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挑戦ができる環境＝失敗ができる。海外展開を目指すFinTが、「主語が大きい人」を求める理由 FinT【COO／山下】

取締役COO／山下恵 1995年生まれ。立命館大学経営学部卒。学生時代からITベンチャーにて事業責任者を務める。 2019年3月から株式会社FinTへ入社し、取締役COOに就任。

■戦略の巧拙よりも、目の前にいるクライアントへの「ディープダイブ」 ——ここ数年で会社もかなり大きくなったかと思いますが、その要因はどこにあると思いますか？まず戦略云々の話の前に、クライアン...続きを読む

HRマネージャー／中山楽人早稲田大学文化構想学部卒。2019年、新卒でリクルートに入社。リクルートキャリアでは新卒メディア事業本部にて、クライアントの採用課題の解決に尽力。その後、2020年10月よりFinTにジョイン。21年11月から人材領域統括。

転職のキッカケはFinTの社内イベントを手伝った際にメンバーの熱量、当事者意識の高さに刺激を受けたからです。特にCOO山下の謙虚ながらも高みを目指し続けるストイックな姿勢、HRリーダー山口のFin...続きを読む

美容コスメ事業部グループマネージャー／熊谷聰威早稲田大学政治経済学部卒。21年8月入社。新規事業の立ち上げ、インフルエンサー事業責任者を経て、史上初、新卒でのマネージャー就任。サイバーエージェントでは22年度Cycom(内定者ビジコン)優勝。

■年間４億の案件を受注、チーム売上も5倍に。ーーそもそもなぜ上流の企画から携われるようになったのでしょうか？きっかけとしては、とある企業様でのインフルエンサーアサイン依頼のオーダーでした。...続きを読む

MP事業部アカウントコンサルタント／永井梨緒　大学卒業後、株式会社サイバー・バズに入社し、営業・プランナーを担当。上半期新人賞受賞。2020年に株式会社FinTへ入社し、インフルエンサー事業部の立ち上げに従事した後、現職に至る。

——過去、FinTで未知数なことや難しい課題にチャレンジした経験はありますか？いっぱいあります。でも1番最初が衝撃的でしたね。 FinTに入社してからすぐにCOOから「インフルエンサー事...続きを読む

FinT Vietnam 代表／北川晃希　神戸大学経済学部卒。18年に新卒でリクルートに入社。HR領域で営業企画を3年、SaaS事業にてセールス/CSのプランニングを2年間経験。QMVP受賞。23年2月にFinTに入社し海外拠点の立ち上げに従事。

■見えてしまった将来。見えなかったFinTでの未来。ーーリクルートでも活躍している中でなぜ転職を考え始めたのでしょうか。そうですね。きっかけは、このままだとリクルートに居続けてしまうなって...続きを読む