【リモート可のハイブリッド勤務／フレックスタイム制】第二次創業期の要となる経理マネージャー募集／HR Techサービス（人事評価クラウド）を用いて中小企業の組織課題の解決支援を提供
株式会社あしたのチーム - 導入実績4,000社！中小企業に特化した人事評価制度『あしたのチーム』
事業内容
人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム®︎」 人事評価クラウド「あしたのクラウド®︎ HR」
仕事内容
弊社は「毎日みんなが働くことにワクワクできる世の中」を実現するため、独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）を主軸とする事業を国内外に展開しています。 昨今、働き方改革や価値観の多様化が推進される社会では、誰に対しても、どこにいても「成果を評価する仕組みと指標」の構築が必要です。そのため企業が社員一人ひとりの頑張りを正当に評価するためには、人事評価制度の確立が欠かせません。しかし人事システムを導入しようとすると、構築だけで数百万円のコストがかかります。中小企業にとっては手を出しにくい価格帯です。 そこで弊社はサービスのクラウド化によってコストと手間を削減し、中小企業にとって身近な人事評価制度を実現させました。 現在、100名規模の中小企業を中心に教育〜人事制度構築・運用〜人事クラウドまで、ワンストップで組織変革に欠かせないご支援を行っています。 人事評価制度が中小企業に根付けば、社員や組織の成長につながる。成長は企業の経営を好循環させる。やがて日本経済の成長につながる。 そう信じて、頑張った人が報われる健全な社会をつくるため、これからも価値を体現していきます。 【具体的な仕事内容】 財務経理チームにて財務経理体制の強化/拡大から人材育成まで、裁量大きくお任せしていきます。また社内外のステークホルダーとの関係を構築する重要なポジションであるため、積極的なコミュニケーションで財務経理面の成長を牽引いただけることを期待しています。 勤務はリモートと出社を組み合わせたハイブリッド型。監査対応などの資料収集時に出社をお願いする可能性がありますが、それ以外の業務は基本的にリモートで行っていただけます。またリモート時も、チャットツールやオンライン会議を活用して丁寧にレクチャーするためご安心ください。少しずつ弊社の理解を深めながら、ご活躍いただければと思います。 ＜業務内容＞ ・預金口座、債権債務、前払費用の管理 ・決算対応（月次／四半期／年次）：上場企業 ・連結業務（連結シート入力、精算表作成等） ・上場準備業務 ・増減分析資料の作成 ・監査法人、税理士法人対応 ・決算短信、四半期報告書作成 ・その他経理業務に関わる業務 など ※繁忙期：毎月初旬＆四半期の決算月（繁忙期には残業が発生します。） 働きがいや経済成長をめぐる社会課題の解決に繋がる、今まさに求められているサービスを手掛ける当社は今、IPO前のあらゆる挑戦に手を伸ばせる面白い時期に突入しています。 ゆくゆくはIFRSの導入も検討しており、よりグローバルな観点からも事業展開・資金調達などを実現できるよう手を広げていくつもりです。ダイナミックな挑戦を続ける当社で、共に成長したい気概のある方とお会いできたら嬉しく思います。 少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 【働きやすい環境】 ハイブリッド勤務、フルフレックスであるため、自分が一番成果を出しやすい環境を選択して業務にあたれます。 リモートでも業務状況を共有しながら進めているため、タスクが一人に偏りすぎることはありません。 何かあればすぐに相談も可能で、チームメンバーと協力しながら事業成長に関われます。 ＜声をあげやすい風土＞ 週1回開催する会議では、年齢や社歴に関わらず提案できる雰囲気を大切にしています。 ＜評価制度＞ 個人の裁量権を大きくして、仕事のパフォーマンス（実績）で人事評価をする仕組みを採用しています。 「成果」を軸に評価を行うことで、社員は「いつ・どこで働くのか」という制限を受けずに、自身が一番パフォーマンスを発揮できる環境で、しがらみなく業務にあたれるよう構築しています。 もちろん各業務の判断における責任感やタスク管理能力が必須となりますが、弊社はオンライン上のコミュニケーションの活発さが特徴的です。業務改善も定期的に行っており、社員主導で仕組みのブラッシュアップも積極的に注力しています。 ※将来的には、CFOへの成長も期待できるポジションです。
募集背景
弊社は2008年の設立以来、ますます需要が高まると予想される「働き方改革の推進」に対して、いち早くHR Techサービスを活用し、支援を行ってきました。設立から約10年ですべての都道府県に営業拠点の設置を完了させ、海外（台湾、シンガポール、上海、香港）に現地法人も設立。さらにHR Techサービスの累計導入企業数も4,000社を突破し、まさに急成長中の弊社。確固たる事業体制と市場環境を整えた今、第二次創業期を迎えています。 今回は事業のさらなる飛躍を目的に企業の要となる「財務経理チームの体制強化」のため、チームを牽引する経理マネージャーを募集します。
配属部署
・経営管理本部 財務経理チーム
概要
あしたのチームはベンチャー、中小企業を対象に人事評価制度の構築〜運用までを手がけている企業です。 適切な評価制度の構築は、優秀な社員の退職リスクを減らすためにも避けて通れない課題でありながら、実現できていない企業は少なくありません。当社は導入から運用まで手厚くフォローするサービスを提供することによって、ベンチャー、中小企業から圧倒的な支持を得ています。 ※導入企業数4,000社突破 ※人事シェアシステムNo,1獲得など受賞実績多数 （デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より） ＜独自のHR Techサービス＞ ■人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム」 課題解決・業績向上を実現する人事評価制度の構築・運用サポートサービス。テレワークやジョブ型に対応した設計も可能です。 ■人事評価クラウド「あしたのチクラウドHR」 人事データの見える化、効率化を実現。社員情報から目標管理・査定・給与決定まで、人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理できます。 ■1on1コーチング「あしたのコーチ」 人と組織の成長に欠かせないエンゲージメント向上を実現する実践的なトレーニング。
この仕事で得られるもの
・売上高毎年更新中！成長中企業で自身の実績になる経験ができる ・財務経理体制の強化/拡大に裁量大きく携われる ・多彩な業務にチャレンジできる機会が豊富にある ・ハイブリッド勤務、フレックスで柔軟な働き方ができる ・頑張りに対して正当な報酬を得られる
勤務地
【勤務地詳細】 本社および全国にある各拠点（リモート可のハイブリッド勤務） ※希望勤務地へ配属／転勤なし／U・Iターン歓迎 ＜東京本社＞ 東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX13F ＜各拠点＞ 千葉、北海道、宮城、愛知、大阪、福岡、沖縄 【アクセス】 ＜東京本社＞ ■東京メトロ銀座線、丸ノ内線、日比谷線「銀座駅」 ■都営地下鉄浅草線、東京メトロ日比谷線「東銀座駅」
待遇・福利厚生
【フレックスタイム制】 標準労働時間 1日8時間 コアタイム：月の第1営業日のみ（9:00〜12:00） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・リモートワーク ・社宅制度（規定有） ・持株会 ・確定拠出年金制度 ・書籍購入費負担制度 ・独立支援制度（過去3年で10名起業） ・女性管理職登用実績多数 ・定年制廃止 ※オフィス内受動喫煙対策あり ＜各種手当＞ ・インセンティブ年4回 ・役職手当／月3万円〜 ・転勤手当／月2万円（別途社宅制度あり） ・転勤支度金／10万円 ・資格取得支援制度／月2万円（社会保険労務士取得） ・交通費／月2万円まで
休日・休暇
・完全週休二日制 （土日祝） ・有給休暇（入社時に5日間付与） ・夏季休暇 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（女性6名、男性0名／復帰率100％ ※2020年度実績） ・リフレッシュ休暇：5年勤務で9連休＋旅費10万円支給、10年勤務で16連休＋旅費30万円支給
充実した教育体制あり
＜教育体制＞ ・書籍購入支援（全額会社負担） ・導入研修 …カリキュラムの受講を通してプロセスを踏みながら成長を実感できます。 ・社内勉強会 ・管理職研修
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