株式会社Hinode Labo - 戦略・BPI、AI/DXコンサルティング、テクノロジー領域でサービスをワンストップに提供
グローバル開発を成功に導くユニークなマネジメントを提供します。先進の生産管理システムで短期間に150名以上の開発体制を実現しました。
本ポジションでは以下の業務をご担当頂きます。 ・詳細設計 ・人員、タスク管理 ・スケジュール管理 詳細設計や人員・タスク管理、スケジュール管理など多様な業務に挑戦できる環境です! 「要件定義」、「基本設計」にもプロジェクト規模によってはチャレンジして頂き、 キャリアアップを目指していきたい方を募集しております!
募集背景
コロナ禍においても、昨対250%の売上成長を遂げ、今期も多数の引き合いを頂いております。 技術畑出身の社長ワンマン体制から組織図を大きく変更しました。 新体制によりさらに事業拡大するべく、まだまだたくさんの仲間が必要です。 ぜひ一度カジュアルにご面談させて頂けますと幸いです。
配属部署
配属されるDevセクションでは、全プロジェクト統括のPMO指揮の元、複数のPMがプロジェクトごとに配属されています。本ポジションはPMの指揮下の元でタスクを割り当てられ、SEとしてお客様と要件を固める業務が主になります。また、小さな案件であればPMもお任せすることになります。
概要
弊社は、日本を本社にしてシンガポール100%子会社を持ち、ベトナムとスリランカに投資先の会社を持つ、オフショアシステム開発会社になります。 わずか数年で累計150名以上の開発体制を築き、日本のさまざまな業界のWebアプリケーション、Mobileネイティブアプリケーションの開発を行なってきました。 ★業界での立ち位置 外国人との開発がうまくいかない、オフショア開発に失敗した会社さまへ、グローバル開発マネジメントと品質管理を提供するユニークな立ち位置。 戦略コンサルから開発までワンストップでサービス提供。 ★企業の強み 独自Web3グローバル開発生産管理システムを有し、問題のある工程とプロセスを徹底管理できるようにしている、プロジェクトマネジメント集団。 またグローバルな開発ネットワークを数千人規模に持つ。
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力】 独自のHinode Standardizationという標準化指標の策定を進めている最中であり、ご自身のノウハウを全社共通指標として提言することもでき、また他の方のノウハウを吸収し、グローバル開発の独自スタンダードを作り上げていけるポジションです! 「温故知新」を大切にしており、先人たちが作り上げてきた標準を学びながらも、今の時代に即した形で標準化を目指し、グローバル開発のマネジメントを行なって頂きます。 【キャリアステップ】 ・最大50名の開発チームをリードするPM
勤務地
【勤務地詳細】 東京(可能な限りリモート勤務ですが関東圏在住の方を優先します。) 【アクセス】 JR恵比寿駅 徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 通常10:00~19:00(日本時間)となりますが、 11:00~15:00(日本時間)がコアタイムとなっておりますので、前後の時間は相談の上、柔軟に決定できます。 ・社会保険完備 ・交通費支給(上限3万円) ・企業主導型ベビーシッター利用(日本採用に限る) ・基本フルリモート(面談時に相談) ・服装自由 ・髪型、ネイル・ピアス自由 ・資格手当 ・資格取得支援制度
休日・休暇
完全週休2日制(土・日・祝祭日) 夏期休暇 冬期休暇 有給休暇
企業について
【今後の事業展開】 ・独自のWeb3トークノミクスシステムの開発を通じて、トラストレスなグローバルITサプライチェーンの構築 ・独自トークンのIEO ・Hinode Standardization文書を日々アップデートし、グローバル開発マネジメントの最前線を走る ・Web3.0銘柄として上場を目指す こうした取り組みに力を入れ、グローバル開発マネジメントのスタンダードを作りたいと考えています。
社風について
(1)「正確な日本語」を使うことを意識しています 実は多くの日本人が、正しい日本語を使えておらず、日本人同士の独特なニュアンスや文脈、暗黙の了解を前提に会話を成り立たせています。 ですが、海外の方と仕事をした時、自分が発した日本語を翻訳してもらったとしても、正確に伝わらないことが多々あります。 それはチャットや資料でも顕著に表れます。 私たちは、英語または日本語で仕様書を書きますが、現地の翻訳者に翻訳をしてもらい、各国のエンジニアはそれによってプロジェクトの理解を進めます。 そのため元となる言葉が正しくなければ翻訳しても正確に伝わりません。 正確なシステムを作るためには、正確な言葉で定義し、言い表せることが必要となります。
(2)非同期・マルチタスクによるコミュニケーションスキルを高めることを意識しています Slackなどチャットベースで、お互い非同期的にコミュニケーションをとり、マルチタスクで多数のプロジェクトを回すことを重要視しています。
(3)ソフトウェア生産工程の省力化を目指す AIやbot、自動化には、速やかに、惜しみなく予算をかけて、その導入を試みるようにしています。 AIやbotに任せることで、ソフトウェア生産工程の省力化が進むのであれば、私達は少数精鋭のマネジメント集団を作っていく考えです。 また当社は、専門性の高い子育て世代社員が育児と仕事を両立させ、充実したライフスタイルが送れる職場環境を目指し、現在「企業主導型ベビーシッター利用補助制度」を導入し、優秀な人材が子育てと育児の両立を行いやすい環境作りを進めています。 上記のことから、弊社では特定のオフィスでの作業をあまり行わず、基本リモート勤務を許可しております。 職種によっては週2~3回の出社可能性はあります。
雇用形態
正社員雇用 ※試用期間中 契約社員(有期雇用契約6ヶ月)
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