アンダーデザイン株式会社 - ICT×空間デザイン×アートでリブランディング。働く環境をデザインする会社
無線LANやリモートアクセスを駆使し、ICTとデザインを融合した提案を行います。通信技術と空間デザインを組み合わせ、効果的なオフィス環境を提供します。
【主な仕事内容】 電気・通信設備工事現場の現場管理という立場で、受注案件を担当していただきます。 大手企業から中小企業などの企業、公共のディスプレイ交換、監視カメラ設置、アクセスポイント設置、LAN配線、企業用内線電話構築など電気・通信設備を施工します。 施主、元請け業者との打合せから工事に必要となる資材・機器・作業員の調整、工程管理などを行います。 それ以外にも、ひとつの工事に必要となる人件費・材料費などの原価管理や、 現場での作業に事故がないよう、安全・品質管理を行っていきます。管理が主ですが自分でも工事を行うことがあります。 【プロジェクトの内容】 ・公共工事・民間企業向けの通信構築、電気、通信施工・施工管理全般 (無線LANアクセスポイント・監視カメラ・ディスプレイ交換・LAN配線等) ・マンションの電気設備改修工事の施工管理業務 【プロジェクトの規模】 当社が手がけるプロジェクトは 工期が数カ月~半年程度の案件が中心です。 現場に応じて直行直帰やテレワークなどの働き方に対応しています。 【入社後の教育】 入社半年間はOJT期間として複数の上司・先輩がつき業務を覚えていただきます。 社内での教育、現場同行を通じて知識をつけてもらい質問していただきながら 業務を身に着けていきます 【評価】 業績による評価もありますが、立ち振る舞いやチームワークなどの情意評価、営業としてのスキル評価など、短期的な業績達成以外にも多角的に評価を行います 【資格取得もバックアップ】 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士 ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・工事担任者AI・DD 資格取得に必要な講習会や受験料の費用負担。月々の資格手当が支給されるなど、 一生役立つスキルが身につきます。 【チームメンバー】 20代~50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ≪アンダーデザインのココがPOINT≫ ・創業76年、実質無借金経営の安定した経営基盤 ・大手顧客との長期取引実績 ・「ICT事業」「空間デザイン事業」「Case Study Studio事業」を3本柱に「世界一マジメでユニークなインフラの会社」を目指しています ・ワークエリアが「グッドデザイン賞」や「日本空間デザイン賞」を受賞 ・ユニークな企業として講演やメディアでの取材掲載多数 ・iPhoneとSurface(ノートPC)でワークスタイルの変化に対応。直行直帰やリモートワークなど効率的な働き方ができ、業務やメールや勤怠入力も外出先で完了できます ・原則土日祝休み。休日の出勤は振り替えて休日を取得していただきます。年間休日120日以上。 ・チームで仕事をするため仲が良くチームワークが自慢です
募集背景
事業拡大により増員、仲間を募集しています
配属部署
テクニカルDiv. コミュニケーションデザインsec. ・ インフラデザインSec.
概要
創業76年、通信・ネットワークインフラを全般に無線LAN、リモートアクセスなどのITインフラ環境を提供しています。また近年は通信を使った働き方の提案とともにオフィスの内装デザインも行っています。 自社オフィスはグッドデザイン賞や日本空間デザイン賞を受賞。アートや植物に囲まれデザイン性と機能性を備えたオフィスで働くことができます。
この仕事で得られるもの
・施工や施工管理の経験ができます ・通信機器(電話)の設定構築の経験ができます ・自社請け案件が多くプロマネ経験を積むことができます。 ・一緒に仕事をするため仲間と一緒に目標を達成するやりがいが感じられます ・お客様からの信頼、社内外からおも頼られる存在になれます
勤務地
【勤務地詳細】 アンダーデザイン株式会社 名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区錦1-6-18 J・伊藤ビル1F 【アクセス】 名古屋市営東山線:伏見駅より徒歩4分 名古屋市営桜通線:丸の内駅より徒歩6分
勤務時間
8:30〜17:30
待遇・福利厚生
■各種社会保険 ■退職金制度 ■総合福祉保険 ■中小企業退職共済制度 ■中小企業福祉財団加入 ■財形制度 ■従業員持ち株会 ■労働組合(入社後6か月で加入:加入日1,500円、組合費基本給1.3%/月) ■資格取得支援制度 ■社内イベント ■iPhone/Surface貸与 ■研修機関と連携したビジネス教育の受講制度 IT技術者研修や資格取得研修の補助など、 スキルアップのための教育支援
休日・休暇
■年間休日:121日 週休2日制:土曜・日曜・祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 (初年度10日・最高20日×3年間保有可能) ■育児・介護休暇制度
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