株式会社メドコム - 「医療の情報革命によって全ての人を幸せにする」医療機関のDXや働き方改革を促進するヘルステックベンチャー
病院向けスマートフォンサービスで医療業界のDXを推進する革新的なアプリです。医療従事者の負担を軽減し、業務効率化を実現する多彩な機能を提供します。
【仕事内容】 弊社が提供する医療機関専用スマートフォン「メドコム」のプロダクト開発責任者として、開発プロジェクトおよび開発組織をマネジメントいただき、新機能開発、将来を見据えたプロダクトのアーキテクチャの刷新など、プロダクト開発全体リードいただきたいと思います。 「メドコム」の大きな特徴としては、医療現場で使われるため、高い可用性が求められると同時に、高いセキュリティが求められます。そのため閉域ネットワーク上のクラウドしか使えないなどの制約があり、その制約のもと、サービスを実現するアーキテクチャの設計をする必要があります。 【業務内容】 ・エンジニア組織のマネジメント: QCDを意識したプロダクト開発のリード ・エンジニア組織の組成:採用・育成・組織としての仕組みづくり 更にスキルやご経験に応じて以下もお任せ致します。 ・アーキテクチャー設計: プロダクトの成長を見据えたサービス全体のアーキテクチャー設計 ・技術選定: 技術トレンドを基に、プロダクトに最適な技術やツールの選定 ・技術戦略の策定: 経営メンバーと共に企業全体のビジョンや事業戦略に基づき、技術戦略を策定 ※(雇入れ直後)詳細は【上記】に記載 (変更の範囲)会社の定める業務 【開発環境】 ■アプリ ・開発言語:iOS:Swift , Android:Kotlin, Java ■フロントエンド ・開発言語:TypeScript ・フレームワーク:Vue.js, Nuxt.js ■バックエンド ・開発言語:Node.js, TypeScript ■クラウド/インフラ ・サービス:AWS (EC2、ECS, Lambda, API Gateway, RDS、DynamoDB, Cognito、AWS Direct Connectなど) ※技術スタックに関しては、事業戦略と技術戦略に基づき、新しいものを導入しても構いません。
募集背景
【募集背景】 自社サービスの全国各病院への導入が順調に推移しています。 更なる自社サービスの品質・付加価値向上と機能拡張により、医療機関に無くてはならないプラットフォームを目指すため、開発組織全体をリードいただける方を募集します。
概要
【企業概要】 日本の医療機関はいくつも課題を抱えており、その1つに、業務の効率化を進めづらいということが挙げられます。 多くの医療機関では、医療従事者間のコミュニケーションにPHSや紙・FAXが用いられており、業務DXへの取り組みが急務となっている一方で、個人情報漏洩やランサムウェアのリスクの高まりにより従前以上にICTツールへのセキュリティ要求が高まっています。そのため、医療現場のDXに必要なICT基盤を構築出来ません。 私たちは「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」をビジョンに掲げ、全国各地の医療機関に対してセキュアな環境下で医療機関のDXを実現するスマートフォンサービスをアプリだけでなく通信も含めて提供し、働き方改革を推進しています。 日本中の医療機関が業務の効率化や働き方改革を進めることで、よりよい医療を提供できるようになる。それによって、医療従事者だけでなく、全ての人々が幸せになる。私たちはそんな世界の実現を目指しています。
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 浜松町ビルディング14階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ※ (雇入れ直後)東京本社 (変更の範囲)会社の定める場所 【アクセス】 JR「浜松町」駅から徒歩5分 地下鉄「大門」駅から徒歩8分
待遇・福利厚生
■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム:11時~15時) 標準労働時間:1日あたり8時間 ■本人およびご家族の人間ドック補助 ■シャッフルランチ制度 ・リモートワーク応相談(許可制) ∟拡大フェーズのため組織力を強化すべく、出社でコミュニケーションをとっていただくことを原則としております。 ご家庭の事情によってはリモートご相談可能です。 ■資格取得支援制度・参考書購入補助 ■福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり ■時間有給の取得可能
休日・休暇
■完全週休二日制(土日・祝日) ■年間有給休暇10~20日(入社日に10日付与) (※時間有給取得可能) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■夏季休暇(3日) ■慶弔休暇
◆弊社で働く魅力
◆役職者含めた社員間でのコミュニケーション 役員との距離感も非常に近く、意思決定のスピード感は非常に早く、また早くあろうという意識を徹底しています。また、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるよう社内にカフェスペースが設けられており、コミュニケーションを取りやすい仕組みを整え、年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。 ◆医療領域の企業だからこその福利厚生 弊社は福利厚生施策として本人および家族の人間ドック(オプションも含む)の費用を支援しております。これは社員だけではなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。
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