技術力が報われる環境作り

会長 秋葉 淳一氏 大和ハウスグループのロジスティクス事業構築を担当する傍ら、複数の大学で教鞭を執る。新卒入社のゼネコンでは、製鉄所や半導体工場の生産管理システムの構築、飲料・食品、SPAメーカーのSCM導入を担当。技術者目線を持つ経営者。

まずはシステムデベロッパー集団として、生産性・プログラムの質ともにエンジニアやお客様からスゴい！と言われる存在を目指したかったこと。もう一つはラクして儲けたいと思ったことです。これは自分達のスゴい技術...続きを読む

常に進化する製品の開発は、「つくって終わり」の開発にはない醍醐味がある

製品開発部 部長 大熊 知栄氏 2015年入社。以前は独立系システムベンダーにて勤務しSEとしてカード・銀行・鉄道・組み込み等の開発案件に携わる。その中でモノプラスと協業したことがきっかけで転職。現在は新規性の高い技術の研究と自社製品の開発に携わる。

私が現在ミッションとしているのは、システム開発の基盤となるプラットフォーム「monoplus cloud developer」のバージョンUPおよび、製品開発に伴う各種新技術の概念実証です。大和ハウス...続きを読む

ユーザーと対話し、フルスタック開発の全工程をリードできるのがやりがい

ソリューション本部 執行役員 部長 鈴木 博之氏 2013年入社。以前モノプラスと協業した際フラットな関係でやりやすかったこと、また上流から案件を動かしたいと思ったのが理由で転職。現在は主にお客様との折衝と、mcdを使ったフルスタック開発を手掛けている。

私が主に担当しているのは、自社製品のmonoplus cloud developerを基盤とした基幹システムの追加開発・保守です。現在はダイワハウスグループのDX案件に携わり、リモートワーク&フルスタ...続きを読む