株式会社ゼネテック - ソフト・ハード両面の受託事業で飛躍を目指す開発企業が迎える「第二創業期」
組込み技術を活用し、大手企業向けに最先端ソリューションを開発します。要件定義からテストまで一貫対応し、カーナビやスマート家電の最新開発を行います。
▍仕事内容 担当業界・顧客に向けたソリューション営業として、顧客開拓、提案・獲得、顧客フォロー等の営業活動を行っていただきます。 ※主な顧客先は、大手製造業、物流業がメインとなります。 ▼具体的な仕事内容 ・クライアント候補となりうるリードの獲得 ※展示会、自社HPや代理店経由がメインとなります ・クライアントへのヒアリング および施策の提案 ・顧客の要件をヒアリングし、コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアと内容を確認し、提案書・見積を作成 ・既存顧客とのリレーション保持 ■「FlexSim」とは FlexSim(フレックスシム)は世界の主要な物流業・製造業が採用する、3Dシミュレーションソフトウェアです。 ▍本ポジションの魅力 業界大手のお客様をはじめ、多様なお客様の課題解決に貢献できるお仕事です。 また、中期経営戦略上はもちろん、長期的なグループビジョン実現の上でもデジタルエンジニアリングソリューション事業は重要な位置付けです。 拡大期のため、案件に対しての取り組みの自由度も高く、ご経験を活かしてご活躍いただけます。 更に今後も更なる事業拡大・組織拡大を目指す中で、管理職候補としても期待できる人材を求めております。マネジャーとして、自分の作りたい組織を作っていけるフェーズに参画できることも特徴です。 〈キャリアパスについて〉 事業成長とともに、以下のキャリアの可能性があるポジションです。 ・ソリューション営業 マネージャー ・ソリューション営業部 事業責任者
募集背景
1990年に日本で初めてMastercamの正規輸入代理店権を取得して以来、現在世界で最も利用されている3次元CAD/CAMシステム「Mastercam」を中心に、常にお客様の視点から、豊富な技術力と提案力で製造現場における課題解決に貢献してきました。 弊社のメイン事業であるデジタルエンジニアリングソリューション事業も順調に成長を続ける中、さらなる事業拡大をするため、当社が取り扱う3Dシミュレーションツール「FlexSim」の営業体制強化へ向けた増員となります。 今までのご経験を活かし、事業推進の核となって、ものづくり領域でのDXソリューション強化にお力添えいただける方を募集いたします。
概要
▍ゼネテックとは ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。 現在は、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月にJASDAQ上場を果たしました。 今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。 ▍ゼネテックの「ビジョン」 「デジタルテクノロジーで、人と地球にやさしい未来をつくる。」 これまで製造業をメインにサプライチェーンが抱える課題を解決するサービスをいくつも提供してまいりました。まさに「日本のものづくりの課題解決」を第一線でリードしてまいりました。 ここから長期ビジョンとして「地球環境・安心安全な暮らし」をテーマに加え、これまで培った技術力・開発力・顧客基盤をもとに、より大きな社会課題を解決する企業を目指していきます。
勤務地
【勤務地詳細】 ・本社 東京都新宿区西新宿新宿アイランドタワー 25階 【アクセス】 〈本社〉 ■東京メトロ丸の内線から 『西新宿駅』より30秒(改札口はひとつです) ■都営大江戸線から 『都庁前駅』より住友ビル方面へ徒歩約8分。 『新宿西口駅』より青梅街道沿い徒歩約10分。 ■JR新宿駅から 西口改札口より新宿副都心方面へ徒歩約10分。
待遇・福利厚生
■勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間) 【コアタイム】10:30~15:30 ■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■交通費実費支給 ■役職手当 ■赴任旅費支給 ■社員持ち株制度 ■退職金制度 ■健保組合契約保養施設の利用 ■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入) ■社内サークル活動 ■階層別研修(マネジメント研修、リーダー研修 他) ■社内勉強会(最新技術動向等)・社外セミナーへの参加 ■資格取得報奨金制度 ■社内英会話スクール
休日・休暇
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇(慶弔休暇等) ■年間有給休暇10日~40日(下限日数は入社半年経過後の付与日数となります) ■記念日休暇 ■産前・産後休暇(実績あり) ■育児休暇(男性の実績多数)
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