募集背景

受託開発で培ったノウハウを活かし、BtoB市場向けに『備品管理クラウド』と『どこでも契約書クラウド』をローンチし、市場拡大の波に乗って急速に成長を続けています。 今後は上場をも視野に入れた組織づくりを進めていくにあたり、この成長を支えるため、当社のエンジニアリング機能全般を牽引し、戦略的な技術的方向性を定め、チームを率いるCTO候補を採用します。 複数の候補者を同時に採用して実際のプロジェクトに参加いただき、最も適切なリーダーシップと技術的スキルを持つ方を最終的なCTOとして迎え入れる予定です。技術的な挑戦とともに、経営的な視点も経験できる非常にやりがいのあるポジションです。

配属部署

ソリューションアーキテクトグループ ▼組織構成 PdM 1名、オフショアメンバー10名 オフショアにラボが3拠点（ベトナム、中国）あり、そのメンバーと協力しながら開発を進めていただきます。公用語は日本語ですので、外国語での対応はできるなくても問題ありません。 オフショア開発や日本国内でもパートナー企業に開発を委託して、そのチーム運用の経験があれば歓迎です。

概要

「時間」「資源」「労力」などの、あらゆるコストを適正化し、「働きやすさ」を実現するためのDX化を提供しています。 「DX化」という言葉は世の中に随分と浸透した様に思いますが、DX化を本当に成功させられる企業は 少ないと感じています。 日経コンピュータ誌での調査によると、システム開発の成功率は2018年の段階でも開発案件全体の半分程度にとどまっています。 その理由の一つは「真のDX化を推し進められるシステム開発会社」が本当に少ないからです。 DX化とは、単にITツールを導入することを指すわけではありません。 要件定義が非常に甘いまま開発をしたり、文字で見える部分しかお客様とイメージのすり合わせが出来ていなかったり…。 それら全てをアストロラボでは「不完全DX」と定義しています。 システムを使うのは「人間」である以上、人間の心に寄り添った開発は不可欠。 - DXを実現させた先に待つ未来はどんなものか - - そこで働く人々の日常業務はどう変わるのか - 毎日使われるシステムを創るということは日常を創るということです。 日常が変われば、当然その先の未来が、変わります。 お客様の事業戦略や、将来に対する想いも、汲み取った上で「業務プロセスやシステムはどうあるべきか」を決めていく。 当然、そのあり方は「千差万別」である為、ゼロからでもクライアントに寄り添った開発ができる ところに強みをもっています。 アストロラボが提供するのは、システム開発・提供を通じての「未来の在り方」です。

この仕事で得られるもの

・開発プロセス、技術は良いものは何でも取り入れていくカルチャーで新しい技術を得られる ・自社プロダクトをアーキテクチャから考え、作り上げていけるフェーズに参画できる ・プロダクトの方向性について企画の段階から参画できる ・少数精鋭型の組織を拡大し、大きな組織に育て上げる経営的な観点での業務に参画できる

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区南青山1-26-1 寿光ビル 6階 【アクセス】 東京メトロ　乃木坂駅徒歩0分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

残業手当 住宅手当（当社規定による） 通勤手当（当社規定による） 出張手当 各種社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 関東IT健康保険組合加入（保養所、レストラン等の利用可能） 健康診断 時短勤務制度 産休育休制度 資格取得支援（受講料会社負担、合格時一時金など） 各種教育研修制度（階層別研修、コミュニケーション能力向上セミナー、eラーニング、外部有料研修一部負担など） 服装・髪型自由

休日・休暇

・全週休2日制（土日祝）および当社が定める休日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・アポロ休暇（年に一日、人生で経験したことのないチャレンジをする為に取得可能な有給休暇） ※年間休日：122日程度