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手帳のNOLTYで有名な日本能率協会 法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師・コンサルタント職をお任せします。

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手帳のNOLTYで有名な日本能率協会 法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師・コンサルタント職をお任せします。

株式会社日本能率協会マネジメントセンター - 人材育成の新しいカタチにチャレンジし続ける企業

株式会社日本能率協会マネジメントセンター 求人画像1
法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師・コンサルタント
500万円〜750万円
東京都
業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

画像なし
人材育成支援における成長と変革推進事業

人材育成を通じて企業の競争力を高める革新的なサービスを提供します。通信教育や研修を通じて成長を促進し、組織のパフォーマンスを向上させます。

仕事内容

■法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師・コンサルタント職 (1)研修・コンサルティング企画の立案 (2)研修プログラムの設計 (3)教材やシートの作成 (4)研修・コンサルティングの実施(オンライン含む) (5)報告書作成 等 ■業務割合 研修・コンサルティング稼働5割/プログラム開発3割/プロジェクトマネジメント:複数講師を束ねての研修実施等2割(割合は専門性により決定します) ※担当テーマ:新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修(キャリア、目標管理・人事評価、OJTなど)等 ※コンサルティング(人事制度・教育体系設計等)は必須ではなく、これまでの経験や適性に合わせてアサインいたします ■入社後の一例: 入社後、講師・コンサルタント職試験に合格した後での稼動となります。 ※約3年の育成期間を経て、一人前の講師・コンサルタントとしての稼働を予定 1年目…講師・コンサルタントとして稼動できる基本的な知識・能力を習得 (半年間の育成後、講師稼働、目安:20日/年間) 2年目…主要な研修・コンサルティングを実施 (講師稼動50日/年間) 3年目…リーダーとして他の講師を指導して、中規模のプロジェクトを完遂 (講師稼動100日/年間、他者支援10日)

概要

当社は、手帳事業、出版事業、人材育成支援事業を行う企業です。 2013年5月にもっと幅広い年代の方にも同社の商品に親しんでもらえるよう「能率手帳」をブランド変更し、新しいブランド「NOLTY」を誕生させました。 【手帳・カレンダー】 NOLTY(ノルティ)/PAGEM(ペイジェム)/CANTACARTA(カンタカルタ)/Bindex(バインデックス) 【人材育成支援】 通信教育、社員研修、ビジネスカレッジ(公開コース)、eラーニングライブラリ、アセスメント、月刊誌『人材教育』 「成長を願うすべての人びと」に「わかりやすく、使える」書籍を時代を捉え知的ニーズに応えるビジネス書、入門・基本から実践的なレベルまでさまざまなニーズに応じた実務書・専門書、各種資格・検定試験に役立つテキスト・問題集、子どもからシニアまで幅広い世代に読んでもらえる多彩なジャンルの書籍をお届けしています。日本橋から日本全国、そして全世界に「おもしろい本」「役に立つ本」を届けます。

この仕事で得られるもの

・「Enjoy Your Growth!」の理念の元、人の成長に寄り添う事業に携わることが可能 ・歴史ある日本能率協会グループの安定感・規模感とスタートアップのようなチームの両面で働くことが可能

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ・本社(東京) 〒103-6009 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階 【アクセス】 都営地下鉄・東京メトロ 日本橋駅より徒歩3分

勤務時間

9:00〜17:15

待遇・福利厚生

※勤務時間詳細 9:00~17:15(所定労働時間:7時間15分/休憩時間:60分) ・通勤手当:交通費全額支給 ・退職金制度あり ・財形貯蓄制度 ・持ち株制度 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・副業許可制 ・教育制度 社内コンテンツを実質無料で利用可能。 (一部負担有) その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有。

休日・休暇

年間休日:125日 休暇・休日:完全週休2日制(土・日) 祝日、年末年始、GW、 年次有給(入社時に10~15日付与) 慶弔、育児・介護休業制度

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