サインポストオフィス株式会社 - 業種業界を問わず豊富な案件を抱え、『やってみたかった仕事』にチャレンジできる企業
多様なプロジェクトでの上流工程から開発、最新技術を活かしたITコンサルが可能。案件選択制やリモートワークを提供し社員一人ひとりのキャリア成長をサポートします。
PM・PMOとしてプロジェクトの推進業務をお任せします。 PM・PMO、ITコンサルや先端技術を活用するトレンドプロジェクトなど、 多種多様な案件がございます。 「大規模開発プロジェクトのPMとして」 「お客様の傍で最上流から携われるPMOとして」 これから「マネジメントに挑戦したい」人も大歓迎です。 【案件事例】 ♦求人サイト再構築プロジェクト(PMO) 担当業務:お客様内の複数関連部署との仕様調整や作業進捗管理など ♦損害保険サービス支援システム再構築(PMO) 担当業務:仕様書作成と開発ベンダーへの展開 開発ベンダー作成の設計書等成果物レビューなど ♦材料費管理システム構築(PM) 担当業務:要件定義からサービスインまで行う(開発規模:50人月超) その他多数案件ございます。 ————————————————— あなたの「やりたい事」を代表としっかりお話しをさせて頂きます。 希望の案件を複数提示させて頂きますので、 「やりたい事」に合わせて選択! これまでは1人でお客様と仕事をする機会が多かったのですが、 これからはチームで仕事をする、請負開発や自社開発も視野に事業拡大を進めております。 自身の成長と会社の成長をリンクして考えられる環境があり、 まだまだ少数規模で創業期というフェーズだからこそ、 生まれる面白さを体験して頂けると思います。 サインポストオフィス株式会社のコアメンバーとして活躍してみませんか? 少人数の会社なので、社員同士はもちろん代表との距離も近いので ご希望の案件をお気軽に相談し、将来のキャリアに関する相談、 プライベート重視の働き方相談も大歓迎です。 少人数の会社だから『社員の声』が反映される! みんなで会社を大きく成長させましょう! ————————————————— 現在弊社社員で上流工程を担当するPMOは3名活躍中です。 色々な案件・技術にチャレンジできる環境が前提となっているため、 幅広くフルスタックな経験が積めることが特徴です! ♦Java、PHP、C#など様々な案件のご依頼多数! ♦是非弊社のコアメンバーとしてチカラを貸してください。 ●完全リモートワークの現場で働きたい ●給料面よりプライベートを優先したい ●トレンド案件の現場に入りたい ●コンサル、マネジメント案件に参画したい 様々なポジションでマネジメントをすることが可能です。 あなたのスキル・経験や希望を考慮した上でアサインしますので 希望があれば遠慮なくご相談ください。 まずはあなたの希望・要望を教えてください。 弊社代表はしっかり話を聞いてくれます! 話すのはタダ!少しでも気になったら「気になる」をクリック★
募集背景
現在さらなる事業拡大に向けて、積極採用を行っております。 成長フェーズ真っ只中の弊社のコアメンバーとして、ご活躍していただける方を募集しています。 経験やスキルがあっても時間の制約でなかなか仕事が見つからない。 そんな方に活躍してもらえる環境を作りたい。 是非ご相談ください。
概要
・ITに関するマネジメント及びコンサルティング ・コンピューターシステムの開発及び保守 ・アプリケーションソフトウェアの企画、開発及び販売 ・ホームページの企画及び制作
この仕事で得られるもの
♦「満足感」「充実感」「納得感」を得ながら働けます。 ♦仕事を楽しみながらスキルもアップ ♦社員にも家族にも優しい会社で安心
勤務地
【勤務地詳細】 〒231-0063 横浜市中区花咲町1-5 第一東商ビル3階 【アクセス】 ・JR桜木町駅-南改札より 徒歩6分 ・地下鉄ブルーライン桜木町駅-出入口4より 徒歩2分
勤務時間
09:00〜17:45
待遇・福利厚生
♦入社祝金20万円以上(入社月に給与額の8割支給) ★本来給与は翌月払いですが、社員に安心して入社して欲しい気持ちから、入社月にも8割支給★ ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月、12月) ♦育児休業 ◆役職手当 ◆扶養手当 ◆社会保険完備 ◆交通費支給(月5万円まで) ◆在宅勤務手当 ◆退職金 ◆親睦会 ◆横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」 ◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) ◆資格取得支援制度 ◆書籍購入負担 ◆講習会参加支援 ♦結婚祝金:3万円 ♦出産祝金:1万円~5千円 ♦弔慰金:2万円~10万円 ♦傷病見舞金、災害見舞金:3万~5万円
休日・休暇
【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏期休暇 ◆有給休暇(初年度から20日)【有給取得率100%】 ご自身の誕生日やご家族の誕生日など、自由に休みをとってOKです! ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 -結婚休暇 -産前産後休暇 -妻の出産休暇 -育児休暇 -介護休暇
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