株式会社ACES - AIアルゴリズムを用いて属人化しているヒトの知見や業務をデジタル化し、「シンプルな社会」の実現を目指す東大松尾研発AIベンチャー
属人化しがちな営業活動をDXし、AIとデータの力で営業に関わる全ての人と協働するAIプロダクト「ACES Meet」を開発・提供しています。
2022年3月にリリースし、PMFに向けて1→10フェーズを迎える「ACES Meet」のテックリードポジションです。 さらなる事業成長に向けて新規機能開発をリードしてくださる方を募集します! ACES Meetは現在第二創業フェーズに差し掛かっており、改めて見えてきた市場のニーズからプロダクトビジョンの策定を行ったり、ロードマップの再策定を行ったためより裁量も自由度も高い開発体制が求められています。 本ポジションではユーザー体験を考慮したアーキテクチャ設計から実装までオーナーシップをもって推進していただくことを期待しています。 なお、開発チームは正社員10名以下の少数精鋭であり、技術範囲が縦割りではなくそれぞれに与えられる権限と責務が大きいため、アプリケーションだけではなくインフラやセキュリティのサービスレベルを考えながらプロダクトを作る経験をしていただけます。 ◾️キャリアパス 入社後は技術スペシャリストとマネジメント両方のキャリアパスを用意しています。 スペシャリストとしてスタッフエンジニアのように技術的に組織やプロダクトをリードしていただくことも、EMやPdMのようなマネジメントキャリアを目指していただくことも可能です。 ■技術 ・コード管理 : Git(GitHub) ・言語:Python,TypeScript ・フレームワーク:Django,React, Next.js ・OS:Linux ・クラウド: AWS ・インフラ: Docker, Terraform ・ドキュメント管理: Notion ・コミュニケーション: Slack, zoom ・タスク管理: Asana ◾️組織体制 EM:1名 PdM:1名 フロントエンドエンジニア:3名(うち1名業務委託) サーバーサイドエンジニア:5名(うち1名業務委託) UI/UXデザイナー:3名(うち2名業務委託)
概要
ACESは、アルゴリズムを用いて事業開発を行う、東大松尾研究室発のAIベンチャーです。 日本企業は個人の知見や労働力に依存する属人的な働き方で成長してきましたが、その知見はあまり受け継がれていません。 また労働人口減少の問題もある中で、属人的な働き方からの脱却が必要不可欠です。 そこで私たちは、属人化しがちな営業活動をDXし、AIとデータの力で営業に関わる全ての人と協働するAIプロダクト「ACES Meet」を開発・提供しています。 「ACES Meet」はオンライン商談を記録し、商談内容の記録解析や議事録の文字起こしを独自開発のAIが自動で行います。それにより、下記のようなことが可能となります。 ・これまで曖昧だった「コミュニケーション力」が数値化され、定量的な営業の育成が行える ・商談時の顧客の反応をAIが分析し、相手に商品の魅力を届けるポイントをフィードバックしてくれる ・商談報告を効率的かつ効果的に行うための提案をAIが実施してくれる
この仕事で得られるもの
■急成長フェーズの面白い環境 IPO準備中のタイミングであり、中長期的な技術負債が貯まらないよう設計を重視した開発体制をとっています。一方で、一つひとつの機能開発が事業成長に大きな影響があるため、スピード感を失うことなくバランスを意識しながら日々開発と向き合っています。 ■それぞれに適した働き方を実現 メンバーの平均年齢は33歳。世帯持ち比率は57.5%で、育休・産休の取得実績もあります。お子さんのお迎えのために中抜けしたり、リモート勤務に切り替えたりと、柔軟に働き方を調整できるのも魅力。東京近郊にお住まいの場合はハイブリッドですが、居住地によってはフルリモートも相談可能です!
勤務地
【勤務地詳細】 東京都文京区湯島2丁目31−14 ファーストジェネシス3階 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線/都営大江戸線 本郷三丁目駅(徒歩10分)
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
リモート|週半分リモートのハイブリッド フレックス | 11:00〜15:00コアタイムのフレックス制 ボーナス|業績とパフォーマンスに応じて支給 社会保険|健康保険 / 厚⽣年⾦保険 / 雇⽤保険 / 労災保険完備 交通費|全額支給 その他|時短正社員制度あり( 主に博⼠課程の⽅向け。 120h ~ / )
休日・休暇
休⽇・休暇|完全週休2日制(土日祝) 有給|入社即日13日間付与
様々な領域に強みを持つプロフェッショナルなチーム
ACESは東京大学松尾研究室 博士課程卒業の田村 浩一郎を含む6人のメンバーで設立し、6人中3人が松尾研究室に所属、5人はエンジニアとしてのバックグラウンドを持つなどAI領域への知見と技術力を強みとしています。 最先端の技術を社会実装する上でエンジニアはもちろん、ビジネス、コーポレート含め高い専門性を持ったメンバーが集まるチームで、大手外資系コンサル出身者・大手ITベンチャー出身者など様々な強みを持つメンバーが集まっています。 ※出身企業例:ボストンコンサルティンググループ・アクセンチュア・NTTデータ・野村総合研究所・楽天・メルカリ・Speee等
多様な働き方を支援
- リモート/フレックス - 業績とパフォーマンスに応じたボーナス支給(インターンも対象に含む) - 信託型ストックオプション - 社会人博士支援制度
パフォーマンスを発揮するための環境整備
- 徹底したドキュメント文化 - チーム開発でのコードレビュー体制 - 最新アルゴリズムやMLOps技術の共有・導入が積極的に行われる体制 - 徹底したモジュール化・パッケージ管理など、スピードと再現性のある開発体制 - 月に1度の1on1 MTGをはじめとした適切な評価体制
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