株式会社メドコム - 「医療の情報革命によって全ての人を幸せにする」医療機関のDXや働き方改革を促進するヘルステックベンチャー
病院向けスマートフォンサービスで医療業界のDXを推進する革新的なアプリです。医療従事者の負担を軽減し、業務効率化を実現する多彩な機能を提供します。
医療機関向けDXを推進する自社サービス「メドコム」において、 クラウドエンジニア(AWS)を募集いたします。 【具体的な業務内容】 主にAWSにおけるクラウド環境構築や運用支援を担当して頂きます。 ・サービスを提供するためのクラウド環境の設計および構築 ・バックエンド開発チームとの協業によるクラウド環境の最適化 ・ サービスの運用チーム・導入チームに対する技術支援 (以下、ご希望・状況に応じて) ・開発プロセス改善への仕組み構築(CI/CD) ※(雇入れ直後)詳細は上記に記載 (変更の範囲)会社の定める業務
募集背景
「メドコム」はサービス開始から4年で導入医療機関が全国で80を超え、延べ4万人以上の方々に利用いただくサービスとして成長してまいりました。今後の事業スケールの拡大を促進するためのサービスの改善を日々進めているところです。 事業フェーズに合わせ開発チームとしての質・量ともに能力を向上させ、様々な事業課題に取り組んで頂ける方を募集しております。
配属部署
プロダクト開発部
概要
【企業概要】 株式会社メドコムは、日本の医療・ヘルスケアの領域にITの力で革新をもたらすべく、2016年に創業したベンチャー企業です。 ◼︎PURPOSE:医療の情報革命によって、全ての人々を幸せにする ◼︎VISION:医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する 医療機関専用スマートフォン「メドコム」を中心として、病院間でアプリケーションやサービスをシームレスに利用できる世界を実現し、医療を情報革命を実現することで「すべての人々を幸せにする」ことを目指しています。 多くの医療機関では医療従事者間のコミュニケーションにPHSや紙・FAXといったアナログなツールが利用されているため、日々の業務において非効率な作業が発生し、業務の妨げになっている状況です。また近年の個人情報漏洩やランサムウェアのリスクの高まりから、医療現場の業務効率化・DX化に必要なICTツールへのセキュリティ要求への取り組みが急務となっています。 そんなDXが進んでいない全国各地の医療機関に対して、セキュアな環境下で医療機関のDXを実現するため、自社プロダクトの医療機関専用スマートフォン「メドコム」を開発しました。 以下のような特徴から、北海道から沖縄県までの31都道府県・88施設に導入され、利用者数は4万人を超えるなど、順調に導入が拡大しています。 ※2025年1月時点 ・医療機関に特化した様々な機能を搭載し、他のシステムとの連携を可能にしている ・金融機関と同様の強固でセキュアなシステム構築(閉域網で構成)
この仕事で得られるもの
・他業種出身でも活躍できる土壌があります。実際に多くのメンバーが他業種から未経験で入社し、Kotlinを用いたAndroidアプリ開発やNode.jsを用いたサーバーサイド開発などの技術を身に着けています。 ・チーム内のコミュニケーションが活発で、技術力向上への意欲が高く、お互いの技術を共有しあうなど切磋琢磨できる環境です。また、方針レビュー、随時でコードレビューもあるため、分からない部分はなんでも相談できる環境です。 ・定期的な1on1面談を実施しており、自身のキャリアも含めて上長と頻繁に話し合える環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 浜松町ビルディング14階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ※ (雇入れ直後)東京本社 (変更の範囲)会社の定める場所 【アクセス】 JR「浜松町」駅から徒歩5分 地下鉄「大門」駅から徒歩8分
待遇・福利厚生
・勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム:11時~15時) 標準労働時間:1日あたり8時間 コアタイム:11時~15時 ・本人およびご家族の人間ドック補助 ・シャッフルランチ制度 ・リモートワーク応相談(許可制) ∟拡大フェーズのため組織力を強化すべく、出社でコミュニケーションをとっていただくことを原則としております。 ご家庭の事情によってはリモートご相談可能です。 ・資格取得支援制度・参考書購入補助 ・福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり ・時間有給の取得可能
休日・休暇
・完全週休二日制(土日・祝日) ・年間有給休暇10~20日(入社日に10日付与) (※時間有給取得可能) ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・夏季休暇(3日) ・慶弔休暇
弊社で働く魅力
・役職者含めた社員間でのコミュニケーション 役員との距離感も非常に近く、意思決定のスピード感は非常に早く、また早くあろうという意識を徹底しています。また、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるよう社内にカフェスペースが設けられており、コミュニケーションを取りやすい仕組みを整え、年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。 ・健康第一!医療領域の企業だからこその福利厚生 弊社は福利厚生施策として本人および家族の人間ドック(オプションも含む)の費用を支援しております。これは社員だけではなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。
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