大学院での研究と、ゼネコンでの現場マネジメント、それぞれの経験が活かされている
リーダー 櫻木 悠貴氏
2019年7月入社
地方国立大学の大学院修士課程を修了後、新卒で大手ゼネコンに就職。現場監督として工事現場で働き、数十名規模の作業員を配下としたプロジェクトの管理を経験。「データ分析をやりたい」との思いから同社に転職。大学院では都市・交通分野の位置情報データを扱い、数億件のレコード分析する研究を含め3年ほど経験。就職後は大手ゼネコンでマネジメントの基礎を学びました。それぞれの経験を当社での業務に活かしています。 ...続きを読む
まだまだ若い少人数の会社なので、個人の裁量を十分発揮できる自由度の高い風土がある
部長 中島 貴之氏
2019年4月入社
株式会社データフォーシーズでの勤務を経て、監査法人コンサルファームに転職。創業メンバーとはデータフォーシーズ時代の知り合いであり、会社の方向性や課題感に対して、前職の学びを活かせると感じたことから入社を決意。中期及び年間の戦略目標策定から実行・振り返り、案件のデリバリー、サービス及び提案内容の企画立案・作成などの業務全般を担っています。当面の目標である事業拡大に向け、様々なチャレンジができることにやりがい...続きを読む
プライベートとは切り分け、仕事を通して分かり合う。カラッとした雰囲気が心地良い
人事部長 山口 知与氏
2022年2月入社
ITベンチャー企業に勤務し、Webディレクターや社長室長、事業開発、経営企画、技術者採用などを経験。「経営において最大の課題となるのは“人”であることが多い」と感じ、人事のキャリアを積むために同社に転職。現在は中途採用をメインに担当しています。今までアウトソースしていた採用実務を私が一手に引き受け、採用戦略の立案、採用媒体の選定から実際のリクルーティング、面接日程調整、面接までワンストップで対応。その...続きを読む
