お客様から求められているサービスだと実感できるからつくり甲斐がある

ソフトウェアエンジニア・宮崎 雄介氏・2022年8月入社 子育てのことを考え親元近くへの移住を決断。そのため、フルリモートで、かつ家族を大切にする風土が根付いているLectoを選ぶ。

督促回収という業務はとても複雑で属人性も高い。回収率を高めるためには、債権者の属性や過去の返済履歴等を見ながら、ケースバイケースでどのように督促を行うか考えなければなりません。その一方で、単に返済日を...続きを読む

職種に関わらずチーム開発のカルチャーが根付いているからキャパシティ以上の成果を出せるし、気付きや成長も得ることができる

ソフトウェアエンジニア・藤本 雄貴氏・2022年6月入社 前職では新規事業の立ち上げ支援を行っていたが、事業の立ち上げ後に事業を育てていくところまでより長く携わっていきたいと考え、そういった経験を積むことが可能なLectoに転職を決意。

チームで取り組む文化が根付いているからこそ、1+1が2ではなく、3にも5にも10にもなる可能性を感じられる点が良いですね。具体的にはペアプロやモブプロを頻繁に行っています。実装に限らず要件整理やデータ...続きを読む

手を挙げた人にチャンスがもらえる会社だからこそ、多様な視点でやりがいや面白さを発見できる

プロダクトマネージャー・瀬町 佳久氏・2022年3月入社 経験のない領域に安心して挑戦したい――人を大事にし、チームを重んじるLectoなら、それが可能だと考え入社を決意。

Lectoで働く魅力はたくさんありますが、プロダクトと文化の二つに絞って紹介したいと思います。 前者は債権管理や督促という今まで経験したことがない分野の課題解決に挑戦できることです。Lectoに...続きを読む

顧客意識の醸成から携われるので市場をつくり上げていく実感を味わえる

セールスマネージャー・熊谷 薫氏・2022年5月入社 施工管理SaaSのセールスをしていたが、セールスだけでなくマーケティング等の業務領域を広げたいと考え、それが可能なLectoに転職した。

Lectoでセールスに携わる面白さは、営業文脈の1から10までできることです。マーケティングから営業、カスタマーサポート、営業戦略の立案まで任せてもらっていますね。おかげで、お客様へのアプローチにも幅...続きを読む

お互いをリスペクトし、相手の意見を尊重する風土が根付いているから気持ち良く仕事ができる

コーポレート・押山 歩氏・2022年7月入社 前職一緒に働いていたメンバーから誘われ、リファラルで入社。誘ってくれたのがとても信頼できるメンバーだったことが決め手だった。

コーポレートとして、バックオフィス全般を担当していますが、他の職種のメンバーと一緒に会社をつくっている感覚があり、楽しく充実した毎日です。例えば、プロダクトメンバーと連携してISMS認証の取得にチャレ...続きを読む