株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント - Play Has No Limits -遊びの限界を超える-
PlayStation Networkは全世界のユーザーに革新的なエンタメ体験を提供します。ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークを通じて新たな遊びの世界を届けます。
・PlayStation(SIE)社内において、全世界の全社員・業務委託者がユーザーとなるシステム開発、ソリューション提供等を行う部署です。 ・ITサービスはグローバルで展開しており、日本だけではなくグローバル全体でのシステムの安全性と職場メンバーのITユーザー体験向上の実現を目指しています。 ・メンバーは、各々が多様なスキル、経験を持っており、互いに教えあい・学びあう事で成長し、組織に貢献できるようなチームワークが醸成されています。また、自主性を重んじたチーム運営がなされており、チャレンジしやすい環境です。 【役割・業務内容】 前提として、中長期的な視点でPlayStationビジネスに関するITシステムの成長戦略策定から実行までご担当いただきます。 ■社内システムの企画立案および要件定義 社内システムの機能や要件を企画し、ユーザーとの協力を通じて要求を収集し、明確な要件定義の実施 ■システム設計と開発 システムの全体設計や詳細設計を行い、システムの要件に基づいて設計文書を作成 プログラミング言語を使用して、社内システムの各機能を開発 ■システムの運用・保守 社内システムの運用に必要な業務を管理し、問題が発生した場合のトラブルシューティングの実施 システムの安定性と可用性を確保し、バージョンアップやパフォーマンスチューニングの実施 ■システム改善の推進 社内システムの利便性や生産性を向上させるための改善案対策 ユーザーのフィードバックを収集し、システムの改善点や追加機能を検討 ■セキュリティ対策の実施 システムのセキュリティ対策を計画し、実行します。 セキュリティポリシーの策定やアクセス制御の管理、脆弱性の監視
募集背景
当社は変化の激しいエンターテインメント業界に属しており、スピード感とグローバルの一体感を持った組織体制が求められています。外部の専門家と一緒に要件定義からウォーターフォール型で進めるにはスピードが合わず、内部でアジャイルに、かつグローバル全体での協業体制を構築するために必須の募集となります。
配属部署
PlayStationビジネスにおける各種課題に対して主にITの側面からソリューション提供を行う組織です。 ITサービスはグローバルで展開しており、各地域の担当者とコミュニケーションを取り、日本・アジア地域に最適なものを提供できるよう尽力しています。 メンバーは、各々が多様なスキル、経験を持っており、互いに教えあい・学びあう事で成長し、組織に貢献できるようなチームワークが醸成されています。
概要
当社は「プレイステーション」に関するハードウェア、ソフトウェア、コンテンツ、ネットワークサービスの企画、開発、販売事業を行っています。 全世界で1億人を超えるPlayStation®ユーザーに新たな“遊び”の世界を体感してもらいたい。 その一心で、私たちはチームや地域を超えて社員一人ひとりの能力とクリエイティビティを結集し、ユーザーの胸が高鳴るイノベーティブなハードウェア、ソフトウェア、ネットワークサービスプラットフォームを提供しています。 私たちの仲間となり、新しい常識を創るスリリングな冒険をスタートしませんか。
この仕事で得られるもの
【キャリアについて】 SIEをはじめ、ソニーグループには「自分のキャリアは自分で築く」という考え方が根付いています。 そのため、個の力を最大限に発揮し、社員一人ひとりが主体的なキャリア形成を実現できるよう、グループ横断の「社内公募制度」をはじめとする挑戦を後押しするさまざまな制度を用意しています。 SIEに入社したとしても、中長期的なキャリアはソニーグループ全体で考え、形成していくことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京 ソニーシティ 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 【アクセス】 JR「 品川駅」下車 港南口 徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:15
待遇・福利厚生
・ソニー確定拠出年金制度、持株会 ・子育て支援(ランドセル贈呈式、ベビーシッタークーポン等) ・慶弔金 ・人間ドック(35歳以上毎年) ・保養所、契約リゾート、スポーツ施設 ・財形貯蓄、提携住宅ローン、提携保険 ・独身寮 ・食堂、カフェスペース、コンビニエンスストア ・リモートワークを含む柔軟な働き方 ・リセットタイム(金曜日午後はノー会議タイム) ・オリジナルグッズ配布(パーカー、ジャケット等) ・デジタルバウチャー配布 ・PlayStation Studios製タイトルの提供、ソニー製品割引購入 ・ファミリーデー ・マッサージルーム(有料) ・ゲームスペース
休日・休暇
【休日】 ・年間130日 ・週休2日制(土日) ・国民の祝日 ・個人別休日 ・夏休み ・年末年始(弊社カレンダーによる)など 【休暇】 ・年次有給休暇 ・結婚休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇など 【休職制度】 ・傷病休職 ・育児休職 ・介護休職など
諸手当・研修・勤務制度・ワークライフバランス
【諸手当】 ・通勤手当 ・テレワーク手当(コロナ禍特別手当) ・超過勤務調整手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・緊急呼出手当 ・年末年始手当 【研修】 ・新入社員研修 ・中途入社研修 ・管理者研修 ・技術研修 ・通信教育講座など 【勤務制度】 月間フレックス:1ヵ月間における所定労働時間を定め、社員がその範囲内で勤務時間をフレキシブルに変動させることができる勤務制度。コアタイムなし。 裁量労働制:勤務について多くを社員の裁量に委ねる制度。 【標準労働時間帯】 9:30-18:15 7時間45分(休憩1時間) 【ワークライフバランス】 社員それぞれが自分のライフスタイルに応じて能力を最大限に発揮できるよう、性別の区別なく、仕事と家庭生活の両立を重視した各種制度導入・職場環境整備を行っています。 「次世代育成支援対策推進法」に基づく行動計画を策定し、その目標達成が認められ、「子育てサポート企業」として認定された証である「くるみんマーク」を3回取得しました。
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