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情報システムをもっと価値あるキャリアに!NW、SC、DB、RPA…世にあるツールを活用していかに社内を活性化するか/フルフレックス/在宅勤務/駅直結

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情報システムをもっと価値あるキャリアに!NW、SC、DB、RPA…世にあるツールを活用していかに社内を活性化するか/フルフレックス/在宅勤務/駅直結

御堂筋税理士法人 - 信頼性と人材の力を価値とし、顧客企業の経営を全方位的にサポートする

御堂筋税理士法人 求人画像1
情報システム(社内SE)
450万円〜700万円
大阪府
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, クライアントワーク, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:中小企業のDX化をリードする
中小企業のDX化をリードする

自社を実験台とし、自社内のDX化をもってして、顧客である中小企業のDX化をリードする。

仕事内容

★---ITチームのミッション---★ ■社内のDX化 税理士法人と経営・人事・IT・事業承継・M&Aのコンサルティング事業を手掛ける会社で構成された弊社。 社内外におけるDX化をリードしますのが、ITコンサルチームです。 チーム自体は社外向けにコンサルを手掛けるミッションと、社内向けにコンサルを手掛けるミッションの2つを担っており、“社内向けコンサル”によって社内のDX化を推進したことで得られた知見を、“社外向けコンサル”として、ITコンサルを担います。 ここは弊社にとって非常に大切なポリシーとなっていて、クレドにも関連するのですが、 ・ええやん! ~我が社は実験台~ ・さすが! ~リーガルマインド&プロフェッショナリズム~ をベースに展開しています。 この「ええやん」は、つまり自社を実験台としてDX化を進め、どんどんチャレンジしていこう、という考えです。その為、弊社はIT委員会(役員がいる会議)で社内のDX化について議論し、新たなツールの導入や改善・改革をどんどん進めます。 そして「さすが」は、そこで得られたノウハウ、自ら手掛けて価値を感じているサービスを自信をもってお客様に提供する。但し、それはさすがのレベルで。 お客様のコンサルを手掛けるならば、しっかりとしたノウハウを持ってご支援するのが当たり前。 「自社を実験台」として捉え、NW・SC・DB・RPA・HP…と多岐に渡る分野において体制構築、改善を図り、自社のDX化を推進します。その立役者が、本ポジションです。 そして、そこで得たノウハウを社外の中小企業を対象として提供するのが、ITコンサルタントです。 <担って頂く仕事内容> ・効果的なツールのサーチと検証、導入、運用 例)マネーフォワード経費導入による経費精算効率化   楽楽販売導入による販売管理環境の構築   ANDPAD導入による案件ごと粗利の可視化 等 ・SaaS企業等ツールベンダー側との調整 ・情報セキュリティ戦略・計画立案 (IT全体の脅威とリスクの識別、あるべき情報セキュリティ体制の策定、計画策定) ・全社共通の情報セキュリティ施策企画 ・自社HPの設計、構築、制作会社マネジメント (ferretoneの管理、運用) ・RPAの構築、運用 ※弊社のコンサルティングは、「ノーコード」でのご支援にこだわっております。 ゆえに、弊社が使用しているソフトウェアも、すべてノーコードのツールを導入しています。 ■キャリアステップ 冒頭にも記載のある通り、社内SEとしてのキャリアの方向性もあれば、社外向けにコンサルティングを担うキャリアもございます。社外向けのITコンサルポジションの事例を下記に記載します。 ★ーーー実際にあったご支援事例ーーー★ ケース①:コミュニケーションシステムの導入(Microsoft365の全社導入プロジェクト) 事業拡大に伴う、拠点間での円滑なコミュニケーションと情報の蓄積を最適化し、DXを推進。 500名規模の成長フェーズにある企業様に対し、関係各所と連携を取りながら1人でPJTを進める、ダイナミックな推進プロジェクト。 <企業例> 業種:運送業 会社規模:500名 <課題> 複数拠点での事業展開の為、コミュニケーションはメール、電話、Fax等多岐に渡る状況。 情報の蓄積やコミュニケーションを更に効率的に、効果的にできる体制にしたい。 <ご提案事例> ①社内コミュニケーションラインの洗い出し ②活用ツールの選定 ③ツールの設計及び導入

募集背景

税理士業界での支援先顧客の黒字割合が3割といわれる中、“経営”を念頭に支援してきた弊社では、黒字割合は8割を超えています。 昨今では、人的資本経営として人を中心とした組織づくりが注目されておりますが、経営に纏わるヒト・モノ・カネ・情報において支援すべく、自社を実験台として体制の構築、サービス開発、ラインナップの拡充を進めて参りました。 その「情報」の変革において重要なポジショニングを担うのが、弊社のITコンサルチーム。 ITの切り口からお客様の事業変革に伴走し、新たな思考・手法・風土・環境を生み出すのが私たちのミッションです。

配属部署

御堂筋税理士法人にて採用、コンサルティングを担う株式会社御堂筋パートナーズ出向 ITチームへの配属となります。

概要

<中小企業の経営計画から入り込み、税務・人事・IT・M&Aと多岐に渡る分野で事業発展を支援> 7つのソリューションから構成される弊社。 IT×経営、税理士×経営、人事×経営、経営×M&A…など幅広いキャリアを歩む社員もいれば、 スペシャリストとして1つの職種で専門性を極める社員もいれば、 家庭の事情に合わせてできる範囲内で業務に取り組む社員もいれば・・・ 40名弱のまだまだ小さな組織だからこそ可能な、「出る杭は伸ばす」「例外を極力認める(方法論を探る)」組織です。 <数字でみる弊社> 下記、一部ではありますが弊社の特徴です。 ■1人あたりの生産性は約1,800万(業界の黒字事務所平均約800万) ■人財育成の15%ルール(就業時間の15%は研修) ■会計事務所初のホワイト企業認定 ■顧客の約9割が黒字企業だから可能な、ハイレベルのコンサルティングと組織活性化へ向けた多方面でのご提案 ■事業承継、M&A、個人資産税、人事コンサル、ITコンサル、経営コンサル…と、会計事務所としての枠を超えたソリューションファーム ■幅広い事業だからこそ可能な、社内転職的発想による幅広いキャリア形成 ■フルフレックス制でリモートは勿論OK(コロナ前からリモート実施) ■ダイバーシティーの推進(社員の声からあがって取り組む4Wcollege) などなど、業界でも少し異質のカラーの会計事務所でございます。

この仕事で得られるもの

★遊び心をもって、助け合って…仕事を楽しむ!★ 【“やりたい”をカタチにする。責任が伴うが、その成長実感に充実あり!】 弊社では、理念をもとに4つのクレドを掲げています。 その中でも、特に今回募集しているITチームに最もフィットするクレドが、“ええやん! ~我が社は実験台~”という言葉です。 メンバーが失敗を恐れずチャレンジできるように、そのチャレンジを賞賛しあう。 社員がイキイキと働けるように、助け合う。 そして、その行動が社員やお客様の満足に繋がり、結果自身の働きがいとなるように高め合う。 チームの立ち上げ、サービスの立ち上げ、社内体制の構築と改善、お客様先のサービス体制の構築と改善、自社サービスの企画… やることは山ほどあって、幅広くありますが、大切なのは「ええやん!」というアグレッシブなトライ&エラーです。 あなたの経験や知識を活かしたトライ&エラーを欲しています!!!笑

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 【アクセス】 地下鉄御堂筋線淀屋橋駅直結 京阪本線淀屋橋駅徒歩1分 地下鉄堺筋線北浜駅徒歩8分

勤務時間

09:00〜17:30

待遇・福利厚生

■健康増進  健康診断オプション&人間ドック受診費用補助  豪華保養所(エクシブ)利用制度  家族旅行補助 ■働く自由度  スーパーフレックスタイム制  リモート勤務 ■コミュニケーション増進  社員旅行 ■退職金制度  確定拠出型年金制度(401K)  中小企業退職金共済制度  はぐくみ年金制度 ■表彰/報酬  賞与年2回+決算賞与  永年勤続表彰  リファラル採用 ■その他  持ち株制度(役職&資格制限あり)  福利厚生保険制度(弔慰金/見舞金)  団体長期損害所得補償制度  自己啓発セミナー補助制度  図書購入予算付与  ベビーシッター補助

休日・休暇

年間休日125日、完全週休2日制(土日) 土日出勤した場合は、代休を取得いただきます。 祝日 GW休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇

★ーーーお客様に寄り添い、ダイナミックに価値ある提案を!ーーー★

弊社は、プロダクトをもっている訳ではありません。 特別な解決策を持っている訳でもありません。 あるのは、経験と幅広い知識。つまり人という資産です。 だからこそ、ツールにはまらないご提案やご支援が可能であり、ダイナミックなサポートも可能です。 重要なのは、お客様に寄り添い、お客様目線で、同じ温度感でご支援することだと考えています。 時には大きな規模の企業に対してダイナミックに絵を描き、社長と共に舵を切っていくシーンもあります。求められるからこそのやりがいと成長があるポジションです!

★ーーーリモートは勿論、コアタイムなしのフルフレックス!働き方の自由度も高い!ーーー★

弊社のITチームリーダーは、デジタルの中で生きている、と言っても過言ではないくらい、オフィスにはいません。(入社後、業務や環境に慣れて頂くまでは出社頂いております) リモートは勿論のことながら、コアタイムなしのフルフレックスです。 自由度が高い一方、コミュニケーションは大切ですので、コミュニケーションツールは常に見直し、改善を図っております。

★ーーー自社は実験台 ~弊社組織を題材にしたサービス開発~ーーー★

応募者のほとんどが「幅広い成長」を求めて応募されます。 その理由は、お客様の「経営計画・事業戦略」を念頭に支援していること。 弊社のメンバーは、税理士×経営、税理士×人事、経営×人事、経営×ITとジェネラルなキャリアを形成する者もいれば、スペシャリストとして特化型でキャリアの深みを追求する者がいるなど、非常に幅広いキャリアが形成できます。 ITコンサル担当としての素地を高めながら、企業経営に必要な「ヒト・モノ・金・情報」を経営視点でみれるコンサル担当になることができます。 そのため、下記のような業務に携わって頂きます。 <自社を実験台としたサービス開発> ■弊社内のDX化に向けた各種ツール選定、導入 ■上記PDCAサイクルによる効果検証、再定義、改革改善、実行推進 ■上記の自社改革から得たノウハウのサービス化とブランディング 弊社がお客様に提供するサービスは、全て弊社で実証実験を行ったもの。 現在では、ノーコードツールを基本として自社への導入を推進しております。 だからこそ、自分自身のノウハウとしても深く蓄積され、自信をもって提供できるものとなります。

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