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【リモートOK】クリエイティビティで新たな価値を創出!オープンポジション

KINTOテクノロジーズ株式会社 - トヨタグループのモビリティサービスの世界展開を、テックドリブンで支える技術集団

KINTOテクノロジーズ株式会社 求人画像1
[0]オープンポジション
500万円〜1620万円
大阪府, 福岡県
週に1回以上のリモート, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上, 多国籍な職場

事業内容

画像なし
トヨタグループモビリティサービス開発

世界30カ国で展開する「KINTO」モビリティサービスを技術的に支援します。統一IDで世界各地のKINTOサービスが利用可能なプラットフォームを構築しています。

仕事内容

KINTOテクノロジーズは、2021年4月に設立されました。 トヨタ自動車株式会社が世界30カ国で展開するブランド「KINTO」をはじめとした各モビリティサービスにおける技術領域を担う組織として開発を進めています。 また、世界40の国と地域に存在するトヨタグループ現地法人と連携し、各国での「KINTO」ブランドサービスの開発・DX支援や、同じIDで世界各国のKINTOサービスが利用できるよう、KINTOプラットフォームを構築するのも私たちの仕事です。 各サービスが成長している中で、本求人では下記のような各サービス開発を進めてくださる方を募集します。 ■サービス一例 ・トヨタのクルマのサブスクリプションサービス「KINTO ONE」「KINTO FACTORY」 ・移動のよろこびを提供する「モビリティマーケット」 ・お出かけアプリ「my route」 ・決済アプリ「TOYOTA Wallet」 ・お出かけ先インスピレーションAIアプリ「Prism Japan」など ◎こんな方はココからエントリーください! ・現在、希望するポジションが決まっていない方、または複数のポジションに興味がある方 ・バックエンドとフロントエンドのどちらを選ぶか迷っている方 ・コーポレートエンジニアとバックエンドの両方に興味がある方 ・プロダクトマネージャーとプロジェクトマネージャーのどちらにするか悩んでいる方

募集背景

増員採用です。 トヨタ自動車をはじめ、グループ各社から注目されており、開発体制をさらに強化します。

配属部署

開発・編成本部 ※ご希望・ご志向性を鑑み配属を決定します。

概要

■弊社について 国内向けのサブスクリプションサービスの開発および、グローバルに展開しているKINTOサービス/MaaSサービスの内製開発や、TOYOTAグループのDX化担うべく、2021年10月に設立したエンジニアのプロ集団です。 ■組織・社風 社員全員が中途入社。旧来のトヨタグループの概念に縛られることなく、アジャイル&スピードを大切に、組織を運営しています。SIerやWebサービス運営会社出身者を中心に、アプリエンジニア、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラ、デザイナー、プロダクトマネージャーなどの職種で、エンジニアが在籍しています。外国籍のメンバーも多く在籍しており、国籍・性別・学歴などに関わらず、多様な人材が活躍しています。スキルアップ目的として、外部研修/セミナー参加、国内カンファレンス参加制度があります。また、勉強会、ワークショップ、LT大会、ハッカソンなども開催予定です。

この仕事で得られるもの

ポジションの魅力 • 急成長中の組織で裁量大で働くことができます • TOYOTAグループのテックカンパニーとして新しいことにトライできます • マネジメント、技術スペシャリストの双方実現可能です • 自由に意見・発信できる文化です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■Osaka Tech Lab(大阪オフィス) 大阪府大阪市中央区南船場4丁目3番11号 大阪豊田ビル4F (※7月に転居予定)大阪市北区梅田三丁目1番3号 ノースゲートビルディング20F ■福岡オフィス 面談時に詳細をお伝えします。 ※敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ※変更の範囲:会社の定めるオフィス 【アクセス】 ■Osaka Tech Lab(大阪オフィス) 地下鉄御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」3番出口 徒歩1分

待遇・福利厚生

■勤務時間:コアタイム無しフルフレックスタイム制度(1日当たりの実働8時間) ■残業:残業時間に応じて別途支給(時間連動制) ※管理職は固定残業代制(30時間分を月給にあわせて支給、超過分は別途支給)  ■退職金:あり (退職一時金・確定拠出年金) ■福利厚生:家賃補助(単身赴任等一部対象者のみ)、家族手当(規定に準じて支給)、投信積立てサービス 等 ■試用期間: 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

休日・休暇

■休日:原則土・日・祝祭日 年間休日121日 ■有給休暇 ・初年度:入社月に応じ付与 ・2年目以降:毎年1月に規定日数を付与 ■社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

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