御堂筋税理士法人 - 信頼性と人材の力を価値とし、顧客企業の経営を全方位的にサポートする
中小企業の経営改善を支援するITコンサルティングサービスです。ノーコードツールを活用し、顧客ニーズに応じたカスタマイズソリューションを提供します。
【お任せしたい業務】 ★自社での導入で検証し、確かなサービスをお客様へ★ ITソリューションチームに所属し、システムエンジニア&社内IT推進担当として、社内外での業務効率化、IT環境の体制強化を担って頂きます。 ・ITエンジニア お客様へのシステム導入サポートや運用のサポートを通じ、「業務効率化と顧客満足度の向上」をご支援。弊社はクレドでも“我が社は実験台”を掲げており、提供するサービスは自社を実験台として、その質や中身を検証した上で、ご提供します。自信をもって提供できるサービスのみをお届けし、その運用支援も「実体験」をもってしてご支援することをポリシーとしています。 ・社内IT推進 社内ITインフラの運用管理や各種システムの導入・運用を通じて、業務の効率化と安定したIT環境の構築に貢献していただきます。 システム開発はノーコードまたはローコードツールを用いて行い、迅速かつ柔軟な対応を目指します。 ★やってみよう!失敗しても、ええやん★ “わが社は実験台”とクレドで掲げている弊社では、ツールの導入や改善など新しい挑戦についてウェルカムな社風です。現状維持ではなく、常に試行錯誤しながら自ら の手で社内のIT環境を整えていくことが可能。そこには社歴は関係ありませんし、現在ITチームは2名体制ということもあり、入社後の早い段階から裁量権を持ってご活 躍いただけます。 【職務詳細】 〇Microsoft365の管理:ユーザーアカウントの管理、ライセンスの運用、各種設定の最適化 〇業務で使用するツールの導入・運用:新規ツールの選定、導入、運用サポート 〇社内ITインフラの運用管理:ネットワーク、サーバー、ストレージ等の維持管理 〇基幹システムの開発運用:ノーコードツールを活用したシステムの開発、改修、保守 〇サイバーセキュリティ対策:セキュリティポリシーの策定、脆弱性対応、セキュリティ教育の実施 〇DX推進:デジタルトランスフォーメーションの戦略策定と実行、業務プロセスの改善、新技術の導入提案 〇PC、スマートフォンのキッティング:初期設定、アプリケーションのインストール、デバイスの配布 〇IT関連のヘルプデスク:ユーザーからの問い合わせ対応、トラブルシューティング 〇顧客の基幹システムの設定作業や資料作成:顧客の要望に応じたシステム設定、操作マニュアルの作成 【働く環境】 ■ワークライフバランスや環境 ・スーパーフレックスタイム制 ・フリーアドレス&個人ブース ・在宅勤務・リモートワーク可 ・税理士資格取得支援制度 ・社内DX化推進。ペーパーレスの職場 ■組織体制内訳・男女比等 従業員数61名(男性:33名/女性:28名) チーム別(兼務含む) 税務コンサル:31名※税理士14名 経営/人事/ITコンサル:15名 M&A:6名 ※2024年10月1日現在 【働く人】 平均年齢は39.4歳で、ボリューム層としては30代前半~半ばが多く所属しております。スーパーフレックス制度を利用しながら育児やプライベートと両立しているスタッフが多数所属しております。 ▼働く社員の声 ・30代男性(リーダークラス)/ITコンサルチーム 「前職では自社が持つツール導入を前提での課題解決でしたが、現職ではお客様が求めているものは何か、何が1番いいかを考えてご提案できることが魅力です。」 ・20代男性(メンバークラス)/経営コンサルチーム 「やりたいことがあれば最適な職場だと思います。やりたいことのきっかけを与えてくれる環境で、自分自身次第ではありますが自身の目指すキャリアに向けて支援してくれる職場です。」
募集背景
税理士業界での支援先顧客の黒字割合が3割といわれる中、“経営”を念頭に支援してきた弊社では、黒字割合は8割を超えています。 昨今では、人的資本経営として人を中心とした組織づくりが注目されておりますが、経営に纏わるヒト・モノ・カネ・情報において支援すべく、自社を実験台として体制の構築、サービス開発、ラインナップの拡充を進めて参りました。 その「情報」の変革において重要なポジショニングを担うのが、弊社のITコンサルチーム。 ITの切り口からお客様の事業変革に伴走し、新たな思考・手法・風土・環境を生み出すのが私たちのミッションです。
配属部署
御堂筋税理士法人にて採用、コンサルティングを担う株式会社組織デザイン研究所出向 ITチームへの配属となります。
概要
<中小企業の経営計画から入り込み、税務・人事・IT・M&Aと多岐に渡る分野で事業発展を支援> 7つのソリューションから構成される弊社。 IT×経営、税理士×経営、人事×経営、経営×M&A…など幅広いキャリアを歩む社員もいれば、 スペシャリストとして1つの職種で専門性を極める社員もいれば、 家庭の事情に合わせてできる範囲内で業務に取り組む社員もいれば・・・ 40名弱のまだまだ小さな組織だからこそ可能な、「出る杭は伸ばす」「例外を極力認める(方法論を探る)」組織です。 <数字でみる弊社> 下記、一部ではありますが弊社の特徴です。 ■1人あたりの生産性は約1,800万(業界の黒字事務所平均約800万) ■人財育成の15%ルール(就業時間の15%は研修) ■会計事務所初のホワイト企業認定 ■顧客の約9割が黒字企業だから可能な、ハイレベルのコンサルティングと組織活性化へ向けた多方面でのご提案 ■事業承継、M&A、個人資産税、人事コンサル、ITコンサル、経営コンサル…と、会計事務所としての枠を超えたソリューションファーム ■幅広い事業だからこそ可能な、社内転職的発想による幅広いキャリア形成 ■フルフレックス制でリモートは勿論OK(コロナ前からリモート実施) ■ダイバーシティーの推進(社員の声からあがって取り組む4Wcollege) などなど、業界でも少し異質のカラーの会計事務所でございます。
この仕事で得られるもの
★遊び心をもって、助け合って…仕事を楽しむ!★ 【“やりたい”をカタチにする。責任が伴うが、その成長実感に充実あり!】 弊社では、理念をもとに4つのクレドを掲げています。 その中でも、特に今回募集しているITチームに最もフィットするクレドが、“ええやん! ~我が社は実験台~”という言葉です。 メンバーが失敗を恐れずチャレンジできるように、そのチャレンジを賞賛しあう。 社員がイキイキと働けるように、助け合う。 そして、その行動が社員やお客様の満足に繋がり、結果自身の働きがいとなるように高め合う。 チームの立ち上げ、サービスの立ち上げ、社内体制の構築と改善、お客様先のサービス体制の構築と改善、自社サービスの企画… やることは山ほどあって、幅広くありますが、大切なのは「ええやん!」というアグレッシブなトライ&エラーです。 あなたの経験や知識を活かしたトライ&エラーを欲しています!!!笑
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 【アクセス】 地下鉄御堂筋線淀屋橋駅直結 京阪本線淀屋橋駅徒歩1分 地下鉄堺筋線北浜駅徒歩8分
勤務時間
09:00〜17:30
待遇・福利厚生
■健康増進 健康診断オプション&人間ドック受診費用補助 豪華保養所(エクシブ)利用制度 家族旅行補助 ■働く自由度 スーパーフレックスタイム制 リモート勤務 ■コミュニケーション増進 社員旅行 ■退職金制度 確定拠出型年金制度(401K) 中小企業退職金共済制度 はぐくみ年金制度 ■表彰/報酬 賞与年2回+決算賞与 永年勤続表彰 リファラル採用 ■その他 持ち株制度(役職&資格制限あり) 福利厚生保険制度(弔慰金/見舞金) 団体長期損害所得補償制度 自己啓発セミナー補助制度 図書購入予算付与 ベビーシッター補助
休日・休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土日) 土日出勤した場合は、代休を取得いただきます。 祝日 GW休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇
★ーーーお客様に寄り添い、ダイナミックに価値ある提案を!ーーー★
弊社は、プロダクトをもっている訳ではありません。 特別な解決策を持っている訳でもありません。 あるのは、経験と幅広い知識。つまり人という資産です。 だからこそ、ツールにはまらないご提案やご支援が可能であり、ダイナミックなサポートも可能です。 重要なのは、お客様に寄り添い、お客様目線で、同じ温度感でご支援することだと考えています。 時には大きな規模の企業に対してダイナミックに絵を描き、社長と共に舵を切っていくシーンもあります。求められるからこそのやりがいと成長があるポジションです!
★ーーーリモートは勿論、コアタイムなしのフルフレックス!働き方の自由度も高い!ーーー★
弊社のITチームリーダーは、デジタルの中で生きている、と言っても過言ではないくらい、オフィスにはいません。(入社後、業務や環境に慣れて頂くまでは出社頂いております) リモートは勿論のことながら、コアタイムなしのフルフレックスです。 自由度が高い一方、コミュニケーションは大切ですので、コミュニケーションツールは常に見直し、改善を図っております。
★ーーー自社は実験台 ~弊社組織を題材にしたサービス開発~ーーー★
応募者のほとんどが「幅広い成長」を求めて応募されます。 その理由は、お客様の「経営計画・事業戦略」を念頭に支援していること。 弊社のメンバーは、税理士×経営、税理士×人事、経営×人事、経営×ITとジェネラルなキャリアを形成する者もいれば、スペシャリストとして特化型でキャリアの深みを追求する者がいるなど、非常に幅広いキャリアが形成できます。 ITコンサル担当としての素地を高めながら、企業経営に必要な「ヒト・モノ・金・情報」を経営視点でみれるコンサル担当になることができます。 そのため、下記のような業務に携わって頂きます。 <自社を実験台としたサービス開発> ■弊社内のDX化に向けた各種ツール選定、導入 ■上記PDCAサイクルによる効果検証、再定義、改革改善、実行推進 ■上記の自社改革から得たノウハウのサービス化とブランディング 弊社がお客様に提供するサービスは、全て弊社で実証実験を行ったもの。 現在では、ノーコードツールを基本として自社への導入を推進しております。 だからこそ、自分自身のノウハウとしても深く蓄積され、自信をもって提供できるものとなります。
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