募集背景

当社では、2021年度を初年度とする中期経営計画を策定し、各事業の成長戦略を実行しています。主力事業の一つである人材育成支援事業において、今後さらなる成長を目指し、IT基盤の強化を図るため、人材育成支援事業におけるIT企画戦略をともに策定できる新しく作り上げられる管理職候補を募集いたします。

概要

企業の経営革新を推進する団体として50年以上の実績をもつ社団法人日本能率協会（JMA）を母体とし、製造業・サービス業の大手企業を中心に幅広く事業活動を展開しています。 当社は手帳事業、出版事業、人材育成支援事業を行う企業です。 2013年5月にもっと幅広い年代の方にも同社の商品に親しんでもらえるよう「能率手帳」をブランド変更し、新しいブランド「NOLTY」を誕生させました。 【手帳・カレンダー】 NOLTY（ノルティ）／PAGEM（ペイジェム）／CANTACARTA（カンタカルタ）／Bindex（バインデックス） 【人材育成支援】 通信教育、社員研修、ビジネスカレッジ（公開コース）、eラーニングライブラリ、アセスメント、月刊誌『人材教育』

この仕事で得られるもの

当社で事業規模・売上ともにメインとなる人材育成事業において、2年かけて現在のシステムから新システムへと移行するプロジェクトのリードをして頂きます。 上記のIT基盤の強化に加え、各部門との連携をシステム面から牽引する人材としてご活躍いただきます。設立から約30年、人材育成支援事業を始めとして多くの企業の課題解決を行っており、今後さらなる成長に向けた社内IT基盤の整備は人材の確保も含めてこれから注力していきます。今回の募集職種は当社のこれからの人材育成事業の将来を考え、ダイレクトに戦略へ反映し、周りを巻き込みながら進めていける裁量権のあるポジションとなります。

勤務地

【勤務地詳細】 本社（東京） 〒103-6009 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階 ※総合職のため将来的に転勤の可能性があります 【アクセス】 東京メトロ銀座線・東西線・都営地下鉄浅草線 『日本橋駅』B6出口より直結

勤務時間

9:00〜17:15

待遇・福利厚生

※勤務時間詳細　9:00～17:15(所定労働時間：7時間15分/休憩時間：60分) ・通勤手当：交通費全額支給 ・退職金制度あり ・財形貯蓄制度 ・持ち株制度 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・副業許可制 ・教育制度 　 社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有) その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有。

休日・休暇

年間休日：125日 休暇・休日：完全週休2日制（土・日） 祝日、年末年始、GW、 年次有給（入社時に10～15日付与） 慶弔、育児・介護休業制度