募集背景

人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、企業の持続的な成長を目指す「人的資本経営」が普及したことにより、当社のクラウド型人事労務システム「ジンジャー」を導入してくださるお客様も飛躍的に増加、それに伴い若手を中心に社員数も順調に増えてきました。 さらなる成長を目指し、若手社員を牽引するリーダーやマネジメント層の採用に注力しております。

配属部署

約100名ほどのメンバーがフィールドセールス組織に所属しており、クライアントの規模ごとにチームがわかれています。 組織の雰囲気は「自分のスキルをもっと幅広くしていきたい」と向上心を持つ方や「自分がかかわることでスタートアップ段階のjinjerを大きくしていきたい」という挑戦心溢れる方が多いです。

概要

【jinjerについて】 当社は、「世の中のすべてを「as a Service」へ」をMissionに掲げ、サステナブルな世界を実現するために集結したチームです。バックオフィスDXを通して、時間の使い方を変える。 日本、世界における労働生産性を上げ、1人1人の「人生」における「働く価値」をよりポジティブなものにする。「世界で最も顧客を大切にする会社」であることを誇りとし、持続的な価値提供に夢中になれるチームです。 【事業について】 ■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 ■メディアの運営 人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」

この仕事で得られるもの

■“人事労務の進化”という企業変革に関わる経験 　業務効率化や人的資本経営の実現といった、企業の根幹を変えるプロダクトを扱うことで、社会的意義のある提案経験を積むことができます。 ■競合が多い環境で磨かれる“戦略的提案力” 　提案先企業の規模・業種・課題に合わせて、自社プロダクトを柔軟に組み合わせて提案する必要があり、商談ごとに思考を深める営業力が鍛えられます。 ■幅広い顧客層に対する営業経験 　jinjerは中小～大手企業まで幅広く導入されており、アカウントの特性に応じて営業スタイルや提案方法を使い分ける力が身につきます。 ■仕組みづくりに関わる機会と裁量 　急成長中のフェーズであるため、営業プロセスやチーム体制の改善に携わるチャンスも多く、営業プレイヤー以上の視座を育てることができます。 ■多様な関係者と連携し、課題を前進させる「ビジネス推進力」が身につく 　商談を成功に導くために、社内外の関係者と連携・調整を重ねながら前に進めていく経験が、どの環境でも活きる実行力と推進力を育てます。

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿　17F・18F 【アクセス】 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅（2番出口） 徒歩4分 都営地下鉄 大江戸線 都庁前駅 徒歩5分 JR 各線 新宿駅（西口） 徒歩12分 小田急電鉄 各線 新宿駅（西口） 徒歩12分 京王電鉄 京王線・京王新線 新宿駅（西口） 徒歩12分

待遇・福利厚生

■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、 　認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇 子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。