【インフラエンジニア（東京勤務）】年間休日127日／土日祝休／月平均残業10時間未満／リモートワーク率90％／上流工程チャレンジ可／銀行・大手企業の長期案件が中心
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テンペランスシステムテクノロジーズ株式会社 - メガバンクで培った技術力を発展させ、総合力で顧客ビジネスの発展に寄与
事業内容
金融機関向けの堅牢で信頼性の高いWebアプリケーション設計を行います。メガバンク案件を通じて、高度なシステム設計ノウハウを提供する環境です。
仕事内容
〜日本有数のメガバンク案件で、ハイレベルなITアーキテクトに〜 2009年の設立以来、三菱UFJ銀行の行内システムの標準化案件を中心に事業を広げてきた当社。エンジニア出身の役員陣が創業前から培ってきた設計ノウハウを武器に、日本有数の金融機関の堅牢で安全性の高いシステム開発に貢献しています。 インフラエンジニアとして、銀行内システムのインフラ基盤標準化設計や保守業務をお任せします。3～4名のプロジェクトチームに所属し、基本設計、詳細設計、リリース後の各種メンテナンス業務からスタート。スキルや経験、成長度合いにより、サブリーダー、チームリーダーポジションを目指せます。 銀行のシステムは一般のインターネットから切り離されているため、外部からの攻撃に対しては堅牢です。そのため、データベース設計、サーバOS上のセキュリティ設計、認証や監査の仕組みづくり、パスワードの堅牢化、操作のログ管理、ログイン権限や更新権限の設定など、内部の不正防止のシステム構築が業務の中心となります。 ▼具体的なプロジェクト例 ■三菱UFJ銀行のインフラ基盤標準化設計 ◎基本設計、詳細設計、各種シェルなどのツール類の設計標準化の雛形作成 ・OS：RedHat EnterpriseLinux ・DB：AWS Aurora PostgreSQL ・AP：JBoss EAP ・その他：JP1、Zabbix、Ansible など ■某企業のインフラ基盤保守業務 ◎リリース後フェーズでの各種メンテナンス業務 ・OS：RedHat EnterpriseLinux、WindowsServer ・DB：Oracle、MySQL ・AP：Tomcat ・その他：Zabbix など ▼この仕事のやりがい ・日本有数のメガバンクのインフラ設計に関わることで、システム障害やトラブルが極めて少ない優れた設計技術を学べます。ハイレベルな案件に関わり、お客様と議論を重ねながら業務を進める環境の中、ITアーキテクトとして高度な設計ノウハウを身につけられます。 ・当社では、後の量産化の雛形となるアプリケーション開発を担当。当社のアーキテクトをサンプルにアプリケーションが量産化されます。そのため、クライアントのIT標準化の取り組みに対して最初にご相談いただけるケースが多く、深い信頼関係のもと、新しい技術チャレンジに取り組める環境です。 ・Webアプリケーションエンジニアとチームを組み、密接に連携しながら業務を進めるため、Webアプリ開発の経験を活かせる環境です。逆に、インフラエンジニアとして経験を積んだ後、Webアプリケーションエンジニアへのキャリアチェンジも可能です。 ▼働き方の特徴 ・当社のリモートワーク率は90％。Google Chatに加え、バーチャルオフィスを導入しています。在宅勤務をしながら上司やチームメンバーと気軽にコミュニケーションが取れる環境です。通勤が不要になり、郊外の広い家に引っ越してプライベートを充実させた社員もいます。 ・エンジニア出身の役員が中心となり営業活動を行っているため、エンジニアの成長に合わせたプロジェクト選定が可能。心身への負担が少ない業務環境で、月平均残業時間は10時間未満。土日祝休みの完全週休二日制で、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。
募集背景
三菱UFJ銀行を中心としたMUFGグループ全体のIT投資が活発になり、当社でも非常に多くの新規案件の引き合いをいただいている状況です。これまで培ってきた設計ノウハウを武器に、新たなプロジェクトへの参画に挑戦しています。そのため、その挑戦を支えていただけるシステムエンジニアを増員募集いたします。 当社では基本的に一人プロジェクトがなく、経験者がサポートする複数名プロジェクト体制となります。そのため、今後上流工程にチャレンジしたい方、設計スキルを磨きたい方からのご応募をお待ちしています。もちろん、豊富なスキルとご経験をお持ちの方はチームリーダー、サブリーダー候補として採用いたします。
配属部署
社員数は27名で、20代前半〜40代前半まで幅広い年齢層の社員が活躍中。平均年齢は32歳です。中途入社比率は65％程度で、アットホームな社風が根付いています。 インフラ系部署は全員で8名ですが、アプリケーション開発エンジニア出身者が多いのが特徴です。インフラSEへの転向を希望されている方のご応募も歓迎いたします。
概要
三菱UFJ銀行の行内標準化設計業務を中心に成長を続けている当社。代表がフリーランス時代に三菱UFJ銀行のプロジェクトに携わったのをきっかけに、2009年に法人化。以来、行内向けのJavaフレームワーク設計、Webアプリケーションサーバ設計、データベース設計、Linuxサーバ設計などを手がけています。 現在は、三菱UFJ銀行関連の案件は全社売上の約6割。MUFGグループを核として、クライアントの幅を広げて成長中です。日本有数のメガバンクの標準化設計で得たノウハウを他案件で活かせるのが当社の強み。システムの雛形となる標準化設計を担当することで、堅牢で安定した金融システムの設計ノウハウを学ぶことができる環境です。 基本的に土日祝がお休みの業務を選んで受注しているため、プライベートの充実もしっかり図れます。エンジニア出身の役員陣がワークライフバランスを重視しているため、月平均残業時間は10時間未満。社員の成長と働きやすさのバランスが取れた案件を優先して獲得しています。 社員間の関係がフラットなのも当社の特長。現在リモートワーク率は90%で、普段はリモートで繋がって業務をこなしていますが、年に2～3回の全社員懇親会を実施。高層ビルで夜景を見ながらの立食パーティやランチクルーズで交流を深めています。また、休日には海釣り、キャンプ、登山、麻雀など同じ趣味を持つ社員同士が集まって遊ぶなど、プロジェクトの垣根を越えて社員同士の仲が良い、アットホームな社風です。
この仕事で得られるもの
①ITアーキテクトから学べる環境 三菱UFJ銀行向けの標準化設計を長く担当してきた役員陣を中心に、経験20年以上のベテランエンジニアが多数在籍。直接指導を受けて、ITアーキテクトの基礎から学べる環境です。 ②新規プロジェクトにイチから関わって活躍！ 要件定義が始まる前にお客様から新規参画依頼を受けることが多く、基本設計より前段階の要件定義、概念設計工程で求められるノウハウを学べます。 ③幅広いキャリアパスを選べる マネジメント業務を希望しない方は、上級システムエンジニアとして、プロジェクト立ち上げ直後のシステムアーキテクチャ設定担当に専念することが可能。逆に、チームメンバーの取りまとめやプロジェクト課題の管理・解決が向いている方は、若くてもマネジメント業務を担当できます。 また、インフラ系エンジニアからアプリケーション系のシステムエンジニアへの転身も可能ですので、ご自身の将来設計に合わせたキャリアパスを実現できます。
勤務地
【勤務地詳細】 以下のいずれかとなります。 1．各プロジェクト先勤務（主に東京23区内および近郊） 2．本社／東京都千代田区飯田橋3-11-25 SPROUT IIDABASHI 6階 ※現在は9割の社員がリモートワークで勤務しています。 【アクセス】 以下のいずれかとなります。 1．各プロジェクト先（主に東京23区内および近郊） 2．本社／JR総武線「飯田橋駅」より徒歩3分 東京メトロ東西線・有楽町線「飯田橋駅」より徒歩2分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
【諸手当】 ・在宅勤務手当（4,000円／月） ・通勤手当（30,000円／月を上限に支給） 【福利厚生】 ・昇給（年1回） ・社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ・企業型確定拠出年金 ・資格取得報奨金制度（会社が指定する資格試験への合格時） ・会社主催の社内懇親会（費用全額会社負担）
休日・休暇
＜年間休日127日＞ ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇用特別休暇（3日） ・年末年始休暇（12月29日〜1月3日） ・アニバーサリー休暇（年1日／誕生日や結婚記念日に休暇付与） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・生理休暇
勤務時間
以下のいずれかとなります。 1．プロジェクト先より異なる 2．9:30〜18:30
社内の雰囲気
20代～30代のエンジニアが多く、比較的フラットな関係です。社内コミュニケーションツールとしてGoogle Chatを導入しており、各種相談や雑談など活気に溢れています。また、バーチャルオフィスを導入しており、リモートでもオフィス出社感覚で隣の人に質問ができます。
バックアップ
【資格取得をバックアップ】 社員のそれぞれが得意分野を伸ばし、自信を持って業務に取り組めるよう、資格取得報奨金制度を導入しています。また、資格取得報奨金の対象となる資格試験については、資格取得勉強用書籍を会社負担で購入することも可能です。 【業務上必要となる技術系書籍は会社負担で入手可能】 新たなプロジェクトに参画 / 社内に有識者がいない分野への挑戦 / チーム内での役割や立場が変わる時など、色々な場面で新たなスキルを身に付けるために必要な技術書籍などを会社負担で購入することが可能です。
社内懇親会の費用負担ゼロ
年間数回開催される全社員懇親会は、夜景がきれいな高層ビルでの立食やランチクルーズなどで開催しています。また、これらの飲食費は全て会社負担となりますので、参加率が非常に高く、全社員の9割が参加します。
社内サークルでフラットな人間関係を構築
休日に開催されるサークル活動には、海釣り、キャンプ、登山、麻雀などがあります。サークル活動では社内で同じプロジェクトになりにくい人と仲良くなれたり、役職や立場を超えた人間関係を構築可能です。
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