仕事内容

<組織名・チーム名> プロダクト開発センター プロダクト企画部 <組織ミッション> : うれしい広告の実現へ 我々はAIを中心としたテクノロジーでマーケティングの可能性を拡大し、人々とサービスのつながりを促進することで、”社会がよろこぶ瞬間”を増やします <組織ビジョン> ： 「テクノロジー×人」で広告にエモーションを AIやアプリケーションの力で、マーケティングにおける検討・制作・配信プロセスを革新へと導く <組織バリュー>：自由と自律、そして協調 ・我々は自由なアイデア、自由な働き方、自由なライフスタイルを尊重します ・我々は各人が自律し、主体性と規律をもってプロフェッショナルとしての使命を果たします ・我々は社会に貢献する成果をなし得るために、チームを大切にし、他者を尊重します <自組織の強み・事業責任者からのコメントなど> ・テレビ広告からデジタル広告まで幅広いマーケティングのプロセスに関与するシステムを企画開発 ・プロダクトは全て内製となっており、ロジック考案からリリースまで短いサイクル ・当社グループが持つ大規模で豊富なデータアセットを活用しつつ、ベンチャー企業のスピード感を併せ持ったハイブリッドなカルチャー ・マーケティングはテクノロジーの影響を最も早く享受する領域です。GoogleやMetaなども広告がメインの業態であり、世の中の進化の一端はマーケティング起点で動いています。そのマーケティング領域においてテクノロジーの実装をリードする、そんな業務となります。 ◾️チームや業務上の課題 当社のプロダクト開発センターとしても発足して約1年と立ち上げ期のフェーズにおいて、以下のような課題を抱えております。 ・戦略マネジメントが属人的 戦略マネジメントを行う専門人材、組織がないため、組織長による属人的ワークになっており、戦略レビュー面の弱さや立案の練度に課題があります。 ・組織マイグレーションにおける管理業務の複雑化 博報堂ＤＹグループのAIプロダクト開発をアイレップ（現Hakuhodo DY ONE）、negociaから博報堂テクノロジーズへマイグレーションしている関係で、人事・経理・総務などの各業務が3社入り乱れてしまってます。これらをマイグレーションするにあたり、管理業務を取り仕切る専門人材が不可欠となっています。 ◾️なぜ採用したいのか？ 上記課題に対し、専門家が戦略立って整理する必要があり、当社のAIプロダクト開発の戦略を管理するミッションを担ってもらいたいと考えております。 ◾️本ポジションの魅力 ・定型的な業務ではなく、事業責任者（センター長）・部長からの要請を受けて新たなマネジメントスキームの検討や導入、開発組織の生産性向上のための施策の導入検討など、非定型的で抽象度の高いミッションに取り組むことができます ・組織が立ち上げ期にあることもあり、様々な事業マネジメントにおける課題を抱えています。抽象度の高い課題、難易度の高い課題を含め、こういった事業運営視点での問題発見・課題解決スキルが身に付きます ・自ら手を上げ業務課題を見出し、ハンズオンでダイナミックな改善を行うことができます