ZEIN株式会社 - チーム意識、成長意欲というカルチャーで成長を目指すコンサルティング企業
テクノロジーを駆使し、企業の成長をサポートするコンサルティング事業です。ハイレベルなコンサルティングで、多様なビジネス課題にソリューションを提供します。
【仕事内容】 プロジェクト内におけるスクラッチ開発や運用・保守業務をお任せします。具体的には既存プロジェクトの「運用・保守」リードや、弊社ITコンサルタントとタッグを組み、上流工程(構想策定または要件定義)から参画いただき、「設計・開発」のリードを行っていただきます。 将来的には開発/運用・保守における専門部隊の構築も考えておりますので、チームを率いるリーダーとして活躍することも可能です。 【案件事例】 ・大手通信企業子会社物流プラットフォーム事業の新規立ち上げとそれに伴う全社システム構築 ・国内中堅アパレル会社事業再生に伴う、バリューチェーン再構築と収益構造改革 ・大手システムインテグレーター自治体へのスマートシティ事業の企画・提案支援 等 【組織体制】 ワンプール制の組織であり、一つの組織にマネージングディレクターからコンサルタントまで在籍しています。幅広く経験を積むことが可能です。 【受け入れ体制】 ディレクターをはじめ、他メンバーでサポートします。入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。また社内部活動は10を超え、クロスランチ制度では、プロジェクトの異なるメンバーとのランチが活発に行われています。
募集背景
「開発/運用・保守」の専門チーム立ち上げに伴い、1人目のメンバー募集になります。
配属部署
ご経験に応じてプロジェクトに参画していただき、まずはシステム開発や、運用・保守の専門家として活躍いただきます。
概要
【当社について】 ZEIN株式会社は、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの最年少パートナーを務めた経歴を持つ志賀野、ディレクターを務めた長田と川端が共同創業者となり、2017年11月に設立された総合系コンサルティングファームです。志賀野を代表として、当時のEY出身者を中心とした20名のメンバーによりZEINは誕生しました。 【特徴・強み】 「コンサルティング×テクノロジーのエキスパートが支援」「戦略に強みを持つワンストップサービス」「事業規模を問わない多様な支援実績」という特徴を持っています。また「全員で成し遂げ、全員で分かち合い、全員が幸せになれる会社をつくろう」を理念に、社員一丸となって組織を成長させてきました。ベンチャーである当社では、型にはまらず顧客に寄り添った提案ができる点を強みとしています。コンサルタントとしての仕事の姿勢やアウトプットの質は、大手に引けを取りません。これまでのコンサルティングファームのイメージとは異なる一体感のある環境で、様々なチャレンジが可能です。
この仕事で得られるもの
弊社の案件は特定の製品やテクノロジーに縛られない多種多様なテクノロジーやプロダクト、サービスを取り扱うため、幅広い知見・経験を得ることが可能です。 また、キャリアとしては開発・運用保守の専門家やチームのリードだけでなく、ITコンサルタントへの転身も可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 東京都港区芝5-3-2 +Shift Mita, 2F ※プロジェクト都合により常駐の場合があります。なお、転勤はありません。 【アクセス】 ・都営三田線/浅草線「三田駅」より徒歩5分 ・JR山手線「田町駅」より徒歩8分
待遇・福利厚生
・加熱式たばこ専用喫煙室設置あり ・ベネフィット・ワン契約あり
休日・休暇
・完全週休2日制(土曜日・日曜日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育児休業(最初の5日間は有給扱い) ・介護休暇 ・生理休暇 ・慶弔休暇
勤務時間
専門業務型裁量労働制(基本勤務時間:9:00-18:00)(休憩1時間)
会社環境
【福利厚生】 ・各種社会保険完備 【スキルアップ支援】 ・Webセミナー ・社内勉強会 ・書籍購入補助 ・社内表彰制度 【社内コミュニケーション促進】 ・社内部活動(活動費支給) ・クロスランチ(ランチ代支給) 【ヘルスケア】 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・三大疾病見舞金 ・傷病手当金 【ワークライフバランス】 ・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度) ・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度) ・ライフサポート制度 └不妊治療の際に活用できます 【その他】 ・退職金制度
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