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株式会社Hinode Labo - 戦略・BPI、AI/DXコンサルティング、テクノロジー領域でサービスをワンストップに提供

株式会社Hinode Labo 求人画像1
ブロックチェーンエンジニア
600万円〜1200万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 三重県, 滋賀県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県
ReactJS, Blockchain, NodeJS, Flutter
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

画像なし
グローバル開発マネジメントオフショアシステム

グローバル開発を成功に導くユニークなマネジメントを提供します。先進の生産管理システムで短期間に150名以上の開発体制を実現しました。

仕事内容

本ポジションでは以下の業務をご担当頂きます。 ・自社プロダクトの設計、実装 ・Blockchain、Fintech系受託案件の要件定義〜実装 与えられたタスクにおいていかに不具合を少なく実装できるかを最も重視しています。 そして新しい技術と貪欲に自己学習し、会社にOutputできる人材を求めています。

募集背景

コロナ禍においても、昨対250%の売上成長を遂げ、今期も多数の引き合いを頂いております。 技術畑出身の社長ワンマン体制から組織図を大きく変更しました。 新体制によりさらに事業拡大するべく、まだまだたくさんの仲間が必要です。 ぜひ一度カジュアルにご面談させて頂けますと幸いです。

概要

弊社は、日本を本社にしてシンガポール100%子会社を持ち、ベトナムとスリランカに投資先の会社を持ちます。 わずか数年で累計150名以上の開発体制を築き、日本のさまざまな業界のWebアプリケーション、Mobileネイティブアプリケーションの開発を行なってきました。 ★業界での立ち位置 外国人との開発がうまくいかない、オフショア開発に失敗した会社さまへ、グローバル開発マネジメントと品質管理を提供するユニークな立ち位置。 戦略コンサルティングから開発までワンストップでサービス提供。 ★企業の強み 独自のWeb3トークノミクスシステムの開発や、AI、ゲーム開発、さまざまな業種のシステム開発を行っております。それらを海外の投資先会社や子会社などでグローバルに開発しており、海外人材のマネジメントができることで、開発できるバラエティが圧倒的に広くなることが強みとなっています。

この仕事で得られるもの

【ポジションの魅力】 流行りのWeb3.0ではなく、地に足のついた堅牢なビジネスモデル設計のもと、トークノミクスシステムのサービス開発を行っております。Blockchainだけではなく、アプリケーションの開発も最新の技術を常に取り入れ続けています。 【キャリアステップ】 ・CPO

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京(基本リモート勤務。別途相談) 【アクセス】 JR恵比寿駅 徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 通常10:00~19:00(日本時間)となりますが、 11:00~15:00(日本時間)がコアタイムとなっておりますので、前後の時間は相談の上、柔軟に決定できます。 ・社会保険完備 ・交通費支給(上限3万円) ・企業主導型ベビーシッター利用(日本採用に限る) ・基本フルリモート(面談時に相談) ・服装自由 ・髪型、ネイル・ピアス自由 ・資格手当 ・資格取得支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(土・日・祝祭日) 夏期休暇 冬期休暇 有給休暇

企業について

【今後の事業展開】 ・独自のWeb3トークノミクスシステムの開発を通じて、世界中のITサプライチェーンのネットワーク構築 ・Hinode Standardization文書を日々アップデートし、グローバル開発マネジメントの最前線を走る こうした取り組みに力を入れ、グローバル開発マネジメントのスタンダードを作りたいと考えています。

社風について

(1)「正確な日本語」を使うことを意識しています 実は多くの日本人が、正しい日本語を使えておらず、日本人同士の独特なニュアンスや文脈、暗黙の了解を前提に会話を成り立たせています。 ですが、海外の方と仕事をした時、自分が発した日本語を翻訳してもらったとしても、正確に伝わらないことが多々あります。 それはチャットや資料でも顕著に表れます。 私たちは、英語または日本語で仕様書を書きますが、現地の翻訳者に翻訳をしてもらい、各国のエンジニアはそれによってプロジェクトの理解を進めます。 そのため元となる言葉が正しくなければ翻訳しても正確に伝わりません。 正確なシステムを作るためには、正確な言葉で定義し、言い表せることが必要となります。

(2)非同期・マルチタスクによるコミュニケーションスキルを高めることを意識しています Slackなどチャットベースで、お互い非同期的にコミュニケーションをとり、マルチタスクで多数のプロジェクトを回すことを重要視しています。

(3)ソフトウェア生産工程の省力化を目指す AIやbot、自動化には、速やかに、惜しみなく予算をかけて、その導入を試みるようにしています。 AIやbotに任せることで、ソフトウェア生産工程の省力化が進むのであれば、私達は少数精鋭のマネジメント集団を作っていく考えです。 また当社は、専門性の高い子育て世代社員が育児と仕事を両立させ、充実したライフスタイルが送れる職場環境を目指し、現在「企業主導型ベビーシッター利用補助制度」を導入し、優秀な人材が子育てと育児の両立を行いやすい環境作りを進めています。 上記のことから、弊社では特定のオフィスでの作業をあまり行わず、基本リモート勤務を許可しております。 職種によっては週2~3回の出社可能性はあります。

雇用形態

正社員、契約社員 ※試用期間 3ヶ月(通常)

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