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Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
30代後半
2015年 ~ 中途入社

大きな組織では構造上どうしても変化や改善に時間がかかってしまうが、良いことはすぐに取り入れる文化があるので、そういった面で色々な提案のしがいがある。また、良くも悪くも仕事への取り組みやその結果が見えやすく、自分にダイレクトに返ってくる。正しい方向性で努力して結果を出せば、給与や賞与に現れやすいのもベンチャーのメリットの1つかと思う。

2022/04/19

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか?

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企画系 (マーケ,事業企画等)
30代後半
2021年 ~ 中途入社

技術的課題を解決するノウハウが十分に溜まっておらず、製品の改善や、企画を形にすることに苦労するところ。

2022/04/21

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか?

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
30代後半
2017年 ~ 中途入社

言われたことだけをこなすのでは無く、自分の考えを根拠を持って提案し、具体的な実現方法を考え実行まで持っていくことができる人だと思います。

2022/04/21

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか?

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営業系 (法人営業,テレアポ等)
30代前半
2019年 ~ 中途入社

自分の意見を控えがちな人、リーダーではなくフォロワータイプの人です。陰から支えたいというタイプの方は離れていってしまいました。

2022/04/21
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