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【㈱USEN-ALMEX_USEN&U-NEXT GROUP】ホテル業務システム開発エンジニア

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【㈱USEN-ALMEX_USEN&U-NEXT GROUP】ホテル業務システム開発エンジニア

U-NEXT HOLDINGS - 創業60年のメガベンチャー!自由にキャリアを描けるソーシャルDXカンパニー

U-NEXT HOLDINGS 求人画像1
USEN-ALMEX/ ホテル業務システム開発エンジニア
500万円〜800万円
東京都
C#, R, MySQL, WPF, SQLServer
リモート勤務の相談可, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:生活のあらゆる場面を革新するソーシャルDX
生活のあらゆる場面を革新するソーシャルDX

生活の多様なシーンでのDX推進を通じて、社会全体の進化を加速させています。人が生み出す価値を増幅し、豊かな未来を創出する革新的な取り組みを行っています。

仕事内容

【USEN-ALMEX】 USEN-ALMEXは、病院やクリニック、ビジネスホテルやレジャーホテル、ゴルフ場向けの自動精算機*1や受付機*2、ホテル向け管理システムを開発し展開しています。ビジネスホテル向けの管理システムWincal、レジャーホテル向けの管理システムNEOともに20年以上、ご利用施設のビジネスを支えてきました。 *1…セルフレジのようにお客様自身が現金やクレジットカード、電子マネー等を使い決済することができる *2…予約済みの診療や宿泊の受付・チェックインをすることができる 【仕事内容】 対応をお願いしたい業務は、レジャーホテル向け管理システム開発になります。 レジャーホテル向けの管理システムは、さらにビジネス貢献度の高いシステムを目指して開発を進めています。 基本設計~実装~テストまでご担当お願いします。 レジャーホテルの仕組みを理解していただくために、現在稼働中のNEOの開発にもかかわっていただきます。 【具体的な業務】 ■稼働中のNEO開発  営業部門から提出されたクライアントの要求(カスタマイズ)に対して、分析~設計~開発~テストに関わっていただきます。  上記の開発期間は2週間~3週間程度で、基本的には、既存のメンバーとコミュニケーションを取りながら進めていきますが、要求内容によっては、一人で対応いただくこともあります。一人で対応できるようになるまで、しっかりサポートしていきますのでご安心ください。 【技術習得】 R&D本部には採用育成センターという課があり、社員の育成を部門として積極的に取り組んでいます。 ・レイヤーごとに実施される研修 ・自己学習支援 Udemy受講や外部セミナーへの参加費用負担 ・技術習得に必要な書籍購入(上限なし) ・資格取得支援 受検費用負担 R&D本部では前期1年間でのべ20名が資格試験に挑戦し合格しました 【キャリアパス】 R&D本部では、役割ごとに分かれているグループに所属し、基本的にはジュニア→アソシエイト→ミドル→リードとキャリアパスを歩んでいきます。 キャリアをデザインするのは社員自身であり、そのためのキャリア面談も行われています。 【テレワーク状況】 対応をお願いしたい今後進めていくレジャーホテル向け管理システム開発においては、密にコミュニケーションを取りながら進めていきたいため、週に1回以上の出社でお願いします。 フルフレックスのため、リモートワークであっても出社であっても出社や退勤の時間の調整ができますので、ご家庭の事情等を踏まえてご相談いただけます。 フルフレックスとは、コアタイムなしのフレックス制度で、月間で勤務時間を調整していただけます。※22:00~5:00深夜時間は事前承認なしに業務することができません。 【貸与PC・モニター】 オフィスには4Kモニター設置しております。 支給マシンはHP ノート(32GB intelCorei7 Windows SSD 1TB)です。

募集背景

【募集背景】 レジャー業界ではUSEN-ALMEXがトップシェアをもち、業界のシステムをサポートする企業として、長年ビジネスを支えていますが、今後の更なる貢献のための開発が進められています。この開発に参画してくださるメンバーを募集しています。

配属部署

【配属部署】 USEN-ALMEX R&D本部 システムエンジアリンググループ所属となります。 システムエンジニアリンググループ人員構成 20代3名、30代2名、40代以上5名 システムエンジニアリンググループ内には、商材ごとにチームが存在します。 レジャーホテル開発チーム人員構成 20代1名、30代1名、40代1名

概要

テクノホスピタリティを世界へ Technology × Hospitality 国内NO.1シェア 医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムをはじめ、受付やフロントの管理システムとそれらを取り巻く各シチュエーションの効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。 また、色々なシチュエーションを効率化するための製品やサービスの提供も行い、多くの領域で国内市場トップシェアを築きました。 次代に向けたキーワードは「テクノホスピタリティ」。 AI/ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド/アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客さまそして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立   1966年(昭和41年) 6月28日 □資本金  23億60百万円(払込資本金) □従業員数 658名(令和元年8月現在) □年商   1億(令和3年1月時点) □決算期  8月 □役員   取締役会長 宇野 康秀       代表取締役社長 坪井 将之

この仕事で得られるもの

【やりがい】 USEN-ALMEXの営業担当とご利用施設の密なコミュニケーションのなかでフィードバックを得ることがあり、開発者もFBを受けることがあります。自身の関与する製品だけでなく、 USEN-ALMEXが提供する病院やビジネスホテル、ゴルフ場向けの製品では、実際に開発に関わった機器を目にすることができ、自分自身が利用者として使ってみることができます。 労働人口の減少により、ますます省人化が求められていくため、USEN-ALMEXの製品は今後もが長く社会に貢献できることにやりがいを感じることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 111-8676 東京都台東区雷門2-19-17 【アクセス】 地下鉄銀座線・浅草線「浅草」駅 A5出口を出てすぐ右手

待遇・福利厚生

各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 交通費支給 Remote Worker手当 慶弔見舞金制度 資格取得奨励金支給 U-NEXT割引 USEN音楽放送サービス割引 全国直営保養所利用 会員制リゾート施設利用 大型テーマパーク利用補助 提携スポーツクラブ利用補助 契約プール施設利用補助 社員持株会 積立貯蓄制度 確定拠出年金制度 グループ保険 健康診断・人間ドック 社内スポーツ活動補助 インフルエンザ予防接種 家庭用常備薬斡旋 オンライン医療相談サービス オンライン禁煙プログラム等

休日・休暇

年間休日120日以上 土・日・祝日休み 年次有給休暇 夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間) 年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日) リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間) 慶弔休暇 産前・産後休暇、Ladies休暇 育児・介護休業 子の看護のための休暇・介護休暇 育児・介護短時間勤務

働きかた

・フルフレックス制 ・リモートワーク相談可  平均週に4日~5日のリモートワーク  出社は月2日~4日程度

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