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<東証スタンダード上場 / 年間休日125日 / 大阪>開発エンジニア 募集【業務システム開発/新規プロジェクト】

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<東証スタンダード上場 / 年間休日125日 / 大阪>開発エンジニア 募集【業務システム開発/新規プロジェクト】

株式会社ゼネテック - ソフト・ハード両面の受託事業で飛躍を目指す開発企業が迎える「第二創業期」

株式会社ゼネテック 求人画像1
開発エンジニア(大阪)
450万円〜600万円
大阪府
C#, JavaScript, SQL, Java, Python, React, Vue.js, Angular, Flask

事業内容

画像なし
組込みソフトウェア開発サービス

組込み技術を活用し、大手企業向けに最先端ソリューションを開発します。要件定義からテストまで一貫対応し、カーナビやスマート家電の最新開発を行います。

仕事内容

業務システム、Webアプリ、DXシステムなどの開発案件をご担当いただきます。 <業務内容> ・システム開発案件の要件定義・設計~本番導入までの実施 ・プロジェクト管理業務:スケジュール・進捗管理、品質管理、協力会社管理 【開発環境】 <言語> Java、JavaScript、C#、Pythonなどのオブジェクト指向言語、SQL 等 <フレームワーク> React.js、Vue.js、Angular、Flask <技術要素> Web、RDB、クラウド、Linux <対象システム例> 主にDX化を先駆するお客様のシステムを対象としています。 (例)組み込みシステムや自動運転システムと連携するエッジコンピューティング、当社3Dシミュレーション、CAD・CAM、PLMパッケージソフトと顧客業務を統合するシステム など

募集背景

ゼネテックではWeb/オープン系の事業拡大に注力しており、2021年に大阪で新しくオフィスを立ち上げました。 今回は、この大阪事業所をさらに拡大するための増員募集となります。 組み込みシステム開発がメインとなる当社が持つ【コンピュータの普遍的な技術力・開発力】に対し、【最先端のDX技術】を組み合わせることで、顧客のDX化を進めていく事がメインミッションになります。 当社のビジネス領域を拡大するための要となる役割を担っていただける方をお迎えし、より一層の事業拡大に向けてチャレンジしていきたいと考えています。

概要

【設立】1985年7月1日 【売上高】46億8300万円(2022年3月期) 【従業員数】275名(2022年3月31日現在) 【その他事業所】神奈川・福岡・大阪・広島 【ニュース】2020年 3月19日 JASDAQ上場(現:東証スタンダード) 【事業内容】 自動運転・スマート家電・ロボット・DXプロジェクト…大手企業を支えるパイオニア企業で自由な挑戦を! ■ゼネテックの強み 組込みを主軸としたソフトウェア・ハードウェア開発、その他アプリやIoT、クラウド、AI関連のシステム開発ができる強みに加えて、DX・ファクトリーオートメーション関連など日本の製造業のモノづくりを支えるエンジニアリング・ソリューションを展開。 ・コンシューマ製品(通信・家電・車載等)の組込みソフトウェア受託開発 ・通信機器及びマイコン応用機器のハードウェア受託開発 ・IoT関連ソフトウェア製品の開発・販売 ・ソフトウェアの販売及び技術サポート ・災害発生時位置情報通知システム「ココダヨ」の開発・運営 ・アプリケーションの開発及びサービスの提供

この仕事で得られるもの

・最先端のIT技術を実務経験で体得でき、技術のさらなる進化に対応できるスキルが身につきます ・管理職、営業職も技術者で構成しているため、部門全体で成長をサポートしていきます。 ・プロジェクトリーダーなど、ご希望に合わせて早期キャリアアップが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■住所:〒550-0013 大阪市西区新町2丁目4-2なにわ筋SIAビル16階 【アクセス】 ■アクセス: 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩約4分 地下鉄四ツ橋線「四ツ橋」駅より徒歩約9分

待遇・福利厚生

■勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間) 【コアタイム】10:30~15:30 ■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■交通費実費支給 ■役職手当 ■赴任旅費支給 ■社員持ち株制度 ■退職金制度 ■健保組合契約保養施設の利用 ■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入) ■社内サークル活動 ■階層別研修(マネジメント研修、リーダー研修 他) ■社内勉強会(最新技術動向等)・社外セミナーへの参加 ■資格取得報奨金制度 ■社内英会話スクール

休日・休暇

<年間休日125日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇(慶弔休暇等) ■年間有給休暇10日~40日(下限日数は入社半年経過後の付与日数となります) ■記念日休暇 ■産前・産後休暇(実績あり) ■育児休暇(男性の実績多数)

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