支給(時間連動制) ※一部グレード以上は固定残業代制(30時間分を月給にあわせて支給、超過分は別途支給)  ■勤務時間: コアタイム無しフルフレックスタイム制度(1日当たりの実働8時間) ■退職金: あり (退職一時金・確定拠出年金) ■福利厚生: 家賃補助(単身赴任等一部対象者のみ)、家族手当(規定に準じて支給)、投信積立てサービス 等 ■喫煙環境: 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ■試用期間: 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

休日・休暇

■休日: 原則土・日・祝祭日 年間休日121日 ■有給休暇: ・初年度:入社月に応じ付与 ・2年目以降:毎年1月に規定日数を付与 ■社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

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