IIMヒューマン・ソリューション株式会社 - 時間創出から価値創造~お客様の未来を創るベストパートナーへ~
■コンピュータシステム運用・構築のコンサルティング ■コンピュータシステム運用・構築のアウトソーシング ■パッケージソフトウェアの利用技術/研究開発及び流通 ■一般労働者派遣事業 (派13-302426)
私たちは「日本を代表する大手企業のデジタル化を推進」してきました。 自社の社員研修のひとつにも「業務の自動化」があります。 そこで研修内容を、就職or転職を考えている方向けにカスタマイズして、 【1時間で自動化を体験できちゃう!】ミートアップを開催します! ぜひ貴方のキャリアにお役立てください☆ ─────────────────── こんな方におすすめ ─────────────────── ・新卒→IT業界やエンジニアの仕事に興味がある方 ・中途→ITの資格保有 or 少しでもIT経験がある方で、自動化に興味をお持ちの方 ・業務の自動化ってどんなこと?ちょっと体験してみたい方 ─────────────────── イベント参加のメリット ─────────────────── ・エンジニアの仕事、自動化の仕事を、1時間で体験できる! ・今、自動化ツールの主流となっているMicrosoft社の「Power Automate」(通称PA)についての理解が深まる! ・弊社IHS(IIMヒューマン・ソリューション)の雰囲気が分かる!← ご参加お待ちしております! ※今後、ITパスポートの資格取得支援研修、社員食堂でのランチ会&会社見学、社長との交流会など、色々なイベントを企画予定です☆
概要
IHSの社員数は2024年の1月時点で225人。 そして当社がお客様のITインフラ安定稼働や業務自動化を実現する上では、人の力こそが大切です。 当社の経営理念のひとつは「社員の成長が会社の成長」。当社ならではの教育制度では、技術スキルに加えて、ビジネススキル、ヒューマンスキルも身に付けることができるようにしています。 【社風】 ・役職を問わずフラットに会話できます。異業界出身で当社にて経験を積み役職者になった人も多いため、良くも悪くも「ITっぽくない」、アットホームな雰囲気です。 ・年次関係なく、できる人、努力する人、チャレンジする人を評価して、上にあげていく環境です。案件推進で中心に立ちたい方、リーダー経験を積みたい方には、多くのチャンスがあります。 ・常に新しいものが出てくる業界です。現場では、新しい製品、新しいアプリケーションを、自ら調査して検証し、求められるアウトプットを出せるような方は重宝されます。 【ユニークな昇格エントリー制度】 ・IHSでは主任・副主任(リーダークラス)に自ら立候補できます。現在の役職者ほとんどがこの制度を活用して昇格しています。2022年10月には主任に2名、副主任に4名が新たに昇格しました。 【組織構成】 〇在籍メンバー約225名。ITインフラエンジニア75%、業務自動化エンジニア11% 〇女性も多く活躍中。代表、管理部門長が女性なことも特徴のひとつ 〇20~30代の若手が約70%。IT経験者は40代でも歓迎
この仕事で得られるもの
イベント参加のメリット ─────────────────── ・エンジニアの仕事、自動化の仕事を、1時間で体験できる! ・今、自動化ツールの主流となっているMicrosoft社の「Power Automate」(通称PA)についての理解が深まる! ・弊社IHS(IIMヒューマン・ソリューション)の雰囲気が分かる!← ご参加お待ちしております! ※今後、ITパスポートの資格取得支援研修、社員食堂でのランチ会&会社見学、社長との交流会など、色々なイベントを企画予定です☆ ───────────────────
勤務地
【勤務地詳細】 本社:東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル 5F 主に東京23区内(常駐先による) ※転勤なし ※リモートワーク推奨。常駐先は60%~70%はリモートでの業務が可能なイメージです。 【アクセス】 [地下鉄] 内幸町駅 直結 日比谷駅 徒歩4分 霞ヶ関駅 徒歩5分 有楽町駅 徒歩9分 新橋駅 徒歩9分 銀座駅 徒歩9分 [JR線] 有楽町駅 徒歩9分 新橋駅 徒歩9分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
福利厚生は毎年1つずつ増えています。 トップダウンではなく、社員の声を大切にする風土も当社の特徴です。 ■社会保険完備(労災・雇用・健保・企業年金基金、関東ITソフトウェア健保組合) ■通勤費・業務交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■自己啓発手当 ※Biz Campus受講、英会話等 ■出張手当 ■役職手当 ■結婚お祝い金(1万円)
休日・休暇
【年間休日120日】 ■完全週休二日制(土、日) ■祝日 ■夏季休暇(5日間) ■年末年始休暇(4日間) ■弔事休暇 ■有給休暇(労働基準法の定める基準にて支給 ※初年度10日間~最大20日間) ■有給取得推奨(休みと休みの間の平日) ■産休育休(取得実績あり) ■リフレッシュ休暇 ■お誕生日休暇
成長を支える研修内容
〇推奨資格取得者お祝い金制度(最大10万円) 〇研修制度 ┗自社内研修(勤続年数別、スキル別) ┗外部研修 ・JUAS(日本情報システム・ユーザー協会) ・Biz Campus(ALL DIFFERENT社) ・Skill Compass(富士通ラーニングメディア社) 〇社員サポート制度 ・国家資格保有キャリアコンサルタント在籍 ・社員巡回サポート、メンタルケア ・産業医による健康管理 ・メンター制度 〇昇給エントリー制度 副主任・主任に自ら立候補できる制度 ※対象:正社員・勤続2年以上 〇健康促進補助制度 健保組合が提携しているスポーツクラブを、会社の補助で月2回まで使用可能 〇リラクゼーション補助制度 健保組合が提携している保養施設を、会社の補助で年1回1泊分使用可能 ※扶養家族まで対象
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