技術系 (エンジニア等)

30代前半

2020年 ~ 中途入社

自分が感じた改善提案を提案から実装まで任せてもらえることです。
改善提案や自分が挑戦したいことに対して前向きに検討してもらえる環境（空気感）なので、主体的に業務を遂行できることができ、結果として自己の成長はもちろんのこと会社全体の成長にもつながるので深ぼるとそういった点でもやりがいを感じます。

技術系 (エンジニア等)

30代後半

2021年 ~ 中途入社

人数が100人以下なので意思決定した事項の修正コストはまだ少ないですが、これからは修正コストも意識しないと成果物がいつまでもリリースできない事態になりそうです。

技術系 (エンジニア等)

30代後半

2021年 ~ 中途入社

どこの会社にも経営理念等はあるとは思いますが、カンリーには１５個のバリューがあります。このバリューは社員全員が一丸となり一つのビジョンの実現に向けて進んでいくためには必須のものです。これらのバリューにフィットするメンバーは弊社にピッタリだと思います。

技術系 (エンジニア等)

30代前半

2021年 ~ 中途入社

誰かと一緒に仕事をしないとサボってしまうような人。相手がどう受け取るかを考えずにコミュニケーションを取ってしまう人。