株式会社シーフォース - ITインフラを⽀えるビジョンを掲げ、BPO事業やITソリューション、ERP事業等を展開しているスタートアップ
IT業界でBPO、ERP導入支援、ライティング、自社プロダクト開発を手掛ける企業。 成長を支える人事労務リーダーを募集しています。
【主な仕事内容】 人事労務リーダーとして社員が働きやすい環境を整え、社内全体が円滑にまわるようサポートして頂くお仕事です。 【人事労務手続き関連全般の管理】 ・給与計算およびMF関連業務の実施 ・IPOに向けての社内体制作り・運用構築 ・IPOに関する経験を有し、関連業務のサポート ・人事トラブルへの対応および解決 ・労働法に関する深い知識を有し、法令遵守のアドバイス ・社会保険労務士等の専門家と連携し、労務管理の最適化 その他にもコーポレート業務を行っていただく予定です。 (変更の範囲)会社の定める業務 ~このポジションのやりがい~ 役員直下でスタートアップの組織づくりを担う人事労務リーダー(候補)を探しています! これから更なる事業拡大に向け、そして上場に向けて、人事労務体制の強化を目指しています。 これから各事業の拡大に伴い、労務チームも拡大していきますので、 将来的にはそのチームのマネジメントをお願いしたいと考えています! 弊社CFOと共に、IPOを見据えたコーポレート業務を担っていただくポジションです。 【当社について】 弊社は「フォースの力で世界をハピネスに」というミッションのもと、2019年1月に創業したスタートアップベンチャーです。 クライアント企業様の社内ヘルプデスク事業をきっかけにERP事業の最先端のシステム導入の大型案件に至るまで様々な案件を任せていただき、社員数も徐々に増えてきています。宮崎に開発センターを構えて現事業の拡大を図ることや自社プロダクトの開発、推進にも力を入れています。海外展開も現在進行中です。 本社は東京・銀座に位置し、リモートワークにも柔軟に対応しています。 IPO準備中のため、将来的な成長を目指す人事労務担当者にとって最適な環境です。
募集背景
更なる事業拡大、上場を目指し、人事労務リーダー(候補)として一緒に組織づくりをしてくれる方を募集しています!
配属部署
コーポレート部
概要
【設立年月】2019年1月 【代表者】畑田 篤 【従業員数】51名(パートナー社員含む) 【本社所在地】東京都中央区銀座 6-10-1 GINZA SIX 13F 【その他事業所】宮崎支社、高松支社(2025年1月開設予定) 【事業内容】 BPO事業部 ITS事業部 ERP事業部 ライティング事業部 自社プロダクト開発事業部
この仕事で得られるもの
・IPOを目指した人事労務体制の強化、組織づくりの経験 ・人事労務リーダー、マネジメント経験を積むチャンス ・役員直下のポジションのため、施策や改善提案がスピーディに実行 【キャリアパス】 このポジションでは、IPO準備に関わることで、貴重な経験を積むことができます。将来的には人事部門のマネージャーや戦略的役割へのステップアップが期待されます。
勤務地
【勤務地詳細】 宮崎支社または高松支社。 ご自宅から最寄拠点での勤務となります。 【宮崎支社】 〒880-0806 宮崎県宮崎市広島2丁目5-16 興亜宮崎ビル7階 ※2025年1月に高松支社開設予定 ※本ポジションはハイブリッドリモートメインです。 (変更の範囲)会社の定める場所 【アクセス】 【宮崎支社までのアクセス】 JR日豊本線「宮崎駅」高千穂口 徒歩3分 【高松支社までのアクセス】 JR高松駅付近を想定
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・昇給(原則年1回) ・賞与(原則年1回支給、業績等による) ・交通費支給(月2万円上限) ・服装・髪型:オフィスカジュアル ・フロア内禁煙(屋外喫煙所有り) ・産休・育休制度(今年度男性の育休取得実績あり) ・リモートワーク ・表彰制度 ・各種保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・旅費補助(ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設) ・保養施設(ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など) ・ITS提携スポーツクラブ(コナミスポーツ、セントラルスポーツ) ・ITS提携レストラン ※ITS:関東ITソフトウェア健康保険組合
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝休) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社半年後より有給休暇付与) ※積極的に取得を推奨しています
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