仕事内容

マネジメントに特化したい？開発者として手も動かしたい？PJは自分で選べる！希望のキャリアパスを描こう もっと経験の幅を広げたいと考えているエンジニアの方が多いように感じますが、こんなご希望をお持ちではないでしょうか？ 「マネジメントの経験を極めてPMとして活躍したい」 「上流工程だけではなく開発者として手も動かすプレイングマネージャーを目指したい」 「バックエンドだけでなくフロントエンドやインフラ領域も触りたい」 上記のような希望も弊社であれば叶えることができます！ なぜかというと、プロジェクトにアサインする前に営業担当がエンジニアの希望を丁寧にヒアリングし、それに見合った案件のみを提案しているからです。 そのため希望するキャリアパスに沿ったプロジェクトに参画することが可能になっています。 【クライアント一例】 Webサービスの開発に特化しており、下記のような企業に客先常駐として開発に携わることが多いです。 　①0⇒1でプロダクトをこれから開発する自社開発企業のスタートアップ 　②数年前にプロダクトをローンチしており、1⇒10のフェーズでプロダクトの品質改善・リファクタリングなども行いつつ、別の新規事業にてプロダクトの新規開発などに携わることができるベンチャー企業 　③社内で20～30の事業部を持っておりプロジェクトの異動がしやすいメガベンチャーやITによる事業推進について積極的な事業会社 ■希望すれば技術選定から携わるチャンスは多くあります。 ■多くの案件ではエンド企業のプロパーのエンジニアとの役割・業務内容の差がないため、設計～実装（テストコードの実装も含めます）～テストまで一貫して担当して頂く想定です。 ■これまではPHPやJavaの案件が7割以上を占めていましたが、直近ではReactやVue.jsなどモダンなフレームワークをした案件も増えてきています。 　【案件実例】 　・PHPエンジニア⇒PHP＋Vue.jsでフロントエンド開発も担当する案件にアサイン 　・Javaエンジニア⇒未経験のGoへのリプレイス案件に挑戦 ■クライアントとの直接契約の案件で上流工程の経験を積みつつ、入社後２～３年後までに以下のようなキャリアパスを描くことができます。 　・数名のチームリーダー⇒手も動かしつつプロジェクト管理もできるプレイングマネージャーへ 　・クラウドインフラも手掛ける案件に参画⇒フロントエンド＋インフラ構築・チューニングもできるフルスタックエンジニア ■案件実例 1. BtoBの人事労務の効率化を目指すHRテックのSaaSプロダクト開発 　　▪言語/FW：Ruby、Ruby on Rails、Vue.js 　　▪チーム体制：全体10名　フロントエンド/バックエンド/QA/デザイナーと4チーム 　　　　　　　（バックエンドチーム5名に所属） 　　▪タスク管理：Jira 　　▪コミュニケーションツール：slack 　2. シニアの人が介護施設を見つけるためのマッチングプラットフォームのリプレイス 　　▪PHP（Zend Framework）からのリプレイス 　　▪言語/FW：Ruby on Rails、React、TypeScript 　　▪チーム体制：3名　うち1名がチームリーダー 　　▪コミュニケーションツール：slack 　3. BtoB受発注プラットフォームのフロントエンド開発 　　▪Vue.JSのバージョンアップ及び改修（Vue2→Vue3） 　　　　▪変更が必要なファイル数：300ファイル以上 　　　　▪画面数：約72画面 　　▪言語/FW：TypeScript、Vue.js 　　▪チーム体制：7名　うち1名がチームリーダー ★アスペアのカルチャーに共感し長く働いていただける方を募集しています★ 弊社HPをはじめ様々な情報を幅広くご確認いただき、ご応募いただけますと幸いです！ （弊社HPに社員インタビュー等も掲載しております） ※なお弊社新制度の『入社お祝い金制度』はGreen経由の応募の方は対象となりません