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テクノロジー戦略会社である博報堂テクノロジーズにて、コーポレート広報担当(アーンドメディア戦略、メディアリレーション構築など)を募集!

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テクノロジー戦略会社である博報堂テクノロジーズにて、コーポレート広報担当(アーンドメディア戦略、メディアリレーション構築など)を募集!

株式会社博報堂テクノロジーズ - ミッションは変革。 ゴールは社会実装。

株式会社博報堂テクノロジーズ 求人画像1
【HR】コーポレート広報担当(アーンドメディア戦略、メディアリレーション構築など)
660万円〜1300万円
東京都

事業内容

画像なし
テクノロジードリブンマーケティングサービス

テクノロジードリブンな企業の進化を推進し、新たな価値を社会に提供します。デジタル人材を活用し、「マーケティング×テクノロジー」で生活者に新体験を届ける事業です。

仕事内容

■チームミッション 博報堂DYグループが基盤としてきた「生活者データ・マネジメント・プラットフォーム(生活者DMP)」を統合マーケティングプラットフォームへ進化させることや、提供サービスの変革、クリエイティブ業務のデジタルトランスフォーメーション推進など、マーケティング×テクノロジーによって社会と生活者に新しい価値や体験を提供していく当社の魅力を外部に発信し、当社を含めた博報堂DYグループのデジタル変革や企業価値向上に貢献して頂きます。 ■担当業務内容 当社のコーポレート広報担当として、当社および当社グループの広報活動に従事していただきます。 ・プレスリリースの作成~メディアプロモートや取材対応をはじめとするメディアリレーション対応(※特に権威のあるアーンドメディアに取り上げて頂けるように、メディアリレーションの構築やリリース内容における戦略的な企画立案および実行に注力して頂きます。) ・上記広報活動に必要な社内コミュニケーション・調整 ・コーポレートブランディングの企画、推進 ・広報計画の立案・策定~広報効果の分析 ・オウンドメディア記事コンテンツ編集企画立案 ・広告出稿企画立案 ・PRイベント、発表会などの企画、制作 ・インナーコミュニケーションツールの制作(社内報、イントラネット構築、メールマガジン編集など) ・インナーコミュニケーション施策の企画・実施

募集背景

博報堂DYグループのテクノロジー戦略会社として設立された当社のミッションである、『マーケティング×テクノロジーによって社会と生活者に新しい価値・体験を提供する』ことを、適切な情報発信により、さらに加速させ推進して行くために本募集を実施致します。現状のメディアリレーションをさらに昇華させ、アーンドメディアを通した情報発信を戦略的にリードできる人材を募集しております。

配属部署

HR戦略センター配属

この仕事で得られるもの

経営層に近いポジションで、博報堂テクノロジーズ内の各部門に限らず、博報堂DYグループ各社の様々な組織と関わりながら業務を進めることが想定されます。博報堂テクノロジーズとしてのデジタル変革や企業価値向上にとどまらず、”生活者データ・ドリブン” マーケティングのフルファネル実践に向けてデジタル化を推進する博報堂DYグループ全体の企業価値向上にも直結するダイナミックな経験を積むことが出来ます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー、恵比寿オフィス、豊洲オフィス他 【アクセス】 東京メトロ千代田線:赤坂駅 直結 ※駅が赤坂Bizタワーに直結しています。道に迷わず、天候に関係なく楽にお越しいただけます。

勤務時間

09:30〜17:30

待遇・福利厚生

■待遇・福利厚生 ・15万円までの通勤交通費実費支給(会社規定による) ・ベストプレイス勤務(リモート勤務可) ・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援 ・リモート環境手当(5,000円/月)支給 ・副業制度あり ・書籍、資格取得などへの補助 ・企業型確定拠出年金 ・加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・メンタル/ストレスチェックに、博報堂オリジナルヘルスケアソリューション導入予定

休日・休暇

■休日 ・年間 125日 └完全週休2日制(土日)、祝日 └年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・有給休暇 └最高付与日数30日 └入社日から付与/入社月により個別に設定 ・特別休暇(フリーバカンス年2回:連続5営業日の休暇) ・慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度

勤務時間補足

■時間管理、裁量労働制 └所定労働時間 7時間、休憩 60分 └1日あたりのみなし労働時間:8時間 └勤務時間:9:30~17:30を基本とし、  就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定する

職務内容変更の可能性

有 職務内容変更の範囲:会社の定める範囲

勤務地変更の可能性

有 勤務地変更の範囲:会社の定める場所、労働者の自宅

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