株式会社INAP Vision - 「攻め」「守り」社員の得意分野を最大限に活かして成長を続けるICTベンチャー
2025年本格始動予定で、DX事業への一本化を進めております。 コンサルティング力+技術力で、お客様先の専属DX担当として、課題解決の糸口を提案し、開発・保守を行います。 操業当初から、「社内の誰もが主役」というZOOポリシーのもと、主にテクノロジーを駆使した3つの事業を行なっています。 ・CXコンサルティング事業 ・CXシステム開発事業 ・ICTシステムインフラ、クラウド事業
【概要】 事業会社様向け弊社プライム案件または上場企業SIer様向けの案件にて、上流工程から保守運用まで様々な案件に携われます。 【主な業務内容】 ・システム導入やリプレイス ・既存システムに問題が発生した際に、ベンダーさんとの調整 ・社内ネットワーク環境の整備 【ポイント】 ■働き方 ・清算期間3か月のフレックスタイム制 1カ月ごとに勤務時間を区切るのではなく、3か月ごとに区切っているので、仕事とプライベートの両立がしやすい環境で働いていただけます。 ■働く環境 ・1人1台以上のマルチディスプレイ ・グレードによっては、フルリモート可能
募集背景
INAP Visionは2016年に創業した、ITベンチャーです。 いい意味で期待を裏切り、お客様に嬉しい驚きをお届けする。 そのための努力を惜しまず、全力で取り組む。 チームで力を合わせて「+αの価値を提供」できる会社を目指しています。 創業から順調に売り上げを伸ばし、同時にお取引先も東証一部に上場している企業様などへ拡大を続けております。 さらに事業を成長させていくフェーズであるため、新しい仲間を募集しております。
配属部署
CXインフラ
概要
【INAP Vision】 弊社は成長期のベンチャー企業です。 ベンチャーらしく自由な社風と環境により、上下関係もなく、皆で助け合ってチームで対応することを掲げてます。 情報共有はslackやWeb会議、バーチャルオフィスを活用し、業務連絡から技術情報の共有、雑談までフラットなコミュニケーションを行っています。 【事業内容】 「社内の誰もが主役」というZOOポリシーのもと、主にテクノロジーを駆使した3つの事業を行なっています。 ・CXコンサルティング事業 ・CXシステム開発事業 ・ICTシステムインフラ、クラウド事業 【組織特徴】 ①個性を尊重する経営陣 経営陣との距離が近く、エンジニア出身のため、現場に理解がある経営陣が多いです。 コミュニケーションも取りやすく、社員の個性・価値観を大切にしながら、適材適所で働いていただけるような環境です。 ②お互いに声を掛け合う社員 上下関係なく、悩みがあったり、困ったりしていることがあればお互いに声を掛け合っています。ポジティブな考えの方が多く、明るく賑やかな環境でワイワイしているイメージです。 ③自ら学び続ける文化 自己学習や情報収集、情報共有をする人が多いです。 業務時間のうち1日1時間を自己啓発の時間に当てる制度もあり、スキルアップしやすい環境であると考えています。
この仕事で得られるもの
■最新技術の知見 エンジニアと近い距離で働くことができるので、クライアントとエンジニア双方と連絡を取りながら業務を進めるため、最新の技術・知見が身に付きます。 ■システムの全体像に触れ、スキルアップが望める アプリ、インフラ、サーバー、ネットワークなど、関わる分野は多岐にわたるためシステムの全体像を的確に掴むことが可能で、キャリアアップには最適な環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 リモート可 ※遠方在住可能!福岡など地方の社員も在籍しています! ただしフルリモートは業務を自走できる能力の方に限ります 出社の場合:東新宿オフィス ※週2日ほどはクライアント先となる場合があります 【アクセス】 東京本社:東京メトロ副都心線・都営大江戸線「東新宿駅」より徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
フレックスタイム制を導入しているため勤務時間は目安です。 ・コアタイム:10:00~15:00 ・フレキシブルタイム:5:00~10:00・15:00~22:00 ※清算期間3ヵ月のフレックスタイム制 ・社会保険(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ・通勤手当:全額支給(上限あり) ※遠方通勤により高額な方は別途相談
休日・休暇
【年間休日120日】 ・週休2日制(土日祝日) ・有給休暇(入社1ヶ月後から使えます!)(条件有) ※有給取得率85% ・フレックス休暇 ・年末年始(12/28~1/3) ・夏季休暇(7~9月に3日間) ・慶弔休暇 【その他就業時間補足】 残業:平均10時間程度/月
福利厚生、その他
【教育制度・資格補助】 ・各種有償研修/セミナー参加 ・技術書購入支援制度 ・認定資格取得支援制度 ・社内勉強会 ・ベンダーラーニング(AWS・Microsoft・Google他) 【とにかく社員が健康であること!!】 ・不定期開催のINAP食堂(本社にて豪華ランチを提供) ・年一回の健康診断、全額会社負担 ・インフルエンザ等の予防接種、全額会社負担 【業務に集中できる環境づくりに力を入れています】 ・freeカフェコーナー ・freeスナックコーナー 【社内のコミュニケーションを推進します】 ・ランチミーティング補助(会社で補助) ・夕方になったらお疲れビール(オフィス出社の場合) ・ライトニングトーク(LT)でスキルのアウトプットと交流会 ・クラブ活動
評価制度
実績・成果がすぐに評価され、モチベーションに直結する仕組みを構築中です。 ・決算賞与(会社からの行動理念やPJ達成状況などによる評価) ・360度評価(INAP Visionの行動理念を実践した人を上司ではなくメンバーからの評価し、年末アワードで表彰、特別手当)
<入社後に期待していること>
与えられたタスクの遂行はもちろんですが、必要なスキルのキャッチアップとチャレンジを現状に満足することなく、自身で考えながら行っていただきたいです。 上司やチームとのコミュニケーション(報告、連絡、相談)をしっかりと行い、チームの一員として活躍していっていただきたいです。
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