株式会社ハレフル - コミュニケーション能力をフルに発揮し、大型の受託開発プロジェクト獲得に繋げる
スクラッチでのWebシステムの開発を行っています。事業会社様のサービス開発などの伴走型継続開発でのご支援をメインとしています。
プロジェクトチームの一員としてWebシステム開発(受託開発)を担っていただきます。大手顧客を対象とした年間数億規模のプロジェクトに携わることができます。 【具体的に】 現在進めているプロジェクトのメンバーとしてのアサインを想定しており、PHP (Laravel) によるウェブシステム開発を主に行っていただきますがメンバーの得意領域に合わせて柔軟にアサインを検討いたします。(Ruby on Rails がメインの新プロジェクトもスタートしました。) プロジェクトリーダーのもと、2名~5名のエンジ ニアでプロジェクトを担っていただく予定です。 ●開発体制 ・最適なITソリューションを組み合わせ、テクノロジー戦略策定から導入・運用まで提供しています。 ・開発スタイルは「デザインシンキング」「アジャイル開発」「DevOps」の概念を取り入れています。 ・開発チームは顧客側責任者と積極的に議論、意見交換しながら各種設計開発や対策を実施しています。 ・複数のプロジェクトが同時進行しているため、顧客要望や技術課題などの優先順位もプロジェクト間で議論やすり合わせを行っています。 ●開発環境 インフラストラクチャー:主にAWSとLAMP環境を採用しています バックエンド:主にPHP(Laravel) フロントエンド:Vue.js、Javascript、CSS 他 データベース:AuroraMySQL 他 DevOps:Git、ECS、CodePipeline、CodeBuild、CodeDeploy 他 テストツール:xUnit 他 モニタリング・ロギング:CloudWatch、CloudTrail、Splunk 他 コミュニケーション:Slack、Backlog 他 貸与PC:例)MacbookPro、Surface laptop 5、マルチディスプレイ 他
募集背景
今回の募集背景は、案件増加に伴なう体制強化です。 監査法人がメインクライアントの公共事業関係の大規模なプロジェクト(1プロジェクト2~3億円程度)を始めとする様々なプロジェクトが進行中で、この業務拡大に向けて次世代を担うプログラマーを募集します。 プログラマーという枠にとらわれず、新規サービス立ち上げといった気概のある方も大歓迎します。 ※第二新卒者も歓迎。
配属部署
システム開発チーム
概要
プロジェクトチームの一員としてWebシステム開発(受託開発)を担っていただきます。 現在監査法人を対象とした大型プロジェクトが進行中。 ベテランプロジェクトリーダーのもとメンバーの得意領域に合わせて2名~5名のエンジ ニアでプロジェクトを担っていただく予定です。 【枯れた技術だから一つ上のチャレンジを】 現在のプロジェクトは主にAWSとPHP(LAMP)が中心となり、比較的枯れた技術を中心に構成されています。 ベテランPMが各プロジェクトを統括しているため、プロジェクトは比較的安定しており残業も20時間/月もいかないメンバーがほとんどです。 ある程度ご経験を積んだエンジニアの方であれば、技術的な挑戦が少ないと感じるかもしれません。 その分、プロジェクトマネジメントにチャレンジしてみる、設計に関わってみるなど、これまでできなかったロールでのご自身を成長させるような形で仕事に関わって頂きたいと思っています。 ※現在はPHPがメインのプロジェクトに加えRuby on Railsがメイン言語のプロジェクトについても募集中となります。
この仕事で得られるもの
■入社後1ヶ月程度の研修があります。 将来的に要件定義などの設計フェーズにステップアップしたい、PM/PLとしてプロジェクトのリードを行いたいなど、エンジニアとして次のステップに成長していきたいという方を積極的にサポートしていきます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社 東京都品川区東五反田2-5-2The Cask Gotanda 802 ※希望により在宅勤務も可能 【アクセス】 各線五反田駅徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
フレックスタイム制 (コアタイム11:00〜17:00) ※標準労働時間:8時間/日、休憩60分 ※ご事情によりコアタイムのないスーパーフレックス制度や週3~4日の勤務制度もあります。 【制度】 ・交通費支給(3.5万円まで) ・各種社会保険完備 ・産前産後休業、育児休業制度(取得実績有) ・介護休業制度 ・慶弔金規程 ・引っ越し祝い金
休日・休暇
・土日祝日 ・年始年末休暇、夏期休暇(それぞれ3~5日程度) ・有給休暇 入社年度は10日(4月入社の場合。入社月に応じて付与される休暇が変わります。翌年度4月に11日追加。以後は1年ごとに有休を付与していきます。)
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